≪代表直下×立ち上げ期≫国内フルリモート×フレックス◆全社横断のマーケ組織の立ち上げを担うBtoBマーケティングマネージャー(又は候補)を募集します◆じげんグループ(東証プライム市場上場)

企業情報

事業内容	サマリーブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。主力製品・サービス・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 – 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 – 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 – 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」収益モデルサブスクリプションビジネス

事業内容

サマリー

ブレイン・ラボは、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

株式会社インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。
更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッド株式会社と合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。
人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。

これまでブレイン・ラボで培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。

主力製品・サービス

・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート
・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売
– 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
– 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
– 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」

収益モデル

サブスクリプションビジネス

仕事内容

職種		マーケティング
職種内容		マーケティング戦略 Webマーケティングデジタルマーケティング
配属部署		マーケティング部マーケティングGRP
配属部署詳細		・マネージャー:代表取締役・メンバー:正社員2名+業務委託1名 ※他事業部にも、マーケティング支援を担うメンバーが複数名在籍しています。現在は立ち上げフェーズにあり、経営直下でマーケティングの基盤づくりを進めている段階です。今後は、専任マネージャーを中心とした自立的な組織への移行を計画しており、今回はその“第一人者”となるポジションの募集です。裁量の大きな環境で、マーケティング組織の中核を担いたい方にとって、大きなチャンスとなります。
仕事内容		◇ビション私たちのサービスを通じ、誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる。 ◇ミッション全てのクライアントが理想の『はたらく』の創出に専念できる手助けをする。 ■業務内容さまざまな施策を推進するBtoBマーケティングチームのプレイングマネージャーとして、戦略立案から実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。全社横断でマーケティング施策を推進する中で、リード獲得や顧客との関係構築、認知拡大など、事業成長に直結する活動を担っていただくポジションです。 KPI設計や予算策定といった上流工程から、オウンドメディア運用やウェビナー企画、コンテンツディレクションまで、手を動かしながら施策を牽引していただきます。・マーケティング戦略の立案・実行(リード獲得・ナーチャリング・コンバージョン設計) ・オウンドメディアやウェビナー、事例記事などのコンテンツ企画・ディレクション・KPI/予算の設計・モニタリング・改善・マーケティングチームのマネジメント(3名程度の少数組織を牽引) ・社内外のステークホルダーとの連携 ■使用ツール・環境・Slack、GoogleMeet(社内コミュニケーション) ・Googleアナリティクス(分析) ・Googleサーチコンソール(分析) ・Googleタグマネージャー(タグマネジメントツール) ・Salesforce(CRM) ・Marketo(MA) ・a-blog cms(CMS) ・immedio(Web接客ツール) ・User Insight(ヒートマップ/Web行動分析) etc.
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
募集背景		少子高齢化の影響により、日本企業にとって人材確保はますます重要な経営課題となっており、人材サービスの市場規模は右肩上がりで成長を続けています。弊社は、そのような人材サービス企業に対し「CAREER PLUS」「MatchinGood」といった業務用システムを自社開発・提供する、業界売上トップクラスのSaaS企業です。また近年の人材業界では、生成AIの活用ニーズも高まっており、弊社でも生成AIに関連したサービスや協力会社との提携を進めております。これにより、人材ビジネスにおける集客、進捗管理、情報管理、定着支援までをワンストップで支援できるプロダクト体制を構築しています。こうした事業拡大に伴い、全社横断のマーケティング機能を新設しました。今回はその立ち上げ期を担うコアメンバーとして、戦略設計から実行までをリードし、事業成長に貢献いただけるマーケティングマネージャーを募集します。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・BtoB領域でのマーケティング業務経験3年以上・チームのマネジメント経験(メンバー数の大小問わず) ・マーケティングの戦略策定～実行経験・社内外を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル
歓迎/尚可	<歓迎要件> ・オウンドメディア運用・コンテンツ企画経験・MA/CRMなどを活用したナーチャリング戦略の立案・展示会やWeb広告など、リード獲得施策の企画経験・ホリゾンタルSaaSにおけるマーケティング戦略経験・人材紹介・派遣業界に関する知見 <求める人物像> ・ブレイン・ラボのミッション・ビジョンに共感できる方・結果にこだわり、粘り強くやり抜ける方・成長意欲が高く、チャレンジを楽しめる方・チームで成果を出すために前向きに協働できる方

必須要件

・BtoB領域でのマーケティング業務経験3年以上
・チームのマネジメント経験(メンバー数の大小問わず)
・マーケティングの戦略策定～実行経験
・社内外を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキル

歓迎/尚可

<歓迎要件>
・オウンドメディア運用・コンテンツ企画経験
・MA/CRMなどを活用したナーチャリング戦略の立案
・展示会やWeb広告など、リード獲得施策の企画経験
・ホリゾンタルSaaSにおけるマーケティング戦略経験
・人材紹介・派遣業界に関する知見

<求める人物像>
・ブレイン・ラボのミッション・ビジョンに共感できる方
・結果にこだわり、粘り強くやり抜ける方
・成長意欲が高く、チャレンジを楽しめる方
・チームで成果を出すために前向きに協働できる方

勤務地

勤務地		新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県鳥取県島根県岡山県広島県山口県北海道茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県徳島県香川県愛媛県高知県青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
リモートワーク		フルリモート
リモートワークに関する補足事項		リモート時の勤務場所:自宅もしくは自宅に準じる場所
勤務地住所		【勤務地詳細】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F ※本ポジションはフルリモートワークが可能です。　国内であれば居住地は問わないため、大阪や富山、北海道などから勤務する社員も複数名在籍しています。
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制　└コアタイム:11:00-15:00 　└フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
時間外労働		有り月平均13時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	500 万円〜700 万円
賃金制度	日給月給制
月給	416,667円〜583,334円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 265,285円〜388,600円固定残業代 108,382円〜151,734円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	■月の定額手当役職手当:37,000円在宅勤務手当:6,000円 ※役職手当はマネージャーとしてご入社いただいた場合の金額となります。 ※給与改定:年2回(4月、10月)想定年収÷12か月が月給となります。 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
福利厚生	■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■誕生日プレゼント支給　└誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給 ■Wakans制度(ワーケーション制度) 　└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度　└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします ■リゾートワークス　└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格(最大80%割引)で利用できる福利厚生サービス　└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能 ■corolla制度　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度 ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■ウェルカムバック制度(アルムナイ制度) ■リファラル採用制度　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	★年間休日:前年度実績126日 ■有給休暇(初年度10日付与) 　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業　└女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護等休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇　└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事　その他会社が適切と認めた際に休暇を付与