デジタルマーケティングコンサルタント(コンサルタント)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ビッグデータの分析・活用を通じて、顧客のビジネス創造と経営改善を支援する、東証一部上場企業です。

主力製品・サービス

・アナリティクス事業
 データサイエンティストという専門人材によるデータ解析/コンサルテーションや、
 データ解析ロジックを組み込んだシステム実装を業務受託型で行う事業です。
 AIをはじめとする先進技術や、統計科学・数理工学などのノウハウを、幅広い業種の企業・ビジネスへと適用しています。
【導入事例】キユーピー:画像解析で不良品を検知、エアロセンス:ドローンの空撮画像から自動車台数をカウント、など

・ソリューション事業
 企業がCRM(顧客管理システム)や、MA(自動マーケティング)を実施する場合に必要となる海外製システムや、
 機械学習による予測システムのライセンス販売、ビッグデータ分析環境の構築を行う事業です。
 ベンダーフリーの立場で、顧客ニーズに合わせた柔軟なシステム選定を行っています。

・マーケティングプラットフォーム事業
 DMP市場のシェアNo.1を誇る「Rtoaster」、運用型広告最適化ツール「L2Mixer」など、
 自社開発のレコメンドアルゴリズムや自然言語処理機能などを搭載した製品をSaaS形式で顧客へ提供している事業です。

収益モデル

システムの月額利用料や保守料といったストック型の売上と、プロジェクトの受注、コンサルティング料金、ライセンス売上、開発売上などのフロー型の売上で構成されています。

主要顧客

ヤフー、グーグル、SMBC日興証券、キヤノン、日本航空、など

仕事内容

職種 コンサルタント
職種内容
  • ITコンサルタント
  • その他
配属部署 アナリティクスコンサルティングユニット
配属部署詳細

コンサルティング組織については、2017年にお客様のデータ活用(DX)に関する構想策定からビジネス実装までEnd to Endでお客様の支援をすべく立ち上げた組織となっております。
現在コンサルタントは、50名規模で多様な人材が活躍しており、外資系コンサルティングファーム、外資系大手IT、日系大手IT、シンクタンク、デジタルエージェンシー、AIベンチャー出身者などが在籍しております。

仕事内容

<仕事内容>
データを起点としたマーケティングDXの企画立案・実行支援

・デジタルマーケティングの適用に向けたコンサルテーション
・デジタルマーケティングのシステム基盤の構想策定

<任せたいミッション>
・ 戦略~実行までのあらゆるフェーズにおけるクライアントサイドへの深い介入・コミットメントによる企業成長の推進
・ データ活用が発展途上なマーケティング組織に対するデータ起点でのカルチャー・体制の醸成

<業務プロセス>
下記業務を行うPJTの推進
◼︎クライアントのビジネス背景とマーケティング戦略理解
・ デスクトップ調査、インタビュー、簡易的なデータ確認など
◼︎ デジタルマーケティングの現状数値把握(定量・定性)及びKGI・KPIの設計
・ 顧客、商品・サービスを軸にした収益構造の分解、ビジネスドライバーの特定
◼︎ 課題の設定と分析活用プランの策定
・ KPI改善に向けた顧客構造の理解
・ 施策実行に向けたユーザーインサイトの把握、仮説設定
◼︎施策設計
・ 1st partyデータを軸にしたターゲット、セグメントの確定
・ 施策実現に向けたフィジビリティ検証
・ ユーザーへのコミュニケーション施策の立案(サイト/メール/LINEなど)
◼︎ 効果測定設計
・ 施策実施後の効果を定量的にみるための分析と示唆提案
・ ABテスト設計と検証
◼︎ 分析結果に基づく施策への適用
◼︎ PDCA運用推進、自走支援
・ 上記、戦略~実行までの一連の流れを推進
・ クライアント社内におけるPDCA運用自走のための内製化支援
◼︎ PDCA基盤構築
・ 体制検討、会議体設計、各種フォーマット作成、ツール選定など

<業務から得られる魅力とキャリアアップ>
・ 様々な業界のデータ分析活用によるマーケティング課題解決ノウハウの習得
・ データ起点によるデジタルマーケティング戦略から実行、効果検証の担当経験
・ 顧客それぞれが抱える唯一無二の課題解決に向けてチャレンジできる経験
・ マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)および分析技法の習得と経験

<具体的な案件例>
・ エンターテインメント企業における、オフライン・オンラインデータを活用したデジタルマーケティング施策の実施、データ活用基盤の構築支援
・ 小売企業におけるオフライン・オンラインを駆使した店舗売上・LTV向上に向けたデータ活用支援
・ 化粧品業界におけるCRM戦略検討~施策実行によるLTV向上に向けた業務支援

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

現在、年間15%成長を目指し、組織規模の拡大を図っております。
市場からの期待も高く、年々抽象度の高い課題をお客様からいただくことが増え、コンサルティングサービスの需要が高まってきているため、積極的に人材を募集しています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

以下、全ての実務経験3年以上
・プロジェクトリーダーの経験
・分析結果をもとにしたコミュニケーション設計や改善施策の立案、実行支援の経験
・KGI/KPI設計とPDCA運用経験

歓迎/尚可

・コンサルティングファーム・総合広告代理店・デジタルマーケティング支援会社でのコンサルティング業務経験または、事業会社におけるデジタルマーケティングの企画・実行経験
・1stパーティーデータの分析経験
・マーケティングテクノロジー(CDP・DMP・レコメンド・MA)の導入支援・活用支援経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

2023年11月より、月4回以上の出社を原則必須としています。
アサインされるプロジェクトによっては、出社日数の調整をしていただく場合があります。
個々の社員が選んだ任意の日、もしくは上長が指定した日を出社日としています。
尚、将来的に出社回数は変更する可能性があります。
※在宅勤務手当を毎月5,000円支給しています。

勤務地住所

東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

給与は試用期間中も変わらず

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

– フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)
– 標準勤務時間:8時間/日

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜1300 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 6,000,000円 -13,000,000円
– 年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。

月給:500,000円~1,083,334円

–給与は時間外労働の有無に関わらず、月40時間の固定残業代込(管理監督者は対象外)
– 固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給(管理監督者は対象外)
 -月給60万円の場合、基本給457,100円、40時間分の固定残業代142,900円

・賞与:年2回(2月/8月)
・昇給:年2回(2月/8月)
-昇給率年平均5.3%※2021年度実績

・通勤手当支給(出社日数分の往復運賃相当額を1か月上限50,000円まで支給)

福利厚生

・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
・「関東ITソフトウェア健康保険組合」
保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。

<学びの支援>
・「SKILL-UP-AID」
年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。
・「BOOK-AID」
業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。

<コミュニケーション支援>
・「CLUB-AID」
クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。
・「肉会制度」
社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。毎月2回、全社員をランダムに組み合わせメールを配信し、3名のペアが組まれ、6,000円か12,000円の補助が支給されます。ランダムに配信されるため他本部・他職種の社員との交流が出来ます。
・「社長のおごり自販機」
社員証を2名同時に自販機にかざすと飲み物が1日1本無料で飲むことができ、雑談などのきっかけとなっています。

<オンボーディングとキャリア支援>
・「メンター制度」
上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。
・「1on1」
日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。
・「各種オリエンテーション」
入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。
・「サバティカル制度」
勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。

<ライフ・ヘルスケア支援>
・「社員持株会制度」
社員一人一人が経営の視点を持てるよう、10%の奨励金を設けています。
・「確定拠出年金」
社員の老後資産形成のサポートを目的としています。
・「インフルエンザ予防接種無料」
インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

– 年間休日:127日
– 土曜、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日
– 年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)
– 慶弔休暇
– 介護休業
– 産前産後休暇制度
– 育児休業制度

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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