M&A・ビジネスパートナー候補者の面接▶HR業界出身者歓迎!

• M&A・合併・提携

【部員構成】
管理部(12名 うち1名育休中)
シニアマネージャー1名
└情報システム課 4名
└秘書広報課 1名
└総務法務課 3名
└経理課 3名
└新設チーム(募集ポジションの該当する課になります。)現在:3名+3名増員予定

本ポジションでは、M&Aの営業活動を通じて、売上利益を最大化させることがミッションです!

・ビジネスパートナー募集要項の作成
・記事の更新、募集要項閲覧数と応募数の管理
・募集媒体の管理・運用(Indeed、ジモティーなど)
・プロセスの改善・歩留まり率向上のための施策検討
・ビジネスパートナー候補者の面接
・契約書管理・面接アンケート回収

最初はなれないことも多いともいますが、マニュアルが網羅的に完備されていることや、頼もしい課長のもとで業務のレクチャーが受けられる環境で
す。

(記入なし)

新設部門に伴う新規採用。
部門長は新卒から5年目で課長を任せれている敏腕のマネージャーで、会社としても期待の部門です。
全員20代のため、日々目標達成や問題解決のためにチームで相談しながら仕事を進められる勢いのある環境です。

PCの基本操作(メール対応・Googleスプレッドシートの入力など)
数字を意識した業務を行っていた経験

採用業務で候補者との面談・フォローを行っていた経験
KPI管理や業務改善の経験(データを元にPDCAを回したことがある方)