人事部長▶金融×デジタルマーケティング企業▶新卒及び国内外中途採用#裁量 「多」#上流工程経験を活かす#一部リモート#オンライン面接

• 人事

総勢4名のチームに加わっていただきます。
人事チームはみんな経験豊富で協力体制も抜群です。
採用チームは前衛的に採用人材の確保に動ける臨機応変なメンバーがおり、労務チームも知識豊富な人員で構成されています。

WEBマーケティング事業
インターネット上でゼロから商品やサービスをプロデュースし、宣伝・販売に繋げる事業です。 WEBマーケティング事業では、企業・個人の持続的な成長を支援します。

<仕事内容>
■国内外拠点の人員計画立案
■新卒及び中途採用データ分析
■業務委託者採用データ分析
■リクルーティング最新媒体ツールの情報収集
■上記プロダクトを用いた採用手法の見直し
■自社採用管理ツールの運用分析・改善
■適性検査や採用試験の導入・更新
■入社後の社員フォロー
■評価制度(評価・等級・報酬など)企画・改訂・新規導入
■社員カウンセリング
■社員教育制度立案 など
■採用に関わる広報、企業ブランディング
■リクルーティング最新人材紹介会社開拓

※現在使用している人事ツール
▼国外
・Indeed
・Glints
・MyCareersFuture
・LinkedIn
・人材紹介会社5〜10社

▼国内
・中途媒体5社程度
・新卒媒体3社程度
・人材紹介会社50社以上
・適性検査ミキワメ
・自社開発リファレンスチェック
・ジンジャー

(記入なし)

私たちの魅力や成長ストーリーをより響く形で伝えるために、新たな視点と情熱を持ったマネージャーを求めています。スキルや経験はもちろん、
「一緒に働きたい」と思える人柄と成長への探究心を持った方との出会いを待っています。
「選ばれる企業」への変革を、楽しみながら一緒に実現しませんか。

・人事採用マネージャー経験2年以上and
・英語スキル(英文JD読み書きが可能、英語での面接が可能)

(記入なし)