人事総務マネジャー

• 総務
• 人事

(記入なし)

【業務内容】
人事実務(労務・採用等)に携わりながら、IPOの進捗に応じて総務やガバナンス体制の強化に取り組むなど、人事総務業務を広く取りまとめて頂きます。
・労務の取りまとめ、最終チェック
・労務トラブルや相談対応
・採用計画の立案や取りまとめ
・人事制度設計・運用
・オフィス管理(防火防災含む)、来客及び庶務対応
・情報システム(Pマーク対応含む)
・各種規程の改定、内部管理体制の構築・整備
・IPOに向けた制度の整備
・株主総会/取締役会運営事務局、株式実務
・法務対応(弁護士・社労士連携) 等
　
※後半の総務業務はIPOが本格化する中で、中長期で対応いただく業務でもあります。
※業務の変更範囲:当社の定める業務
　
【事業内容】
私たちは700名以上のエキスパート医師と連携して、様々な企業にご活用いただけるサービスを提供しています。弊社の事業は大きく3つに分けられますが、デジタルヘルスサービスの創出から普及浸透、医療現場での利用まで全てをワンストップで行っています。
　
◆DoctorsHub™～デジタルヘルスサービスの成功を支援する～
700名超のエキスパート医師と医療DXコンサルタントから成るチームが、企業のデジタルヘルス開発を総合支援するサービスです。医療現場で真に受け入れられるサービスとするために必要なヒアリングやプロトタイピングをベースとした企画・開発支援や、既存のデバイスをクラウド化・サブスク化する事業化支援。また病院やクリニックをフィールドにした臨床研究の実施から医療機器認証取得支援、論文・学会発表まであらゆるデジタルヘルス開発のプロセスをサポートします。
　
◆Doctors Next®～医師のための医療DX・デジタルヘルス総合支援サービス～
医療機関が経営していくために必要となる、これからの時代に必要不可欠な先進のデジタル技術に関する情報やコミュニティ、関係者とのネットワークを提供します。同時にDoctorsNext®は、デジタルヘルスサービスを提供する企業にとっての新たな流通プラットフォームを提供します。
　
◆Doctors Station®～オンライン医療サービス構築のためのプラットフォーム～
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
　
【ミッション】
これからのデジタルヘルス時代をリードする 【医療を変える】医療×IT×ビジネス。私たちは専門医を中心とする700名超のエキスパート医師と共に、デジタルヘルスや医療DXを総合的に支援する事業を展開。医療業界における強力なパートナーシップをベースに、これからのデジタルヘルス時代をリードする医療DXプラットフォームを運営しています。
　
【当社の強み】
脳神経外科専門医である代表を筆頭に、700名以上の専門医ネットワークを保有しているのは当社のみです。その専門医ネットワークと専門医療に特化した知見を基に、質の高い医療DXサービスの実現を支援しています。
　
【当社の使命】
医療・ヘルスケアをビジネスの本流へと正しく接続し、多くの人々にとって意義のある「医療×IT」の活用が広まる、そんな未来を私たちは実現させます。
医療の専門性や医療特有の環境要因により、真に医療現場で利用されるサービスを開発するためのハードルは非常に高く、またそのための医師の確保や円滑な共同研究も依然として難しい状況です。
私たちは総合病院の教授クラスの専門医をはじめとする、デジタルイノベーションへの感度の高いエキスパート医師のネットワークを構築。
彼らと共に医療業界における従来の組織やつながりを超えた立場から、ヘルステックベンチャー・医療機器メーカー・製薬会社・保険会社・その他分野の企業へ医療的知見を提供し、医療ビジネスの成功と本格的なデジタルヘルスの普及を支援しています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

増員

・上場企業もしくはIPO準備企業等で人事総務業務を広く経験されている方
・マネジメント経験をお持ちの方

・人事労務管理の体制づくりのご経験がある方
・規程整備/内部統制の体制づくり/法務実務のご経験のある方
・変化のある環境下でご経験がある方

※すべてのご経験が揃っている必要はございません。
　未経験分野に対して前向きに取り組む姿勢等を重視します。
　　
【求める人物像】
・事業への理解:事業側の要望・ニーズを理解し、外部からの指摘事項を検討できる方/交渉の勘所が理解できている方
・交渉力:自社の状況を的確に理解し、前向きに検討し取り組みできる方
・IPO実務への理解:監査法人や主幹事証券の要望を理解し、IPOに向けた準備・仕組みづくりができる方