セールスオープンポジション

• 無形商材
• 新規営業
• カスタマーサクセス

(記入なし)

【事業紹介】
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
　
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
　
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。
　
「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。
　
今回はそんな想いに賛同し、一緒に事業を創ってくれるメンバーを募集中です。
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ポジション例
※配属部署につきましては、面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえでご調整いたします。
　
■フィールドセールス
法人企業様の経営課題、採用課題解決のコンサルティング提案営業を行う部門。
　
・業界問わず、首都圏の法人企業様に対する、経営課題/事業課題を踏まえた採用のコンサルティング提案
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案・新しい採用手法「ダイレクトリクルーティング」の啓蒙
・マーケティング部、インサイドセールス部と連携した市場シェア拡大のための企画、推進
・事業/組織/個人の成長や活性化のための部門推進施策の企画、推進
　
■クライアントセールス
サービスをご活用いただいている法人企業様の経営課題、採用課題解決のサポート/コンサルティングを行う部門。
・サービスの導入支援(求人作成、スカウト文面作成、ターゲティング提案 等)
・企業様の採用ニーズや採用課題に基づいた採用戦略/戦術面のソリューション提案
・採用活動におけるコンサルティング(人材要件定義、面談/面接の改善提案、選考プロセスの設計/見直し 等)
　
・顧客生涯価値(LTV)の最大化を図った顧客戦略の立案・実施

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

【所属事業と採用背景】
弊社の主幹事業である国内最大級のダイレクトリクルーティングサービスを運営する組織における、オープンポジションでの募集となります。
想定ポジションはフィールドセールス・カスタマーサクセスポジションです。
ご本人の希望や適性に応じて面接を通してポジションは決定されます。
更なる事業拡大に向け、より強固なビジネス開発組織構築・体制強化を行います。

※下記いずれかの経験がある方
・大手向け企業様営業経験
・既存顧客向けの営業経験

(記入なし)