営業企画・営業推進(モバイルオーダー)/本社

• 東京都

部署ごとに出社の頻度が異なりますので、面接時に詳細をご確認ください。

本社
〒 1000006
東京都千代田区有楽町1-1-2 日比谷三井タワー11F

全国各事業所
(本社、北海道、仙台、新潟、金沢、千葉、茨城、埼玉、横浜、栃木、静岡、名古屋、京都、大阪、神戸、岡山、広島、愛媛、福岡、鹿児島、沖縄)

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

有り

当面なし

■試用期間中の給与及び労働条件は本契約と同様とする
※試用期間は毎月1日が起算日となり、入社日が月中の場合の起算開始は翌月1日からとする

(記入なし)

(記入なし)

(記入なし)

【年収】
想定年収333万円～621万円
(賃金形態:月給制)

<一般労働制の場合>
基本給240,000円(年収333万円の場合)～基本給 29,1000円(年収404万円の場合)
※残業代は別途実績に応じて支給
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

<予定労働制の場合>
基本給292,500円+職務裁量手当80,100円(年収517万円の場合)～基本給351,000円+職務裁量手当 96,100円(年収621万円の場合)　
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※想定年収は年2回の賞与(直近の賞与係数反映)を含めた金額となります。(変動あり)

・給与形態:月給(想定労働時間 160時間)
・想定給与:240,000 ～ 351,000 円 (基本給: 240,000 円 ～)
・固定残業:あり
・固定残業時間:35 時間
※想定労働時間とは別に見込まれた残業時間です
・固定残業代:80,100 円 ～

<給与備考>
■給与内訳
基本給:240,000円～ 351,000円
固定残業代:80,100円 ～ 96,100円
※35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)
※グレードにより、一般労働制(固定残業代支給なし、別途実績に応じて支給)となる場合があります。

■昇給年2回　月例給与の改定(昇降給)は、原則として1月および7月に行う。
※試用期間中は除く　

■賞与年2回　賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。

・交通費全額別途支給(上限:15万円/月)

<就業時間>
9:00～18:00

<勤務形態>
事業場外みなし労働時間制

<時間外労働に関する条件等>
35時間相当の残業代を職務裁量手当として毎月固定支給(35時間超過分は別途残業代として支給)

<想定残業時間>
20～30時間

・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

定年制:有(60 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日)
継続雇用制度:有(65 歳に達した日以後の最初の 3 月 31 日まで)

<人材育成>
入社後研修/階層別研修/自己啓発支援/語学支援/越境学習奨励金

完全週休2日制(土曜日、日曜日)、国民の祝日、夏季休日、ウエルカム休暇(5日間)年末年始休日、年次有給休暇(1日・半日・時間単位)、慶弔休暇(転勤・結婚・出産・忌引)、アニバーサリー休暇、ドナー休暇、プチ・サバティカル休暇、産前産後休業、積立保存休暇、裁判員出廷休暇、育児休業、介護休業、年間休日125日(2024年度)

年次有給休暇以外に、ウェルカム休暇・アニバーサリー休暇・プチ・サバティカル休暇制度あり
※ウェルカム休暇:入社日より、有給休暇が付与されるまでの半年間使える5日間の特別休暇です。なお嘱託社員は3日間、アルバイト社員は1日間となります。
※時間単位での年次有給休暇の取得は、1年(4月～3月)のうち5日分を限度として取得申請ができます。
※アニバーサリー:年度ごとに記念日に1日休暇を取得できます。
※プチ・サバティカル休暇:勤続5年で3日間の連続休暇が付与されます。連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。