企業情報
| 事業内容 | 
 サマリー
 
■当社は「すべての人の夢の実現に貢献する」という経営理念の下、「人口減少を成長の機会に」を戦略に掲げ、自社開発の『業務効率化ツール』と潜在労働力である『在宅ワーカー』を活用した経営コンサルティング企業です。 ■「少子高齢化社会の抱える課題」に挑み続けて、13期連続増収増益の結果、2021年6月23日に東証グロース市場への上場を果たしております。四季報オンラインでは『2021年上半期にIPOした企業の中で最も増収率が高い企業』としても紹介されました。 ■上場後は「業務効率化ツール」分野と「在宅・副業ワーカー」分野を中心に、M&Aと資本業務提携を積極的に行い10以上の事業を持つホールディングス企業として成長しております。 主力製品・サービス ・営業支援事業 ・組織構築支援事業 ・業務効率化支援事業 
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仕事内容
| 職種 | マーケティング | |
|---|---|---|
| 職種内容 | 
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| 配属部署 | クラウドプロダクション事業部 | |
| 配属部署詳細 | 
 <部署全体> 【事業部ビジョン】 ■ビジョン背景  | 
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| 仕事内容 | 
 クライアントは「人材業界」「IT業界」「ゲーム業界」「化粧品メーカー」「食品メーカー」「製造業」など分野は幅広く、これまでの業界知識を活かしながら、マルチに通用するスキルを同時に習得することができます。 ■WEBマーケティング担当(クラウドプロダクション事業部)の仕事内容■ 成果に繋がるクリエイティブツールの制作「クラプロ制作」と、制作したコンテンツを運用する「クラプロマーケティング」の2つのサービスがあります。 クラプロ制作では、当事業部に在籍しているプロのクリエイターが、「HP、ランディングページ、営業資料、動画制作」などのデザインから制作までを行います。 クラプロマーケティングでは、WebマーケティングやSNSマーケティングなどの戦略立案から、実行部分までの支援を行います。 クリエイティブを通じて、クライアントの収益力向上に向けた提案をお任せします。 2)プロジェクト提案 3)クリエイティブツールの作成(HP、LP、営業資料、WP、等)  | 
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| 従事すべき業務の変更の範囲 | 
 (記入なし)  | 
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| 募集背景 | 
 少子高齢化の影響により、国内では働く人の数が減少しています。今後、企業は「人材を採用して事業活動を行っていくこと」がますます困難になっていきます。 そこで当社は、『DX』と『在宅ワーカー』と呼ばれる新しい働き方を希望するワーカーを活用して、【企業の業務支援】を行っています。これにより、企業は社内に人材やノウハウがなくても、事業が継続できるようになりました。 当社の支援サービスは需要が急増しており、今後も拡大していくことが見込まれます。そのため、経営者の課題解決を実現する仲間を募集します。  | 
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| 採用人数 | 2〜3名 | 
必須・歓迎要件
| 必須要件 | 
 【必須要件】  | 
|---|---|
| 歓迎/尚可 | 
 【歓迎要件】  | 
勤務地
| 勤務地 | 
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|---|---|---|
| リモートワーク | (記入なし) | |
| リモートワークに関する補足事項 | 
 ※原則リモートワークNG  | 
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| 勤務地住所 | 
 <東京本社>  | 
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| 就業場所の変更の範囲 | 
 転勤無し  | 
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| 喫煙環境 | 
 原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)  | 
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| 転勤の有無 | 
 無し  | 
雇用形態
| 雇用形態 | 
 正社員
 
契約期間:期間の定め無し 
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|---|---|---|
| 試用期間 | 有り (3ヶ月) | |
| 試用期間に関する補足事項 | 
 試用期間3か月間  | 
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| 就業時間 | 09:00〜18:30 | |
| 休憩時間 | 90分 | |
| フレックス制度 | (記入なし) | |
| フレックス制度に関する補足事項 | 
 (記入なし)  | 
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| 時間外労働 | 有り
 月平均40時間程度 
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待遇・給与・福利厚生
| 入社時想定年収 | 312 万円〜850 万円 | 
|---|---|
| 賃金制度 | 
 (記入なし)  | 
| 月給 | 260,000円〜700,000円 | 
| 裁量労働制固定残業代制 | 
 固定残業代制 基本給 
192,990円〜519,588円 
固定残業代 
67,010円〜180,412円 
固定残業時間 
45時間 
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給 
有り 
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| 待遇条件・昇給賞与 | 
 【昇給・昇格】 含まれる固定残業代: 67,010円~180,412円(45時間分) 【入社後について】 【賞与について】 平均年齢:32歳 ◎役職ごとの平均年収 ◎昇給スピード  | 
| 福利厚生 | 
 【福利厚生】 【職場環境】  | 
| 休日休暇 | 土日祝休み(完全週休2日制) | 
| 休日休暇に関する補足事項 | 
 <年間休日120日以上>  | 
  
  
  
  