【業界未経験OK】ハイクラス・マーケターをターゲットした人材支援コンサルタント募集!

2025.07.26

セールス・営業

400万円 500万円

企業情報

事業内容	サマリーコンテンツマーケティング事業セールステック事業 M&A事業

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仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーリクルーティングアドバイザー
配属部署		人材支援事業部
配属部署詳細		▪️ 組織体制起業経験のあるメンバーや人材紹介業経験者など様々な経験者が在籍しています。配属先となる「人材支援事業部」は、業務上関わることが多いのが、経営者、もしくはそれに近しいポジションの方が多いため高い視座を学ぶことが出来ます。 ■配属部署のミッション企業が抱える採用課題をハイクラス業務委託人材をマッチングする事で解消し、当社の主力事業へ成長させる
仕事内容		■ポジションの概要』マーケティング、セールスの人材獲得に悩む企業の課題を解消するためにCA/RA業務をご対応いただきます。リード獲得から契約、顧客フォローから施策立案～実行まで幅広く業務経験を積むことが出来るため、課題解決能力やリード獲得のノウハウなど様々なスキルを身に着けられます。 ■具体的な業務内容入社後は現場メンバーから業務を引き継いでいただき、当社の人材紹介のフローを習得いただきます。業務に慣れてきたら下記の業務内容だけではなくリード獲得に向けた施策の立案・実行、事業開発などご自身の希望と適性に合わせ業務をお任せしていきます。 ▼主な業務内容・候補者との面談(希望のすり合わせ、スキル把握、稼働条件の確認等) ・候補者情報のSNS発信と企業リードの獲得・クライアント企業との商談(求人要件の整理) ・要件にマッチする候補者の選定、提案、稼働開始までの伴走・企業・候補者・弊社の三者間オンライン面談の調整・同席・業務委託メンバーとの連携・タスク共有・ ※適性や希望に応じて、企業向け対応、SNS発信、マーケ支援なども担っていただけます。
従事すべき業務の変更の範囲		<雇入れ直後> 人材サービスのセールス/マッチング/サービス企画を一気通貫で経験いただけます。 <変更範囲> 会社が指定する業務
募集背景		スタートアップ・成長企業の採用課題は年々複雑化し、単に正社員を紹介するだけでは十分な解決策にならない時代になっています。私たちの人材事業部では、業務委託・副業人材を含めた「柔軟な人材活用」の支援を通じて、企業の事業成長を後押しする新しい人材サービスを展開中です。おかげさまで事業は急拡大中ですが、候補者との面談や企業への提案対応ができるメンバーが不足しているのが現状です。そこで今回、候補者対応を軸にしつつ、企業対応・マッチングまで一貫して担える仲間を募集します。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・法人営業(2年以上) or ・金融業界・不動産業界で個人営業(2年以上)
歓迎/尚可	・圧倒的な成果思考の方・Web・IT業界で営業経験のある方・マーケ・セールスの知識がある方

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		週4日テレワーク・週1日オフィス ※基本ルールは週3日テレワーク週2日オフィスとなるが、社内環境を考慮して上記ルールを制定
勤務地住所		東京都港区南青山3-8-38 表参道グランビル3F 【アクセス】東京メトロ銀座線、千代田線、半蔵門線「表参道駅」A4出口より徒歩4分東京メトロ銀座線「外苑前駅」1a出口より徒歩5分
就業場所の変更の範囲		会社が指定する場所
喫煙環境		その他敷地内禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し契約社員契約期間:12ヶ月契約期間に関する補足事項: 有期雇用(年度更新/最長3年/正社員登用実績あり)
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		契約内容の変更なし
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		フレックスタイム制・コアタイム　11:00～15:00 ・フレキシブルタイム　5:00～11:00、15:00～22:00 ・標準労働時間　1日8時間
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	400 万円〜550 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	・想定年収 4,000,000円 -5,500,000円・昇給:年2回・賞与:年2回・賃金形態:月給制・固定残業制:有(月45時間分を業務手当として支給、固定残業時間を超えた場合は追加で支給) ※例:年収600万円【内訳:月給500,000円(基本給:371,120円+業務手当128,880円)】・通勤手当全額支給、役職手当 ※上記に記載されている「諸手当」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
福利厚生	雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 <人事制度> ▼成長を支援 MVP表彰、能力開発へのサポート(レベルアップ支援制度、5%ルール)、副業制度、他の部署や職種と兼任、入社オンボーディング、評価制度 ▼多様な働き方テレワーク × オフィスのハイブリットワーク、リモートHQ、フレックス制度、時差出勤制度、1時間単位の有給休暇「ちょい休」 ▼コミュニケーションの活性自己紹介プレゼン「will+」、親睦を深める「WILLCOME ランチ、クロスランチ」、社内ナレッジをシェア「知っ得GATE、役員LT会」、キックオフミーティング、部活動支援、バーチャルオフィスの導入 ▼家族を大事に社員のご家族との交流(社内部活動参加補助)、子育て支援の特別休暇(パパいく休暇)、お子さまの誕生をお祝い、リフレッシュ休暇、時短勤務制度、子の看護休暇 ▼その他健康診断、インフルエンザ予防接種全額補助、婦人科検診全額補助(女性のみ)、産業医面談 ※上記に記載されている「人事制度」「各種保険」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・年間休日120日以上(完全週休2日制/土日・祝日、年末年始) ・年次有給休暇(入社後、最初の4月または10月に10日付与/年40時間分は1時間単位で取得可能) ・リフレッシュ休暇(年3日間付与) ・パパいく休暇(配偶者の出産予定日or出産日から1ヶ月以内に2日間付与) ・その他(結婚/生理/産前産後/育児/介護/子の看護/忌引/裁判員) ※上記に記載されている「休日・休暇」については正社員を対象としており、正社員以外の雇用形態の方に関しては条件に応じて一部適応となります。