[水中ポンプ国内シェアトップメーカー]技術支援(電気系)/大阪

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社グループは水中ポンプを主力とした各種ポンプ、環境装置および関連機器の製造、仕入及び販売(輸出入を含む)並びに賃貸を行っており、それに附帯する修理及びアフターサービス並びに機械器具設置工事業、土木工事業、電気工事業、管工事業、水道施設工事業、清掃施設工事業、鋼構造物工事業、古物商、固定資産のリース業一式 を展開しております。

主力製品・サービス

・製品
各種ポンプ、ポンプの関連機器、

・サービス
製品賃貸サービス、機器の修理

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仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 電気・電子制御設計
配属部署 国内営業部 推進グループ技術課電気設計チーム
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

<東証プライム上場!>
創業から100年近く続く、歴史あるグローバル企業です。
上下水道、農業、工事現場からアミューズメントパークまで!
“水中ポンプで世界トップクラスの快適工学”で人と地球に貢献します。
———————————————–
<仕事内容>
国内営業部 推進グループ技術課電気設計チームにて、主にマンホールポンプ関連製品の制御盤、通報装置、制御ユニットなど電気に関わる業務、またポンプに関わる制御盤及び制御機器に関わる業務を行っていただきます。
全国のコンサルタント情報の収集、各支店、営業所へ発信や公共事業・マンホールポンプ・BCP需要等の重点市場に向けた提案営業のサポートを行う仕事です。

<具体的には?>
・マンホールポンプ関連製品(通報装置や制御ユニット)の開発・販売支援・受注対応・運転支援
・電気に関わる機器の不具合や設備の異常等の確認を行い改善に向けた支援業務
・営業および技術営業に対する、制御盤や関連機器類についての技術支援、技術教育など、主に内勤による営業支援業務を行っていただきます。

<勤務時間>
8:45~17:30
休憩1時間
年間所定労働時間:1867.75時間

※時差出勤制度有
(7:45~16:30/8:45~17:30/9:45~18:30)
———————————————–
<その他>
私たちの暮らしと切り離せない水。
鶴見製作所は、その大切な水を守り、
コントロールする技術をみなさまに提供しています。
液体・固体そして気体の移送全般にかかわる『流体システムの総合メーカー』として培ってきた技術とノウハウを社会だけでなく、地球環境の保全にも役立てるべく、日々活動しています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

学歴:大卒以上

<必須条件>
ご経験
・電気回路、電気図面の知識がある
・制御盤の回路が理解できる
・電気関連の業務に携わっている
・プログラミングに携わっている

資格:普通自動車免許(AT限定可)

歓迎/尚可

・電気系の資格をお持ちの方
・設計コンサルタント・公共コンサルタントでのご経験のある方
・Auto CAD操作経験者の方

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

大阪本店(大阪市鶴見区鶴見4-16-40)
OsakaMetro今福鶴見駅徒歩7分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

有り

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 08:45〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 432 万円〜531 万円
賃金制度

完全月給制

月給 273,440円〜338,330円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

年収 432万円~531万円(賞与平均4.0か月分含む)
月給 273,440円~338,330円
(基本給:260,240円~314,430 円+住宅地域手当13,200円~23,900円)

その他(上記年収に加えて下記手当あり)
【家族手当】第一扶養:13,000円 第二扶養以降:3,000円
【借上社宅】32,000円~112,000円/月(適用条件あり)

福利厚生

◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ 確定拠出型年金制度
◇ 確定給付企業年金
◇ 通勤手当(5万円迄/月)
◇ 各種研修制度
◇ 従業員持株会
◇ 財形奨励金
◇ LTD(団体長期障害所得補償保険)
◇ Uターン歓迎/Iターン歓迎
◇ マイカー通勤可
◇ 昇給あり(年1回)
◇ 受動喫煙防止措置:屋内禁煙(敷地内喫煙可能場所あり)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日124日(土※・日・祝休み)
※会社カレンダーによる

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