アドテクコンサルタント(デジタルマーケ領域)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

BtoB、BtoCの両軸でデジタルコンサルティング事業並びにWebメディア運営事業を行っている企業です。

主力製品・サービス

「解き尽くす。未来を引きよせる。」をミッションに、事業開発の連鎖で社会の課題を解決します。
2007年にモバイルSEO事業からスタートし、その後、アドテク・メディア・スマートフォンアプリなどBtoB、BtoCの両軸で様々な事業を創造しています。
自己資本経営のもと、既存事業の収益を新規事業に積極投資しています。

【マーケティングインテリジェンス事業(マーケティングDX)】
・UZOU:ネイティブアドプラットフォーム
・VOYAGER:統合アド運用プラットフォーム
・Markeship:マーケティング総合支援ツール

【デジタルトランスフォーメーション事業(リアル産業DX)】
・イエウール:不動産売却メディア
・ヌリカエ:外壁塗装・屋根塗装の優良業者紹介サービス
・ケアスル介護:有料老人ホーム検索サイト

収益モデル

メディア運営における掲載費用や手数料、またコンサルティング費用 など

主要顧客

デジタルマーケティングで事業成長・拡大したい企業、不動産オーナーと不動産仲介会社、外装業者と塗装を希望する個人顧客 などサービス別で様々な顧客を抱えています

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
配属部署 マーケティングインテリジェンス(MI)事業本部
配属部署詳細

エンタープライズ(大手)企業向けに、SaaSプロダクトなどを駆使したデジタルマーケティング領域のコンサルティングを担う組織で、業界トップクラスの知見・実績を有するプロフェッショナル集団です。顧客の課題だけではなく、バリューチェーン上のさまざまな課題に対して、総合的なソリューションパッケージを提案します。
事業を通じて蓄積したデータを分析・利活用しながら,マーケティング戦略から実行まで支援するマーケティングDXに取り組んでいます。さらなる専門性の高度化および事業部間シナジーの創出に重きを置いた、連鎖的な新規事業開発に挑戦し続けています。

仕事内容

マーケティングインテリジェンス事業本部において、Web広告のアカウントセールスとして、顧客開拓のセールスから運用まで、一気通貫で担います。顧客の課題に対して広告効果を最大化するための戦略の立案や出稿後のデータ分析、改善策の提案なども行っていただきます。

【顧客】
EC、人材、旅行、アパレルなど、幅広い業種の大手~ナショナルクライアント

【具体的な業務】
1.新規顧客開拓のためのセールス活動
2.トレーダー(運用専任者)との協業による、ストラテジックプランニング
3.トレーディング業務(運用額が月額100万円以上の案件が中心になります。)
4.クライアントワーク、施策の実行推進までオーナーシップを持って実施
※入社初期は「セールス・運用の兼務」を想定しています。案件に応じて兼務・専任双方の体制で対応しています。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【募集枠:1名】
既存事業拡大および新規事業開発のための増員です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

運用型広告に関する、営業および運用経験
※1.運用金額=月額100万円以上(高額である必要はありません)
※2.優先順位=リスティング>DSP>アフィリエイト(特に、前者2つの経験が好ましいです)
※3.経験年数よりも「自信がある」、「自信を話術で説明できる」を優先します

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

本社/東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル5階
<アクセス>
・東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩7分
・東京メトロ日比谷線、都営大江戸線「六本木駅」徒歩7分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

その他

オフィス内全面禁煙 ※ ビル内に共同喫煙室あり

転勤の有無

無し

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の労働条件の変更はありません。

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均33時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 450 万円〜750 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収:450万~750万円

【給与構成】
・月額×12ヶ月+賞与
※求人票に記載の年収はあくまでも目安であり、経験・能力を考慮の上で最終決定します。
・昇給:年2回(半期ごと)

<月額内訳>
・基本給:205,000〜,385,000円
・業務手当:71,000〜133,000円(時間外労働45時間相当分)※超過分は追加支給

<賞与>
・年2回(半期ごと)※経験・能力を考慮の上、決定します。
※14.5ヶ月割りなので、「2.5ヶ月分」が賞与分です。
「2.5ヶ月分が天上」ではなく、過去には3ヶ月分、4ヶ月分のように、2.5ヶ月を超える支給実績もあります。
———————————————–
昇給:年2回(4月、10月)、管理監督者の有無:なし、交通費支給・交通費一部支給(月50,000円まで)、裁量労働制:なし

福利厚生

各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、住宅補助手当(同社の規定範囲内に限る)、家族手当、勤続手当、結婚祝い金、出産祝い金、マタニティー健診補助、定年退職制度の有無:あり(60歳)

<残業についての補足>
全社平均の残業時間はaverage25~30時間です。
時短勤務の社員やプライベートを大事にされている社員は残業0時間の方もいます。多く残業をされている方でも45時間程度です。
定時は9時半~18時半のほかに、フレックスタイム制も導入しており、コアタイムは10時半~17時半です。
過度な残業はなく、プライベートも充実されている方も多くいらっしゃいます。

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日数:120日】
土日、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、パパ立ち会い休暇、マタニティー健診休暇

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