【東京/営業統括本部】大手通信事業者向けITソリューション営業(キャリソリ一・二・三営)

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画・コンサルティングや設計・構築などの提供、
および日本全国にわたるサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用、監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
配属部署 営業統括本部 キャリアソリューション営業本部 第一営業部、第二営業部、第三営業部 いずれか
配属部署詳細

国内大手通信キャリアやグローバルベンダー、
通信プロバイダを主な顧客として営業活動をしています。
各キャリアの通信インフラ設備に向けた提案や
法人顧客に向けたソリューション提案を行い受注獲得を目指します。
また顧客が描く次世代通信システムなどの新規領域事業への取り組みを行い、
ビジネス拡大に向けたチャレンジ行っております。

仕事内容

国内大手通信事業者に対し、通信基盤・非通信基盤の品質向上や
設備拡充に向けた営業活動を行っていただきます。
また、顧客の課題を把握した上で、当社アセットを活用したソリューション提案や
サービス検討など、新たな事業領域獲得に向けた新規提案活動にも携わっていただきます。
 
【具体的な職務内容】
■顧客に対するアカウント対応業務
■顧客訪問、ニーズ把握・整理・課題設定等、営業活動全般
■提案書・見積書作成、納品管理、アフターサポートのフォロー
■社内外関係会社・関係部門との交渉・調整
■営業戦略検討、新たなビジネススキームの企画・立案 等
   
【案件事例や取り扱い商材】
■インフラ設備構築に関する技術支援・開発・検証、導入
■エンタープライズ向け法人再販、各種ソリューション提案
■キャリア協業による新規サービス検討
 
【入社後の流れ(入社後はじめに携わっていただく業務等)】
入社直後は、既存案件対応やアカウント対応を中心に行っていただきます。
その後、新規ソリューションの提案や協業スキーム検討による新規事業開発など、
中長期を視野に入れた営業活動を行います。
チームメンバーで、提案書等の資料作成やプレゼン準備等は
積極的にサポートしますので、ご安心して業務に集中できる環境です。

従事すべき業務の変更の範囲

※変更の範囲・・・会社の定める業務

募集背景

国内大手通信事業者の商用インフラ及びサービスプラットフォームの設備拡張、
法人マーケットに向けたサービスメニュー化の検討や顧客データの利活用等、
新領域への参入が急務となっています。求められる役割は年々増大しており、
当社に対する期待や依頼も急増しております。この好機を確実に捉え、
事業領域の拡大と新事業の創出を図るため、
新しい事にチャレンジする意欲のある方を募集します。

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

以下いずれかのご経験をお持ちの方

■IT業界での法人営業経験をお持ちの方
■ネットワーク、セキュリティ、クラウドなどの基本的なIT/通信技術の知識をお持ちの方
■5G、IoT、クラウド、仮想化技術領域でのソリューション提案の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■コミュニケーション能力があり、お客様視点でニーズを把握し能動的に活動できる方
■主体的に活動を進めることができる方
■前例にとらわれず柔軟な発想で提案/情報発信ができる方

歓迎/尚可

■通信業界における営業経験をお持ちの方
■商用英語による営業実務のご経験がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※テレワーク勤務制度あり

勤務地住所

東京都港区芝浦3-9-14

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

有り

当面無
※総合職採用のため、将来的に全国転勤の可能性が御座います

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・待遇条件変更の有無:無

就業時間 08:30〜17:15
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

8:30〜17:15 (※標準労働時間/7時間45分)
  ※フレックスタイム制(コアタイム無し)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 500 万円〜800 万円
賃金制度

完全月給制

月給 280,000円〜450,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

【配属予定部門の平均残業時間】
月20h程度
※上記はあくまでも目安となります。
 時期や担当業務によって変動は御座います。

福利厚生

【保険】
 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【諸手当】
 ペアレントファンド(新たに子供が生まれた場合、550,000円支給)、
 ファミリーサポートファンド(家族手当)、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか

【施設】
 保養所(箱根)

【各種制度】
 住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金

【その他】
 各種文化・体育クラブ

【研修制度】
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度 など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【年間休日】本年度(2024年):126日想定

【休日】
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日

【休暇】
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
ファミリーフレンドリー(医療看護)休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得!
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得!

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