【キャリア】社内SE(業務システム開発・RPA)

2025.08.18

セールス・営業

500万円 600万円 700万円

企業情報

事業内容	サマリー当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。 Philosophy:世界で最もお客様を大切にする MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へを掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。主力製品・サービス <人事向けプラットフォーム> 　ジンジャー人事　ジンジャー勤怠　ジンジャー給与 <経理向けプラットフォーム> 　ジンジャー経費 <メディア> 　人事向けメディア:HR NOTE

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仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		情報システム・社内SE
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		全社横断企画組織の業務システム担当として自社サービスのアカウント管理システムの開発ならびにRPAを用いた業務オペレーション設計・自動化を中心に携わっていただきます。 <具体的な業務内容> ①　対象となる業務改善プロセス・自社サービスにおける対顧客向けアカウント管理・プロビジョニングプロセス(出荷～納品～検収) ・CPQ(構成・価格・見積)プロセス・Sales&Marketing(Mrk・IS・FS・CS)プロセス ②　対象システム・ツール・メイン・Uipath/AUTORO/PowrAutomate(RPA) 　　・自社サービスのアカウント管理・プロビジョニングシステム　　・Salesforce/Hubspot 　　・GAS ・サブ　　・Gainsight 　　・AskOne 　　・Zoom・Amptalk 　　・Trocco(ETL) 　　・dbt 　　・GoogleBigQuery(DWH) 　　・Exploratory(BI) 　　・vertexAI
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める全ての業務
募集背景		現在当社は、国内HRTech市場の成長ポテンシャルやDX化のトレンドを追い風に、事業を拡大しています。この変化の多い事業環境において、迅速な意思決定と実行力を維持しながら、事業の成長を確実なものとするためには、オペレーションの最適化と事業全体の生産性向上が不可欠です。そこで、今後のさらなる事業拡大を力強く推進するため、業務プロセスやシステム基盤を企画・設計し、組織の成長を支える【システム企画】のポジションを募集します。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・ミッション、バリューへの共感・複数のITツール(RPA・SFA・IDaaS等)を組み合わせた業務の改善・自動化を自ら実装まで伴奏した経験がある方(2年以上) ・曖昧さへの体制:不確実性の中でも曖昧な問題に取り組み、前に進める行動力と判断力を有する方
歓迎/尚可	・SaaS/サブスクリプション型のビジネスモデルやKPIに対する理解・RPA(Uipath/AUTORO/PowerAutomate)の実務実装経験・システム開発のディレクション経験・IS Ops/CS Opsなど特定の領域に特化したOps経験をお持ちの方・Salesforce/Hubspotの知識・運用経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		出社とリモートのハイブリットとなります。例:週3日出社、週2日リモート ※入社後3ケ月間は出社となります
勤務地住所		■東京本社〒160-0023 東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿　17F・18F
就業場所の変更の範囲		会社の定める事業所、労働者の自宅
喫煙環境		その他 ■受動喫煙対策・屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		使用期間中の条件変更はありません
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間 ※コアタイム<10:00～16:00> ※休憩時間<60分>
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	555 万円〜735 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収　5,556,000円～7,353,000円　年収5,556,000円の場合　月収463,000円 (基本給342,000円+職務手当121,000円) 　年収7,353,000円の場合　月収612,750円 (基本給452,750円+職務手当160,000円) ※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします ※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給) ・通勤手当(月額上限 50,000円) ■昇給 2回(5月、11月)
福利厚生	・各種社会保険完備・財形貯蓄制度・資格取得支援制度・育児サポート手当(月上限5万円) └育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、　認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています・ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 ■その他・行事・定例会・社員総会(年1回) ■ジンジャー福利厚生 └飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与) ・リフレッシュ休暇・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・Hugタッチ休暇 └子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。　中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に　事前に申し出ることによって利用できます。