≪フルリモート/地方在住者OK≫ITコンサルティング◆数千人規模の人材サービス企業である大手顧客一社に向けて、業務改善・業務改革を軸としたITコンサルティング業務を担当いただきます◆東証プライム市場上場

企業情報

事業内容	サマリー当社は、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッドと合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。これまで当社で培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。主力製品・サービス・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売 – 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」 – 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」 – 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」収益モデルサブスクリプションビジネス

事業内容

サマリー

当社は、人材紹介/派遣業界にて売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しているITベンチャーです。
人材大手企業から中小に至るまで1300社以上に導入されているSaaSプロダクト「CAREER PLUS」「MatchinGood」、人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」を所有しており、HRtech領域においてサブスクリプション型のビジネスモデルを展開しております。

インテリジェンスの初代CIO(最高情報責任者)が創業し、順調に事業成長を遂げ、2014年にじげんグループに参画いたしました。
更に、2019年4月には派遣業界に強みを持つマッチングッドと合併し、業界優位性を保ちつつ既存事業を拡大してきました。
人材業界向け基幹システムでTOPシェアクラスを築き上げましたが、現在は幅広い人材業界に向けて、新たなサービスの開発にも力を入れております。

これまで当社で培ってきた人材ビジネスの知見・ビジネスを成功へと導くノウハウと、じげんグループのマーケティング力やライフイベントに関わる数多くのメディア運営力のシナジーを生むことで、更なる飛躍を目指し、今後も【人材】【IT】をキーワードに事業を加速させていきます。

主力製品・サービス

・人材紹介、派遣業務におけるコンサルティング・サポート
・人材紹介、派遣会社向け業務用管理システムの開発・販売
– 人材紹介会社向け管理システム「CAREER PLUS」
– 人材派遣会社向け管理システム「MatchinGood」
– 人材業界向けDX支援プラットフォーム「マイリク」

収益モデル

サブスクリプションビジネス

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仕事内容

職種		コンサルタント
職種内容		ITコンサルタント
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		◆ミッション「システムリニューアル含めて10年に渡るシステムの提案・伴走」数千人規模の人材サービス企業である大手顧客一社に向けて、業務改善・業務改革を軸としたITコンサルティング業務を担当いただきます。特定フェーズのみならず、構想策定から企画、設計、構築、運用までを一気通貫でリードしながら、最適なアプローチを検討・実行していきます。このポジションは、1社集中型の体制で、当該クライアントの事業成長に深く入り込みながら、代表や経営層とともに戦略的にプロジェクトを推進する重要ポジションです。一社あたりの収益貢献が非常に大きく、かつ代表や経営陣と戦略を立てながら推進していくため、事業成長を最前線で牽引する重要なポジションです。・顧客へのヒアリング、および課題抽出/要件整理/業務整理のリード・現行システムの課題抽出と改善施策の立案・実行・顧客の中期経営計画に基づく、次期システム構想の企画・提案・社内外ステークホルダーとの調整・折衝業務・プロジェクトの成功に向けた横断的な推進役PMO業務　 ■現体制・PO(代表) – 意思決定・営業責任者 – 意思決定、営業窓口・開発責任者 – 意思決定、開発相談先・現行システムPM – 現行システム相談先上記体制の中で、主軸のコンサルタントとして動いていただく想定です。 ※プロジェクトのPM等については、状況に応じてリソースの追加要否を相談検討
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務
参考資料		ブレイン_ラボ_会社説明資料.pdf更新日:2025年08月18日
募集背景		私たちは、「誰もが理想の『はたらく』に出会える世界をつくる」というビジョンのもと、人材サービス企業向けに業務支援システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」や、採用〜定着を一気通貫で支援する「マイリク」を自社開発・提供している、業界売上トップクラスのSaaS企業です。主力プロダクトである「CAREER PLUS」「MatchinGood」はAddOnとしてオプションサービスも提供している他、顧客の事業課題をヒアリングし、ご要望に合わせてカスタマイズ開発を行うことも可能となっております。各顧客の業務フローに寄り添うため、顧客別にSIを展開しており、課題解決力も非常に優れております。現在、顧客である大手人材エージェント企業において、3年間で売上6倍規模の事業拡大とその後の10年を見据えた、全社的なシステム刷新プロジェクトが始動しています。グループ内の紹介事業を一手に担うエンタープライズシステムの提案が必要になり、この戦略的プロジェクトの提案と推進を担う、コンサルタントポジションを募集します。本プロジェクトに限らず、数年に一度このような大規模な人材業界向けのエンタープライズ刷新のお話を頂く機会があり、我々の製品を軸としたITコンサルティングの提案を担うリードポジションとしての立場役割となります。
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・ITコンサルタント・業務コンサルタントとしての実務経験(5年以上目安) ・顧客折衝を伴うシステム導入プロジェクトの上流工程経験(要件定義・企画・構想策定) ・エンタープライズ向けシステム提案経験
歓迎/尚可	<歓迎要件> ・人材紹介・人材派遣業務の業務知識や業界構造に関する理解・自社サービスやプロダクトの企画・改善に関わったご経験 <求める人物像> ・結果にコミットし、成功するまで粘り強く最後までやり抜ける方・顧客との長期的な信頼関係構築を重視し、真のパートナーシップを築ける方・提案だけでなく実装・運用まで責任を持ち、顧客の業績向上に本気で取り組める方・人材領域に対する学習意欲が高い方

必須要件

・ITコンサルタント・業務コンサルタントとしての実務経験(5年以上目安)
・顧客折衝を伴うシステム導入プロジェクトの上流工程経験(要件定義・企画・構想策定)
・エンタープライズ向けシステム提案経験

歓迎/尚可

<歓迎要件>
・人材紹介・人材派遣業務の業務知識や業界構造に関する理解
・自社サービスやプロダクトの企画・改善に関わったご経験

<求める人物像>
・結果にコミットし、成功するまで粘り強く最後までやり抜ける方
・顧客との長期的な信頼関係構築を重視し、真のパートナーシップを築ける方
・提案だけでなく実装・運用まで責任を持ち、顧客の業績向上に本気で取り組める方
・人材領域に対する学習意欲が高い方

勤務地

勤務地		新潟県富山県石川県福井県山梨県長野県岐阜県静岡県愛知県鳥取県島根県岡山県広島県山口県北海道茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県三重県滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県徳島県香川県愛媛県高知県青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		リモート時の勤務場所:自宅もしくは自宅に準じる場所
勤務地住所		ベースはリモート勤務となります。出張で東京オフィスやクライアント先にお越しいただくことがございます。【本社オフィス】〒108-0023 東京都港区芝浦4-12-38 CANAL GATE SHIBAURA 3F 【アクセス】 JR田町駅　芝浦口(東口)より徒歩8分都営三田線/都営浅草線三田駅 A4出口より徒歩9分
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		3ヶ月 ※試用期間中の待遇などに変更はありません。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■フレックスタイム制　└コアタイム:11:00-15:00 　└フレキシブルタイム:≪始業≫6:00-11:00 ≪終業≫15:00-20:00
時間外労働		有り月平均13時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	1000 万円〜1300 万円
賃金制度	日給月給制
月給	833,334円〜1,083,334円
裁量労働制固定残業代制	固定残業代制基本給 610,571円〜795,542円固定残業代 216,763円〜281,792円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
待遇条件・昇給賞与	■月の定額手当在宅勤務手当 6,000円 ※給与改定:年2回(4月、10月)想定年収÷12か月が月給となります。 ※入社1年半で年収が200万程増加した事例もあり、実力次第で記載以上の給与も実現可能です。 ※超過分・休日出勤分・深夜勤務分は別途支給。 ※上記はあくまで想定であり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします。
福利厚生	■在宅勤務手当　└光熱費等の補助のため、全社員に一律月6,000円を支給 ■通勤交通費全額支給　└通勤定期券費と出社した日数に応じた往復の実費交通費のいずれか低いほうの金額を支払う ■誕生日プレゼント支給　└誕生月に1万円分のAmazonギフトを支給 ■Wakans制度(ワーケーション制度) 　└リモートワークを活用し、普段の職場や自宅とは異なる場所で仕事をしつつ、プライベートの時間も楽しむことのできる制度　└東京・沖縄オフィスへの移動費・宿泊費を会社が一部負担いたします ■リゾートワークス　└会社がサービス利用料を負担することで、全国の会員制施設・一流ホテルなどを特別価格(最大80%割引)で利用できる福利厚生サービス　└二親等の方まで同サービスが予約可能なため、家族旅行や両親へのプレゼントなど様々な使い方が可能 ■corolla制度　└各個人に費用が割り当てられ、書籍や在宅用のデスク購入、食事会など業務に必要と判断されるものであれば自由に使うことができる制度 ■フリードリンク制度(コーヒー・紅茶) ■ウォーターサーバー完備 ■オフィスグリコ完備 ■ベビーシッター派遣事業割引券 ■資格支援制度 ■ウェルカムバック制度(アルムナイ制度) ■リファラル採用制度　└社員からの紹介で採用が決まった場合、インセンティブが支給されます。 ■私服、業務中のイヤホン着用OK 定期的に全社員に人事面談を実施するなど、エンゲージメントを測ることで組織課題を洗い出し、新たな制度が生まれることもあります。今後も全ての社員が働きやすい環境作りを目指していきます。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	★年間休日:前年度実績126日 ■有給休暇(初年度10日付与) 　└入社日に5日支給、6ヶ月後に5日支給　└全休/午前・午後半休の他に、1時間単位の取得も可能 ■完全週休2日制(土日祝日) ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前産後休業・育児休業　└女性も男性も取得率100%、また取得後全員が復帰しています! ■子の看護等休暇 ■結婚休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■ファミリーサポート休暇　└入学式、卒業式、運動会、授業参観等、親が参加することが望ましいとされる行事　その他会社が適切と認めた際に休暇を付与