事業企画推進

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事業内容
サマリー

当社は、2021年10月、グループからHRtech事業を譲渡される形で設立されました。

Philosophy:世界で最もお客様を大切にする
MISSION:人事の「これからの当たり前」をつくり、お客様とともに進化する
VISION:「ひと」の可能性の全てが見える世界へ

を掲げ、人事領域特化したプラットフォームを提供しています。

主力製品・サービス

<人事向けプラットフォーム>
 ジンジャー人事
 ジンジャー勤怠
 ジンジャー給与

<経理向けプラットフォーム>
 ジンジャー経費

<メディア>
 人事向けメディア:HR NOTE

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仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 事業企画・事業統括
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社の非連続な成長の実現をミッションに事業の変革や新規事業の創出を担っていただきます。
組織・プロダクト横断の経営/事業のイシューについて、
様々なステークホルダーを巻き込みながら課題を解決し、仕組み化するという重要な役割をスピード感もって取り組んでいただくポジションです。
中長期での成果とともに短期的な事業成果も両立できるように、
データ分析や戦略の立案だけでなく、それらの実行フェーズまで一貫して担っていただくため、
外部支援では得られにくい、より本質的な価値貢献を実感できます。

◆全社戦略策定・執行支援・モニタリング
・全社戦略を継続的に更新・モニタリング
・経営アジェンダの設計・管理
・様々なステークホルダーと協業し、全社戦略を事業戦略、機能戦略への落とし込みと実行
・新規事業領域の立ち上げにおける企画全般

◆その他経営・事業目標達成に向けた業務
・CxOが主導する重要施策や特命案件の企画・実行
・複数部門にまたがる大規模プロジェクト推進

【PJT例】
・収益性を最大化させるための営業からCSにわたるプライシングデザインと組織への実装
・事業生産性の改善
・事業計画/人員計画/開発計画のアライメント
・インセンティブ制度の設計
・パートナー戦略 / 各種アライアンス
・顧客満足度の可視化と最大化

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める全ての業務

募集背景

現在当社は「第二創業期」を迎え、さらなる成長を実現させるべく、経営層と連携を取りながら複数の課題に対して適切かつスピーディーに解決に向けて推進していく必要性があるため、事業企画部門の強化が急務となっております。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ミッション、バリューへの共感

下記いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社の経営企画/事業企画、またはコンサルティングファーム等で実務経験3年以上
・財務・管理会計に関する基本的な知識・スキル
・経営イシューに基づいた施策企画と、それに伴う複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験
・事業計画/人員計画/開発計画など、各部門間のアライメントを実現した実績
・スピード感を持ってダイナミックに業務を遂行し、柔軟な問題解決能力を発揮した経験

歓迎/尚可

・SaaSやテック業過への理解/関心が高く学習意欲の高い方
・企業の急成長に伴う組織課題の解決・改善に携わった経験
・BtoB SaaS事業の立ち上げ・スケールに携わった経験
・データ分析スキル(SQL/Python等含む)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

出社とリモートのハイブリットとなります。
例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社となります

勤務地住所

■東京本社
〒160-0023
東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所、労働者の自宅

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙(ビル内に喫煙室あり)

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中の条件変更はありません

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

■フレックスタイム制 / 標準労働時間1日8時間
※コアタイム<10:00~16:00>
※休憩時間<60分>

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 613 万円〜900 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収
6,135,600円~9,000,000円

<例>
・年収6,135,600円の場合
月収511,300円 (基本給377,300円+職務手当134,000円)

・年収9,000,000円の場合
月収750,000円 (基本給554,000円+職務手当196,000円)

※報酬は、スキル・経験に基づき当社基準にて個別決定いたします
※固定残業代45時間分を含む(45時間を超える時間外労働時間分は別途支給)

■昇給:2回(5月、11月)

・育児サポート手当(月上限5万円) 
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所等に預けないと勤務できない場合で、 
認可保育所に預けられず、無認可保育所等に預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています 
・通勤手当(月額上限 50,000円)

福利厚生

・各種社会保険完備 
・財形貯蓄制度 
・資格取得支援制度 
・ジンジャー福利厚生 
└飲食店、映画館、その他サービスなどを優待割引で利用できます。 

■その他・行事 
・定例会 
・社員総会(年1回) 

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年次有給休暇(入社日に5日、6ヶ月後に5日付与)
・リフレッシュ休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・Hugタッチ休暇
└子供の入学式や卒業式、発表会など、「成長を見逃したくないタイミング」で、特別休暇を取得できる制度です。
 中学校入学前までのお子様を持つ社員に対して、入学式や卒業式、運動会、授業参観などの行事への参加を理由に事前に申し出ることによって利用できます。

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