嘱託採用 【オフィスビル運営マネージャー(バックオフィス系)】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

オフィスとは単なる「場所(スペース)」でしょうか?
 
多様な価値観、様々な働き方が当たり前となる現代において、
オフィスに求められるものは働く人々が創造性を発揮する
「働く場面(シーン)」においての機能性や役割向上
と言えるのではないでしょうか。
 
【三井不動産ビルマネジメント】は
『ビジネスシーンの明日を変えていく』
というブランドビジョンを掲げ、
ビルのプロパティマネジメント事業はもちろん、
コワーキングスペースの施設立上げなど
ソリューション事業まで手掛けます。
 
企業はもちろん、働く「個人」にまで、
豊かなビジネスライフに向けた
幅広い付加価値の提供を目指しています。

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仕事内容

職種 販売・サービス
職種内容
  • 店長
  • 店舗管理・店舗運営
  • SV
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

グループ会社である
株式会社NBFオフィスマネジメントへ出向いただきます。
 
※株式会社NBFオフィスマネジメントとは
三井不動産をメインスポンサーとする
J-REIT「日本ビルファンド投資法人(NBF)」が保有する
オフィスビルの運営管理を行う会社として、
平成13年に、三井不動産の出資によって設立された会社

仕事内容

三井不動産の100%子会社である
株式会社NBFオフィスマネジメントへ出向いただき、
日本最大の不動産投資信託(J-REIT)である
「日本ビルファンド投資法人(NBF)」が保有するオフィスビルの
運営管理業務に関連した業務を行っていただきます。
  
【具体的な業務の一例】
■物件横断的な調査の企画立案、集計報告
⇒各物件の管理面における企画立案やファンドに対しての報告
■非常時対応訓練の企画立案、事務局対応
⇒大規模地震訓練や消防訓練等の企画や事務局対応
■法定選任等の遵法性確認業務
⇒各物件の法定選任等の取りまとめや報告、アスベストやPCB等ビルのコンプライアンス関連の
是正状況の確認や報告
■事件、事故情報の集計報告
⇒定期的に各ビルの事件事故・緊急案件に関する集計や報告

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

欠員補充のため

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須経験・スキル】
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が一定程度使えること。集計業務において、Excel
で関数やピボットテーブルを多用します)
・オフィスビルの運営管理経験(年数不問)
・コミュニケーションスキル
 
【必須資格】
なし
 
【求める人物像】
様々な関係者とコミュニケーションをとりながら業務を進めていける方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都中央区日本橋室町二丁目1番1号 三井二号館

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

ただし、業務の都合により勤務場所を変更する可能性あり

雇用形態

雇用形態
契約社員

契約期間:6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:

初回6カ月、以後勤務評定により
更新の可否を判定し1年以内の契約更新

試用期間 有り (1ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:00〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制(所定労働時間7.5時間/休憩1時間)
・コアタイム:10:00~16:00
・フレキシブルタイム:(始業)7:30~10:00
              (終業)16:00~18:30

時間外労働 なし

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 581 万円〜581 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 331,000円〜331,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与補足>
賞与あり:(月額基本給の2倍相当×2期)
 
月額基本給:331,000円
想定年収:5,812,000円(時間外手当別途支給)
出向手当(4.3万円/月:上記想定年収に含む)

福利厚生

・社会保険完備
・交通費支給
・介護保険(40歳以上65歳未満)
・時間外勤務手当
・休日勤務手当
・深夜勤務手当
・損害保険料および生命保険料会社補助制度
・宿泊施設等利用補助(年6万円相当)
・リフレッシュ制度(5年勤続で休暇付与、1万5000円支給)
・クラブサークル活動
・退職金(勤続年数5年を超える場合、就業規則の定めにより支給)
・昇給あり(当社規定による)
・慶弔見舞金支給(結婚・出産祝金・香典料・災害見舞金等)
・新宿三井クラブ法人会員(会員制レストランを社員証提示で利用可能)
■定年制:原則として、契約上限は満65歳に達したのち
       最初に到来する3月末日とする。
※特定要件を満たす場合最長70歳までの再雇用あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日:125日(2025年度)
 
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・産休・育休
・年次有給休暇
(3~23日※有給休暇の初回付与日数は入社月による
(例4月入社:13日、12月入社:3日))
・時間有給取得制度
・人間ドック休暇
・生理休暇
・通院休暇
・子の看護等休暇
・介護休業
・リフレッシュ休暇(5年勤続毎に2日休暇付与)
・積立保存休暇

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