総務法務部長候補

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

公的文書の作成・管理・実業務上の円滑運用を簡単にするWebサービスを提供するなど、”環境貢献事業”をICTで推進する会社です。

【社名変更に関して】
2022年4月1日をもちまして、社名を変更することに致しました。

主力製品・サービス

1)「e-reverse.com(イーリバースドットコム)」
環境省の開発した電子マニフェストシステム「JWNET 」と連携して、電子マニフェストの管理・運用を簡単にするシステム。
※ マニフェスト:産業廃棄物の行き先を管理し、不法投棄を未然に防止することを目的とする文書のこと
2)「er-contract(イーアール・コントラクト)」
「e-reverse.com」の既存顧客に向けて、産業廃棄物処理の委託契約をWeb上で完結できるシステム。
3)「Buildee(ビルディー)」
工事現場の連絡調整会議・書類作成を効率化する施工管理システム。

収益モデル

1)初回導入料 + データ登録数に応じた月額利用料 他、オプション課金
2)契約登録数に応じた月額利用

主要顧客

「e-reverse.com」は、鹿島建設社、大成建設社、大林組社、竹中工務店社をはじめ、
ゼネコンの売上げTOP100社のうち、9割の企業で導入され、導入企業数は7,000社を突破しています。

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仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 法務・コンプライアンス
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

総務法務部門の責任者として、企業の法的リスク管理、コンプライアンス体制の構築、IPO準備を中心に、以下の業務をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・  上場準備(株主総会、証券代行など)
・  株式実務(株式管理、株主対応など)
・  株主総会の事務局業務(招集通知手配、会場準備支援など)
・  規程整備・運用
・  チームマネジメント
・  部門間調整・全社横断的な法務課題への対応
・ リスク管理・コンプライアンス関連業務
・ 個人情報管理、商標等知的財産管理等に関する業務
・ 許認可管理

従事すべき業務の変更の範囲

(雇入れ直後)詳細は上記に記載 
(変更の範囲)会社の定める業務

募集背景

建設業界は今後益々人手不足が深刻化すると言われており、その解決策としてもICT化の推進が必要不可欠です。
当社の基幹事業で高いシェアを獲得している電子マニフェストサービス「e-reverse.com」産廃処理委託契約サービス「er-contract」、第二の事業として急拡大している建設現場施工管理サービス『Buildee』など様々な事業・サービスを展開しております。

事業の拡大とIPO準備に伴い、法務部門の体制強化が急務となっており、総務法務部長として組織を牽引いただける方を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ IT業界での企業法務の実務経験
・ 法務関連部署での管理職としての経験(5年以上)
・ 上場企業での法務経験
・ 部門間調整・全社横断的プロジェクトの経験

※ご応募の時点では建設業界や産廃業界に関する知識は必須ではありません

歓迎/尚可

・ IPO準備中の企業経験
・ 建設業界での法務経験
・ M&A、デューデリジェンスの経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都江東区豊洲5-6-36 豊洲プライムスクエア9F

就業場所の変更の範囲

(雇入れ直後)東京本社 
(変更の範囲)会社の定める場所

喫煙環境

その他

屋内原則禁煙

転勤の有無

有り

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

・ 給与は変わりません。
・ 状況によって延長する場合があります。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制
・ コアタイム 11:00〜16:00
・ 1日の標準労働時間 8時間(休憩1時間)
※ 残業時間は会社平均月約15時間です。

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 800 万円〜1200 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 516,000円〜807,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 8,000,000円 -12,000,000円

月給:51万6千円~80万7千円
A.基本給(Bを除く額):39万5千円~62万5千円
B.業務手当:12万1千円~18万2千円
※業務手当はみなし40時間分の時間外勤務手当として支給
(時間外勤務時間がみなし支給分を超えた場合は別途支給)
※管理職の場合:役職手当月3万円~10万円支給(業務手当なし)
※経験・スキルを考慮して相談に応じます

・ 昇給(年1回)
・ 賞与(夏、冬)
・ 交通費全額支給(非課税限度枠まで)

福利厚生

・ 社会保険完備(健康保険/関東ITソフトウェア健康保険組合・雇用保険・労災保険・厚生年金保険)
・ ノートPCとスマートフォン(iPhone)を職種や役職に関わらず全員貸与
・ リモートワーク制度(ルールあり)
・ 確定拠出年金(企業型DC)
・ 持株会制度
・ こども手当(15歳までのこども1人につき月額1万円支給)
・ 災害見舞金
・ 受動喫煙防止措置(屋内原則禁煙)
・ 資格取得支援制度
・ e-ラーニング制度
・ 書籍購入補助制度
・ 社内懇親会補助
・ 部活動補助(球技部、ボードゲーム部、ハンドメイド部、山登り部など)
・ 救護室(AED完備)
・ 休憩室(マッサージチェアルーム、酸素ルーム)
・ オフィス内フリードリンク(ラウンジスペースでの給茶機、バーカウンターでのアルコール類)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・ 年間休日:120日以上
・ 土日祝日
・ 夏季休暇
・ 年末年始休暇
・ 有給休暇(取得率約80%の実績あり)
・ 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休暇等(育児休業後の復帰実績あり)

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