【新規事業】農業領域の市場開拓に挑む、人材コンサルタント(RA・CA)|東証プライム/年休127日/リモート可

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

飲食店出店開業・運営支援、及び関連業者とのマッチング支援
飲食店の出店開業・運営支援サイト「飲食店.COM」の運営
飲食店の求人情報サイト「求人@飲食店.COM」の運営
飲食店のオープン情報提供サイト「飲食店PR.COM」の運営
店舗のデザイン会社を探せるマッチングサイト「店舗デザイン.COM」の運営
インテリア業界の求人転職サイト「求人@インテリアデザイン」の運営
居抜き店舗物件の買取査定サイト「居抜き情報.COM」の運営
キッチンカーシェア・マッチングサイト「モビマル」の運営
農業の人材採用支援「農業ジョブ」の運営

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
  • リクルーティングアドバイザー
配属部署 農業ジョブ推進室(東京本社)
配属部署詳細

■農業ジョブ推進室(正社員のみ)
室長:1名
マネージャー:1名
営業リーダー:1名
メンバー:4名(人材紹介チームのCA、事業管理含む)

【メンバー・チームの雰囲気】
配属先は 20代、30代の若手中心 の非常に風通しが良い組織です。家庭のあるメンバーも在籍しているため、ワークとライフのバランスを大切にしており、飲み会などの業務外よりも業務時間内のコミュニケーションを大切にしています。週次の振り返りMTGやナレッジシェアも活発で、個人の知見をチームの資産に変えていく風土があります。

仕事内容

農業・食品関連企業を対象とした人材コンサルタントとして、クライアント企業を 採用成功に導くパートナー としてご活躍いただきます。入社後すぐは新規求人開拓がミッションですが、業務のキャッチアップ次第では早期にCA業務やその他業務もお任せしたいと考えています。

また、当社では全社的にAI活用を推進しています。置き換えられる業務はAIに任せ、人が介すべき業務に集中することで、チーム全体で業務生産性の向上を図っています。

===具体的な業務内容===

■法人向け業務(RA:リクルーティングアドバイザー)
・新規求人開拓(電話/メールによるアプローチ~商談~契約締結)
・既存顧客への採用支援(経営者、採用担当者への課題ヒアリング・募集要項擦りあわせ)
採用ノウハウがまだ確立されていない企業が多いため、課題のヒアリングに留まらず、要件定義や選考プロセス改善といった、採用の上流プロセスに踏み込んだ提案が求められます。

■求職者向け業務(CA:キャリアアドバイザー)
・面談対応、キャリアカウンセリング
・応募書類の作成、推薦、進捗フォロー

■その他業務
・マッチング精度の向上施策の立案・実行
・求人広告、イベント出展などを組み合わせた最適な採用ソリューション提案

~入社後の役割について~
このポジションは人材紹介のコンサルタント職ですが、期待するミッションは「顧客の採用を、あらゆる手段で成功させること」。立ち上げ期の少数精鋭チームのため、事業戦略に応じて、広告営業やCAなど、職種を越境した業務をお任せします。

===営業環境===
■顧客例: 成長フェーズの中堅農家や食品メーカー、大手小売企業、農業機械メーカー、肥料製造会社、農業コンサル企業など。採用職種も営業職、販売職、生産管理職など様々です。

■AI活用: Gemini Advanced、Perplexity、その他多数のツールを使用
当事業部では、新規開拓リスト作成、商談準備、候補者のレジュメや推薦文作成、数値分析などほとんどの業務において生成AIを活用しています。

===入社後のフォロー体制===
入社後1週間: 当社のビジョンや事業について理解を深めます。
~入社1ヶ月: OJTをメインに各商材知識について学び、徐々に担当顧客を引き継ぎます。
入社3ヶ月~: 独り立ちを想定。チームMTGや1on1を通じて継続的にフォローします。
その他: 半年に1度の農業体験など(支援する産業への理解を深める機会)。

===ポジションの魅力===
◎新規事業ならではの裁量。0→1フェーズの今だからこその面白さ◎
決められたKPIを追うだけの日々ではありません。あなたの介在が事業の成否に直結するこの環境で、これまでの知見を 「仕組み」や「型」 へと昇華していただけることを期待しています。未開拓市場をどう攻略するか、顧客にはどんなサービスが必要かを一緒に考えて実行する、事業の根幹を創り上げる手触り感こそ、このポジション最大の魅力です。

◎”人材紹介”で終わらない。採用のプロとして市場価値を最大化◎
人材紹介の専門性を軸にしながら、求人メディアの企画提案、就活イベント運営、力量次第では事業開発まで。ポジションに固執せずに、 顧客の採用成功 という目的に向かい、あらゆる“武器”を使いこなす経験を通じて、特定の会社でしか通用しないスキルではない、どんな環境でも価値を発揮できる「総合的な課題解決能力」を手にできます。

◎AI×採用コンサル。属人性の先へ、再現性ある価値を創る。◎
全社で推進する「AI活用」。当部署でも、営業活動(アプローチ先選定や商談準備)、採用支援(求人票作成、スカウト文章や企業への推薦文作成)とあらゆる業務にAIを取り入れ、昨年は 年間約500hの業務削減 に成功。勘や経験則だけに頼る属人的なスタイルから脱却し、データを基にした再現性の高い価値創出へ。非効率な業務をAIに任せ、あなたにしかできない顧客との対話や、本質的な課題解決に時間投資できる環境です。

===得られるスキル===
・新規事業をゼロから創造する経験(0→1スキル)
・人材紹介・求人広告・イベント企画など、複合的な商材を駆使した高度な課題解決能力
・RPOや採用コンサルティングに近い、企業の根幹に入り込む採用支援経験
・生成AIを営業活動に活用し、業務効率を最大化する先進的なビジネススキル

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

■About ”農業ジョブ”
私たちは、17年以上の歴史と13万人超の会員を持つ農林水産業専門人材サービス「農業ジョブ」を運営しています。東証プライム上場企業としての安定した経営基盤と、長年培ってきた採用支援の知見を武器に、日本の”食”を支える 農林水産業界の人手不足 という、社会課題に挑んでいます。

これまで、主軸である 『求人メディア』 の運営をはじめ、 『就活イベント』 や 『人材紹介サービス』 を通じて、農業・食に関心のある多くの企業様や求職者様との接点を築いてきました。

しかし、この業界には手探りで採用を進めている企業様と、キャリアに悩む求職者の間に、単なる集客では超えられない「マッチングの壁」が存在します。そこで私たちは、メディアという強固な軸はそのままに、一人ひとりに深く寄り添う人材紹介事業の強化を推進。丁寧な対話で想いを繋ぐエージェントの存在が、今の農業界には不可欠だと考えています。

■募集背景の内容
今回募集する『人材エージェント』は、まさにこれから大きく成長していく人材紹介事業の中心メンバーとしてご活躍いただくポジションです。これまでのご経験を活かしながら、私たちと一緒に「採用成功の型」をつくり上げていく。そんな面白さを味わえるのがこの仕事の魅力です。
事業が大きくなっていくプロセスを肌で感じながら、ご自身の市場価値を高めていける。そんな手応えのある環境で、あなたの力を試してみませんか?

==シンクロ・フードのAI活用について==
会社として「Keep “ AI ”ng」をスローガンに掲げ、2~3年で全社員がAIのプロ人材になるべく全社的なAI活用を推進しています。農業ジョブ推進室も少数精鋭で事業推進している背景からAIツールの導入を積極的に進め、直近では年間約500時間の業務効率化を実現。

本ポジションに期待することは、既存社員と同水準でAIを使いこなし、農業マーケットの人手不足を解消する採用活動に貢献できるような営業パーソンになっていただくこと。入社時のAIスキルは不問ですが、AI活用に抵抗のない方、農業界に貢献したい想いのある方、ご応募お待ちしています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・四大卒以上

以下いずれかのご経験(目安2年以上)
・人材紹介会社でのRAまたは両面型コンサルタントとしての実務経験
・法人企業に向けた採用ソリューション提案営業のご経験

歓迎/尚可

・新規顧客開拓のご経験
・自身の業務成果を「仕組み化」「型化」したご経験
・農業分野、または地方創生といったテーマへの興味・関心

【求める人物像】
・自分の介在価値がダイレクトに感じられる、手触り感のある仕事がしたい
・完成された組織よりも、未整備な環境で自ら課題発見し、解決策を考えるプロセスを楽しめる
・”紹介”という枠に囚われず、採用のプロとして複合的なスキルを身につけ、市場価値を高めたい
・AIなど新しいテクノロジーを積極的に活用し、自身のスキルをアップデートし続けたい

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

・リモート勤務可(業務キャッチアップ後、業務状況によっては週2日程度OK)

勤務地住所

東京本社:東京都 渋谷区恵比寿南1-7-8 恵比寿サウスワン3F

【アクセス】
・JR山手線/JR埼京線 恵比寿駅西口より 徒歩2分
・東京メトロ日比谷線 恵比寿駅1番出口より 徒歩2分

就業場所の変更の範囲

※将来的なキャリアチェンジで別部署に異動の場合は、以下支社への転勤可能性あり

HRサービス本部:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
大阪支社:大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階
名古屋支社:名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階
福岡支社:福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス
札幌支社:北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル 2階

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤なし

※将来的なキャリアチェンジで別部署に異動の場合は、以下支社への転勤可能性あり
HRサービス本部:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー 13F
大阪支社:大阪市北区梅田3-4-5 毎日新聞ビル8階
名古屋支社:名古屋市中村区名駅3-12-12 竹生ビル3階
福岡支社:福岡県福岡市中央区天神4-8-2 天神ビルプラス
札幌支社:北海道札幌市中央区南3条東2-1 サンシャインビル 2階

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

フレックスタイム制度 8h/日(コアタイム11:00~16:00)

時間外労働 有り

月平均13時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 460 万円〜620 万円
賃金制度

年俸制

月給 383,334円〜516,667円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
331,134円〜446,267円
固定残業代
52,200円〜70,400円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

※固定残業代として、月20時間分を含む(超過分は別途支給)
※想定年収はスキル・経験を考慮して決定

・評価:年2回
・昇給:年2回
・株式報酬制度あり
・半期年俸制

福利厚生

【自己成長サポート】
・次世代研修(オリジナル階層別研修)
・人材開発会議(キャリア形成支援)
・書籍購入支援(年上限3万円)
・外部研修、資格支援、社内勉強会等

【コミュニケーションサポート】
・部門懇親会(四半期1回)
・社内サークル制度

【家族サポート】
・育児時短制度*小学校卒業まで*
・産休/育休/介護休(実績あり)
・転勤サポート(※諸手当欄参照)

【諸手当]】
・交通費全額支給(上限月4万円)

【メンバー交流/イベント等】
・ウェルカムランチ
・社内サークル(フットサル部、日本酒の会、お花部など)
・全社総会(2024年度は目黒雅叙園で実施)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(1時間単位の取得も可)

◎年間休日:127日+有給等
◎入社初日に「ウェルカム休暇」5日付与
(入社~半年間使える特別休暇・半年後有給付与10日)
◎慶弔休暇
 L慶事休暇最大5日(配偶者の出産/子供の結婚でも2日付与)
 L弔事休暇最大10日

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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