【学歴不問/業界未経験歓迎】SaaS事業/建築業向けSaaSプロダクトのフィールドセールス・インサイドセールス/新規事業/業界最高水準の報酬制度/圧倒的成長環境!

• 無形商材
• 法人向け

(記入なし)

【仕事内容】
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス
人材事業にとどまらず、建設業界に向けた業務支援SaaS「サクミル」、
事業承継の課題解決に取り組む「M&A支援機構」など、多岐にわたる事業を展開し、
今期の年商は昨年比2倍の60億円を見込んでいます。

今回のポジションでは、2024年7月の正式リリース以降、
異次元のスピードで成長してきた建設業向けSaaS「サクミル」のインサイドセールス・フィールドセールスを
一気通貫で担っていただきます。

【サービス】
自社SaaSプロダクト「サクミル」
「サクミル」は顧客管理や案件進捗、施工スケジュールなどの現場管理から、
見積もり作成などの事務作業までおこなうことのできる業務支援SaaSです。
全ての情報を一括で管理し、必要な情報を抽出・加工・検索することで生産性の向上、売上アップ、コスト削減し、
建設業の課題を解決します。

【具体的に】
マーケティング活動を通じて獲得したリードに対し、
架電・メール・Web商談等を通じてアポイントの取得～トライアル契約の獲得を行っていただきます。
強力なマーケティングのバックアップにより大量のリード獲得が実現できているため、
様々な検討状況の見込み顧客に対し、高速で営業手法の効果検証が可能です。
2024年春に立ち上がったばかりの組織でもあり、リーダーポジションも狙えます。

<対象>
主に中小企業の経営者
企業様は顕在的なニーズはない状態なので、潜在的な課題を深堀り提案する必要があります。

【研修制度】
入社後は無駄な研修は一切行わず、基本はメンター同伴のOJT形式を取っています。
リーダーやマネージャーによるロープレやフィードバックを受けられる機会が豊富にあり、
未経験の方でもすぐに活躍することができます。
また、当社では絶対評価を用いているため、
メンバーが自分のノウハウを共有しないといった足の引っ張り合いが起きない環境です。
努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、未経験の方でも活躍することができます。

【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになりましたら適性をみつつ
プレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
また、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。

・既存のIS/FS組織においてプレイングリーダーになる
・新規の開拓手法を検討し、0→1を作る
・別営業組織への異動(有料化セールスなど)

(記入なし)

【採用背景】
・事業成長にともなう増員

【ターゲット】
どちらかというと数多く回す、行動量がっつり担保できる方が相性としてはいいです。
且つ、一定の愛嬌・鈍感力がある方がよく、顧客もニーズがないところに対して提案をしていく形になるため
意思決定を持っていく力が大切です。

・目標達成意欲が高い
・素直さがある
・愛嬌がある、どちらかというとラフなコミュニケーションが取れる

※本求人を求人企業の名前を用いて集客利用することを固く禁止いたします

【必須条件】
・個人/法人問わず新規開拓の営業経験1年以上
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

【歓迎】
・無形商材の新規営業経験者
・人材業界(紹介、派遣、求人広告)の新規営業経験
・不動産業界(賃貸仲介、投資用)の新規営業経験
・過去実績が優秀な方

【求める人物像】
・素直で愚直に頑張れる方
・達成意欲が高く成果に拘れる方
・積極的に知識を吸収して発信できる
・配慮するけど遠慮しない方
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・ 好奇心を持って、定量的に検証し、課題を解決していくことが面白いと思える方
・巨大な課題を抱える産業に対して、プラットフォームを作ることで新しい価値を生み出していくことに意義を感じる方
・社内外問わず気持ちいいコミュニケーションが取れる方
・高いコミュニケーションスキルが求められる環境で力をつけたい方
・マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい 方