地方エリア採用【学歴不問/業界未経験歓迎】人材紹介事業/人材×インフラ産業/両面キャリアパートナー/未経験でも2ヶ月以内に94%が初成約が可能/業界最高水準の報酬制度/圧倒的成長環境!/立ち上げメンバーとして活躍!

• 無形商材
• 法人向け
• キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
• リクルーティングアドバイザー

(記入なし)

【仕事内容】
当社は「日本を動かす仕組みを作る」をミッションに、
インフラ産業を支えるエッセンシャルワーカーに特化した人材紹介・求人媒体サービス
今回、2024年11月に立ち上げたばかりの名古屋拠点、2025年1月に立ち上げたばかりの新潟拠点、
2025年7月に立ち上げたばかりの京都拠点にて
人材紹介・求人媒体サービスの
キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーの両面を担うポジションを担当いただきます。
地方拠点では、現状弊社ではおこなっていない新職種の検証をお願いする予定です。

エッセンシャルワーカーに特化した採⽤支援サービス

【キャリアパートナーの役割】
弊社のキャリアパートナーは、インフラ産業(物流・建設・製造・整備等)に特化した人材紹介事業で、
採用したい企業様(以下、企業)と仕事を探している求職者様(以下、求職者)をマッチングする役割を担当しています。
仕事を探している求職者様のキャリアプランや、現職での悩みなどをヒアリングし、
セールスが契約した企業の中でマッチする求人を見つけ、求職者に求人を、
企業に求職者の提案を行い、採用・入社までサポートします。

インフラ産業は市場規模100兆円を超えるスケールでありながら採用難が続いており、
人材紹介の介在価値が非常に高い業界です。
課題感の強い企業・求職者と直接やり取りして価値提供できるため、業界への貢献実感を強く感じることができます。

【キャリアパートナーの業務全体の流れ】
キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。

1.初回面談　(15分〜30分面談)※40-50面談実施/月　
2.求職者に求人の提案
3.企業に求職者の打診
4.日程調整・選考対策
5.入社までのフォロー

【研修制度】
入社後は無駄な研修は一切行わず、基本はメンター同伴のOJT形式を取っています。
リーダーやマネージャーによるロープレやフィードバックを受けられる機会が豊富にあり、
未経験の方でもすぐに活躍することができます。
また、当社では絶対評価を用いているため、
メンバーが自分のノウハウを共有しないといった足の引っ張り合いが起きない環境です。
未経験で入社された方のうち、94%の方が2ヶ月以内に初成約を決めていますのでご安心ください。
集客数の担保、トッププレイヤーの知見を共有するシステムなど、
努力や知識の習得を重ねていけば成果が出る業務の仕組みがあるため、未経験の方でも活躍することができます。

【キャリアパス】
まずはプレイヤーとして一定以上の成果を上げられるようになりましたら適性をみつつ
プレイングリーダーとして数名程度のチームを率いていただきます。
ご自身でもプレイヤー業務を行いながら、メンバーの成果や行動を管理し、モチベートする役割になります。
さらなるキャリアパスとして、専任マネージャーとして担当エリア全体の成果に責任を持つ
エリアマネージャーのポジションもあります。ま
た、新規事業の立ち上げ担当や他事業部への異動など、豊富なキャリアパスが描けます。
来期450名採用に伴い、3〜6ヶ月以内に4〜5名のマネジメント、リーダーポジションが必要になる成長性の高い組織で、
マネジメントの機会を積むことができます。

(記入なし)

【採用背景】
・拠点の立ち上げ

■ターゲットイメージ
人材紹介会社/不動産販売/携帯販売/ウエディング ほか、目標が明確で行動量が一定必要となる業界や、
相手の意思決定を大きく動かす必要がある業界経験者。もっとチャレンジングな環境や、成果がきちんと報われる、
チームで成果を出していくような環境を目指したい方
第二新卒→26代まで

■経験
・何かしらの営業経験

■素養
・目標達成意欲が高い
・素直さがある
・愛嬌がある、どちらかというとラフなコミュニケーションが取れる

【PLEX1日の仕事の流れについて】
面接内で何度か候補者様から「1日の業務の流れってどんな感じですか?」とご質問頂く機会が多く、
動画のほうが圧倒的にわかりやすい!と思ったので作成しました!
こちら候補者様に展開OKですので、是非皆様も弊社理解のためでも、候補者様ご意向上げのためでも
活用いただけたらと存じます。

【完全未経験枠の過去内定者例】
・自衛隊を4年勤務(女性)
自衛隊の試験で常に1位を獲得。長期的に努力した経験があり、とことんやり切れる方
・警察官3年勤務
激しい環境の中で努力をされ、成果を残されてきた方
・市役所職員2年勤務
学生時代からスキーを継続的に続け、全国レベルでトップクラスの成果を出されてきた
・33歳の男性
学生時代から柔道を続け、全国レベルでトップクラスの成果を出されてきた

【入社者の意思決定理由】
・安定メベンチャーならではのスピード感のバランスがいい
・事業として日本にはなくてはならないインフラ産業を対象としていることもあり、対象としている業界がなくならない
・事業も多角展開し人材紹介以外のサービスも行う予定であること
・いきなりやったことない事業・業界で広げることはなく、今まで行ったことがある事業・業界で広げていく方針であること
・成長をするための環境として最適だと思った
・数多くの求職者様と関われるため、高速でPDCAが回せること
・高単価X認知度が低い商材での提案になる難易度の高さ
・電話のみの営業で終結すること
・社員の思考力から、学びになることが多いと感じた
・ロジカルな思考を持っているが、親しみやすくこの社員たちと一緒に働きたいと思った
・実績に応じて評価してもらえる環境
・評価制度が実績を出せば昇給していく形なので、頑張れば頑張るだけお給料が上がっていく形
・社歴や年輪に関係なく実力に応じてリーダー・マネージャー等の昇格や別ポジションへの異動等も可能なこと
・同事業部でのリーダー、マネージャーだけでなく、新規事業の立ち上げや別部署異動、マーケティングなど別ポジションへの
・需要はあるが人手不足が頭著である事業に対しての貢献ができる
・まだ競合他社が多くいない中で市場規模が大きい市場に挑めるワクワク感
・業界未経験の社員が多く、自身も頑張れると思った
・社員の約7割が人材業界未経験の社員だが、皆いきいきと働いている印象を受け自分も働けるイメージが湧いた

※本求人を求人企業の名前を用いて集客利用することを固く禁止いたします

【必須条件】
・当社のミッション、バリューへの共感
・個人/法人問わず販売接客/営業経験
・目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験

◎メンバーの出身業界は様々
キャリアアドバイザーには、求職者のニーズを正確に捉える深い傾聴力と幅広い提案力が求められます。
あえて言うならば、これまでのどんな経験も無駄にならない業界です。
実際に当社では、様々な業界から転職してきたキャリアアドバイザー未経験者が活躍しています。

◎人材紹介経験者は40未満まで

【歓迎】
・無形商材の営業経験者
・人材業界(紹介、派遣、求人広告)の営業経験
・不動産業界(賃貸仲介、投資用)の営業経験
・車、結婚式など高額商品の販売/営業経験
・過去実績が優秀な方

【求める人物像】
・素直で愚直に頑張れる方
・達成意欲が高く成果に拘れる方
・積極的に知識を吸収して発信できる
・配慮するけど遠慮しない方
・日本一のエッセンシャルワーカー採用プラットフォームを作っていくことを本気で目指せる方
・誰もなし得たことのない高い成果を追い求められる方
・変化を楽しめる方
・カオスな環境でも泥臭く努力ができる方
・ 好奇心を持って、定量的に検証し、課題を解決していくことが面白いと思える方
・巨大な課題を抱える産業に対して、プラットフォームを作ることで新しい価値を生み出していくことに意義を感じる方
・社内外問わず気持ちいいコミュニケーションが取れる方
・高いコミュニケーションスキルが求められる環境で力をつけたい方
・マネジメント、事業作りに必要な経験を積みたい 方