【人事責任者候補/フレックス勤務】採用・組織開発・制度設計まで。経営と近い距離で”人と組織”をつくるポジション

• 人事

(記入なし)

<仕事内容>
経営メンバーと密に連携しながら、人事戦略の設計・実行を担っていただく重要なポジションです。
これまでのご経験を活かしながら、「経営と人をつなぐ」仕組みづくりを担っていただける方を歓迎します。

【具体的な業務】
まずはご経験に応じて下記業務をお任せします。
将来的には、制度設計やカルチャー浸透などの上流領域も含め、裁量を持ってリードしていただきます。

▼ 採用関連(中途・新卒)
・ 採用計画の設計・運用
・ JD作成・媒体運用・エージェント対応
・ 選考プロセス設計、運用改善
・ 書類選考/面接実施
・ オファー・クロージング・入社対応 

▼ 組織・人事制度
・ 組織開発/社員定着に関する施策の企画・実行
・ 人事制度(等級・評価・報酬)の設計/見直し
・ 教育・研修体制の企画/導入
・ カルチャー浸透・理念の言語化/運用

経験や得意な領域を活かして積極的に業務の幅を広げていける環境があります。
経営層とも距離が近く、採用フローや仕組みづくりなどにも積極的に携わりながら、
人事の責任者として組織づくりを担うやりがいのあるポジションです。

会社の定める業務

当社は現在、採用・組織強化を積極的に進めています。
今回は、人事ユニットの責任者として、採用を中心とした労務以外の人事全般をリードいただける方を募集します。

以下の経験をお持ちの方
・ 企業での人事(採用のみも可)の実務経験(中途・新卒問わず)
・ マネジメント経験(年数/人数問わず) 

・ 経営者視点を持ち、組織や人事課題に取り組める方
・ 事業計画に基づいた戦略的な採用業務経験がある方
・ 採用広報としての企画立案～実施までの経験がある方
・ 経営数字の管理経験、数値分析力をお持ちの方
・ 採用だけでなく、組織開発・制度設計まで興味をお持ちの方
・ 経営層と近い距離で、「経営と人をつなぐ」ことにチャレンジしたい方
・ 人事を通じて会社の成長に貢献したい方
・ 明るく、誠実に周囲とコミュニケーションが取れる方
・ 会社の理念やカルチャーに共感し、体現できる方