インフラエンジニア(ミドル)

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事業内容
サマリー

医療DXを事業領域とした事業開発関連の統合的ソリューションの提供。
主に下記事業の運営を行っています。
【 Doctors Hub™ 】 
【 Doctors Next® 】
【 Doctors Station® 】

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仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • インフラエンジニア
配属部署 本社
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

当社は、約20万人の医療従事者と約5万件の医療機関のネットワークを構築。さらに、約700名の専門医とのネットワークを構築し、医療機関との連携を通じた、最適なサービスを提供できる体制を整えています。この強固なネットワークを基盤とし、医療業界の発展を支援することが当社の強みです。
 
【業務内容】
ジュニアインフラエンジニア募集 – 医療DXを支えるシステム基盤を構築!安定した医療DXシステムの運用を支えるインフラエンジニアとして、ネットワークやセキュリティ、システム最適化に関わるポジションです。
 
– システム設計とアーキテクチャ開発:インフラ構築の基本設計
– ネットワーク設計:安定した通信環境の設計・構築
– セキュリティ管理:データ保護・アクセス制御の実施
– パフォーマンス監視・最適化:システムの安定稼働を支援
– 災害復旧・バックアップ計画:データ損失防止の仕組み構築
– トラブル対応・サポート:問題発生時の解決支援
– コスト管理・最適化:効率的なインフラ運用の実施
– ドキュメント・コンプライアンス管理:運用ガイドラインの整備
 
【事業概要】
◆DoctorsHub™『作る』
企業と医療専門家が協力し、医療・デジタルヘルスサービスの開発を支援する事業部です。単に企業視点でサービスを作るのではなく、700名の専門医と連携し、実際の医療現場の知見を活かしながら開発を進めることが特徴です。
 
◆Doctors Next® 『拡げる』
医療・デジタルヘルスケアサービスを医療現場へ浸透させるための流通・拡販支援を行う事業部です。多くの企業が新しいサービスを開発していますが、それらが医療機関で実際に導入・活用されなければ意味がありません。そこで、当社が医療現場への流通ルートの構築と拡販支援を担います。
 
◆Doctors Station®『届ける』
企業がB2C向けのヘルスケアサービスを構築するためのプラットフォームです。チーム医療で患者を総合的に支援する、オンライン医療支援サービスが構築可能なフルパッケージを提供します。総合病院さながらの初期相談から問診、トリアージ、診療(オンライン診療・対面診療)への流れを全てオンラインで実現。様々な検査や治療に対応したデジタルヘルスサービスを組み合わせることも可能で、本格的な医療サービスへとステップアップすることができます。
 
【CEO柳川貴雄からのメッセージ】
私は医師であり起業家として、デジタルの力を活用し、どこにいても安心して健康に生きられる社会を実現することを目指しています。しかし、私たちベンチャー企業一社でできることには限りがあり、この改革には医療現場の先生方の力と、民間企業の卓越した技術やネットワークが不可欠です。
私たちは、医療と民間企業の間に立ち、共にエコシステムを築きながら、より良い医療環境を創り上げることを目指しています。このビジョンのもと、医療の未来を共に創る仲間を求めています。ぜひ一緒に、医療の新しい未来を築いていきましょう。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

同職種の経験3年以上
・下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
 ∟事業会社のパブリッククラウドの構築・運用経験(AWS、GCP、Azureなど)
 ∟SIerにおける大企業のパブリッククラウド環境の構築・運用支援の経験(AWS、GCP、Azureなど)
 ∟クラウドベンダーにおけるクラウド環境の構築・運用経験やサポートエンジニアの経験
・IaCを用いた経験
・CICDの構築と運用経験
・障害対応経験
・外国籍の方の場合は日本語能力N2以上必須

歓迎/尚可

・以下の資格または同等以上の知識・スキルを保有していると望ましい
 ∟情報セキュリティマネジメント、情報処理安全確保支援士
 ∟Microsoft365 Security Administration試験相当
 ∟英語力(英語マニュアル読解や海外ベンダとのメール対応等)
  
【求める人物像】
・自分たちで組織を作り上げるベンチャー環境を楽しめる方
・セルフスターターとして自ら課題を見つけ、解決へと導く主体性のある方
・責任感を持ち、成果にコミットできる方
・困難に直面しても最後までやり抜く力がある方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

※リモートワークは要相談

勤務地住所

【本社】
東京都港区芝公園2-3-6 PMO浜松町Ⅱ 5階

【アクセス】
都営地下鉄各線 大門駅 徒歩2分
JR/モノレール 浜松町駅 徒歩6分
都営地下鉄三田線 芝公園駅/御成門駅 徒歩7分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜800 万円
賃金制度

年俸制

月給 500,000円〜666,667円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
369,942円〜493,256円
固定残業代
130,058円〜173,411円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【給与】
・想定年収:600万円~800万円
・月給:500,000円〜 666,667円
・基本給:369,942円〜 493,256円
・固定残業代:130,058円〜 173,411円(45時間)
※固定残業時間超過分は別途支給

【給与補足】
ご経験やスキル、直近のご年収を踏まえ決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

【昇給有無】

【残業手当】

【評価・査定】
・評価制度あり(会社業績、事業部業績、個人業績によって評価・査定を実施)
・年2回実施(昇給:4月・10月)※ただし、改定を行わない又は降給を行うことがあります。

福利厚生

【保険】
・健康保険:有
・厚生年金:有
・雇用保険:有
・労災保険:有

【通勤手当】
有(上限35,000円/月)

【制度】
・原則:出社 ※リモートワーク要相談
・貸与PCについて
  ∟クリエイティブ職:MacBook 支給(最新モデル、希望スペック支給)
  ∟上記以外:WindowsPC支給
  ∟全社員:携帯支給(iPhone)
  ∟希望者のみ:外部モニター支給
・チームランチ制度
(事業部内のコミュニケーションの活性化を目的とし、月1回のランチを実施)
・全社食事会
(会社全体の交流を図ることを目的とし、四半期に1回食事会を実施)

【定年】
60歳 ※再雇用制度(上限65歳まで)

【育休取得実績】

【教育制度・資格補助補足】
OJT

【その他補足】
・慶弔見舞金、特別休暇 等
・育児休暇、育児短時間勤務 等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・年間休日数:125日
・休日休暇形態:完全週休2日制(土日祝)
・有給休暇:入社半年経過後の付与(初年度10日)

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