【未経験OK】企業の採用を支える存在に!<法人営業・RA職>

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • その他
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

40代1名、20代2名の計3名で構成されています。
キャリアアドバイザーも同じフロアにおりますので、日々連携を深めながら業務を行っています。

仕事内容

障がい者採用を行っている企業に対して人材をご紹介し、内定・入社までのサポートを行っていきます。企業の採用課題の解決に向けて、企業の外部人事として奔走いただきます。

■業務概要: 障がい者採用を検討している企業に対し、自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、 または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業を担当します。 ※障がい者採用を考える企業に限定してアポイントを頂くため、飛び込み営業は一切ありません。

■業務詳細(適性を見て以下何れかの部門への配属になります。)
(1)自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)の企画提案: アポイントを頂いた企業に訪問。人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)を使った採用支援企画を提案します。 現在組織は14名で構成されています。

(2)人材紹介サービス: 企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。面 接のセッティングや双方の細かい希望・条件等の調整を行いながら採用・入社を目指します。入社後の定着における企業フォローも重要な役割です。

■入社後の流れ: 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3~4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられ るので業界未経験の方もご安心ください。 ※営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。

■障害者雇用に関して: 企業による障害者雇用促進の動きは年々高まり、法定雇用率が引き上げになるなど障がい者採用のニーズは拡大傾向にあります。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

事業拡大のための増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれも必須
・顧客折衝経験(法人・個人問わず)
・基本的なPCスキルをお持ちの方(Word、Excel)

歓迎/尚可

介護派遣業界出身者

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3F
五反田駅:徒歩13分 / 戸越銀座駅:徒歩8分 / 大崎広小路駅:徒歩9分 / 戸越駅:徒歩8分

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件に変更なし

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 372 万円〜450 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 258,250円〜330,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
223,331円〜267,300円
固定残業代
34,935円〜62,699円
固定残業時間
18時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

<予定年収>
372万円~450万円

<賃金内訳>
月額(基本給):223,331円~
固定残業手当/月:34,938円~(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<給与補足>
■上記は残業時間35時間分を含めた年収であり、前職・経験を考慮し年収を決定し
ます。
■賞与:年2回(7・12月)、決算賞与(業績による)
■昇給:随時
■モデル年収:580万円/30歳(入社6年目)/月給43万円(一律手当+賞与含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

福利厚生

・通勤手当:月額上限2万円まで支給されます。
・家族手当:配偶者1万円、子供一人につき5000円支給
・健康保険
・厚生年金保険
・雇用保険
・労災保険
・社員表彰制度
・社員旅行
・社外講習・研修費用会社負担
・退職金制度(3年以上在籍の場合)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

・ 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年複数回土曜出勤あり(社内イベント)※面接時に社内カレンダーの説明がございます。
・ 年間有給休暇10日~20日
(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・ 年間休日日数123日
・ 年末年始休暇(7日)
・ 夏季休暇(9日)
・ 慶弔休暇
・ 創立記念日(6月1日)
・ 年次有給休暇

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