【採用人事】HR領域での経験を活かせる!/年間休日126日/土日祝休/残業10h以内/テレワーク可

• 人事

部署の人数:8名
シニアマネージャー1名、シニアエキスパート1名(法務)、社員6名(人事、経理、総務)

人材採用全般をお任せします。
OJTを通じ、順番にレクチャーしていきます。
成長を続ける企業で、幅広いスキルを磨ける環境です◎

<具体的な仕事内容>
新卒・中途採用目標数の達成をミッションとし、それに関わる業務全般をお任せします。
経験を活かして、さらに成長できるポジションです。
現在メインで同職を担っている2名のスタッフとともに、徐々に仕事を覚えながら着実にHR(ヒューマンリソース)のスキルを身につけていける環境です。
採用数の達成に向けて、選考基準の見直しなど、柔軟に、そして積極的にアイデアを出しながら取り組んでいきます。
会社の業績にも直接的に貢献できるのでやりがいは大きいです。
ゆくゆくは、社員教育の分野に携わるチャンスもあります。

【採用業務】
・新卒、中途採用計画の立案
・求人広告媒体の選定・発注・出稿
・応募者対応や面接スケジュール調整
・面接対応、内定者フォロー
・インターンシップ、説明会実施
・内定式、入社式の実施
・一部社員研修運営　など

【その他】
・入退社に関わる事務
・人事管理システムの構築作業　など

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★当社とは?
全国に610店舗の加盟店を有する、整備工場向けの自動車販売フランチャイズチェーンです。
全国の自動車整備工場の経営者に対して、自動車販売フランチャイズチェーンの提供を通じて、
整備工場の運営効率化を実現し、顧客満足度を高めることを目指しています。
その他、toC向けリース販売事業や、海外展開なども進めています。

適性に応じて可能性有

欠員募集 / 更なる組織強化

・職種/業種未経験歓迎!
◇事業会社での勤務経験 1年以上
◇基本的なPCスキル/知識
・ブラインドタッチができる
・オフィスソフトの基本操作が可能
・メール対応等経験がある　等を想定

◇上記を満たし、以下いずれかを1年以上経験している方
・人事(採用/研修等)
・HR業界営業職(CA、RA、RPO担当、求人営業など)

＼こんな方はぜひ!/
・50～100名規模の事業会社での経験
・周囲と上手くコミュニケーションを取りながら、連携して業務を進められる方
・複数タスクを効率よく進められる
・スピード感がある
・話すことが好き
・対人対応能力が高い(コミュニケーション能力、共感力、柔軟性、協調性、問題解決力)