プロジェクトリーダー

• プロジェクトリーダー

(記入なし)

急成長中のローコード開発事業を牽引する、プレイングマネージャーとしての役割です。ローコード開発未経験からスタートしたメンバーが多いチームを技術的に導き、育成しながら、クライアントの期待を超えるシステム開発プロジェクトを成功に導きます。

将来的には20名から100名体制へと拡大する組織の中核として、開発プロセスの標準化やチームの文化づくりにも貢献していただきます。

<具体的な業務内容>

1.プロジェクト推進とチームマネジメント
クライアントとの要件調整、仕様策定、工数見積もりなど、プロジェクトの最上流工程からリードします。
メンバーのスキルや成長度合いに応じて、タスクのアサインと進捗管理を行います。
プロジェクト全体の品質・納期・コストに対する責任者として、マネジメント業務を遂行します。

2.技術リードとメンバー育成
ローコードツール(OutSystems, Magic xpa)を用いた開発において、技術的なリーダーとしての役割を担います。
メンバーからの技術的な相談に対応し、実装方式のレビューを通じて品質を担保します。
ローコード開発未経験のメンバーに対し、技術指導やOJTを通じた育成計画を策定・実行します。
チーム全体の技術力向上のため、勉強会を企画・運営します。

3.開発組織の基盤づくり
急拡大する組織に対応するため、開発プロセスの標準化やルール策定を推進します。
ローコード開発における設計・実装のベストプラクティスを確立し、チームへ展開します。
事業拡大に伴うエンジニアの採用活動(面接など)に協力します。

開発ツールとしてはOutsystemsおよびMagic xpaを採用しています。入社後の資格取得サポートも充実しており、安心してスキルアップできる環境を整えています。また、社内体制の強化に加え、M&A(企業の買収・合併)も積極的に展開しており、当社のシステム開発事業は、多様な事業部門やグループ企業が集うダイナミックな組織へと進化を続けています。
これにより、エンジニアは多岐にわたる案件や技術に触れるチャンスが広がります。

(記入なし)

当社は現在、事業のさらなる成長を目指し、複数のプロジェクトを積極的に推進しております。その中でも特に、ローコードツール(少ないコーディングと視覚的な操作でアジャイル開発を実現するツール)を活用したシステム開発事業を最重要戦略と位置づけ、注力しております。この分野では、現在の20名体制から100名体制への大幅な組織拡大を計画しており、まさに成長のダイナミズムを体感できる環境です。

・何らかのプログラミング言語における5年以上の開発実務経験
・サポートではなく、ご自身が主体となった基本設計の経験
・SQLまたはサーバーのいずれかの構築経験
・プロジェクト遂行経験

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