【大手企業様向けコンサルタント/ダイレクトリクルーティンググロース部】

• 組織・人事コンサルタント

(記入なし)

■事業紹介
日本は今、人口減少社会に突入し、産業構造の変化や急速なグローバル化など、さまざまな理由を背景に経済が停滞し続けています。この状況を打破するために改革が必要なことの一つは、「働き方」そのものです。
　
現代では、情報技術の急速な普及と進化に伴い、ビジネス環境はいともたやすく変化します。企業は、不確実で複雑性が高い環境下で変化し続けなければ生き残っていけません。企業の経営環境の移り変わりにより、個人の「働き方」を取り巻く状況も大きく変化しています。
　
このような背景から、私たちの時代にあった新しい「働き方」や「働き方に対する価値観」の変革が必要とされています。 「働き方」や、「働き方に対する価値観」の変革をしていくために、ビジネスパーソンと企業をつなぐ転職プラットフォームを創りました。
　
「雇用の流動化」という側面から支援することで、『ビジネスパーソンのキャリアの可能性と選択肢を最大化』を目指しています。
　
■業務内容紹介
大手、外資、急成長ベンチャー企業様を始めとした採用に特に意欲的な顧客に対する深耕営業を行っていただきます。
　
具体的には下記をお任せする予定です。
　
・カスタマーサクセスとしての運用支援
・顧客の産業構造を深く理解した上での、採用コンサルティング
・モニタリング指標の作成
・担当顧客のアカウントプランニングを元に経営課題、事業課題に対する最適なソリューション提案
・新規ソリューションの企画、推進
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮したうえで業務内容はご調整いたします。
　
■実際のソリューションの事例
大手、外資、急成長ベンチャー企業様に対して価値提供を最大化していく為の企画立案/深耕営業を行なっております。
具体例)
大手IT系企業様「採用ブランディング提案(WEB上での採用PR及び新規候補者の流入促進企画)」
大手外資系企業様「採用戦略及び採用力向上のパッケージング提案」
大手商社グループ企業様「採用人事業務におけるプロセスアウトソーシングのモデル最適化支援」

【業務内容】所属部門での業務及びこれに付随する業務全般
【業務内容の変更範囲】会社の定める業務

増員

・社会人経験3年以上
・無形商材の法人営業経験(企業規模は問いません)

下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営層への提案経験
・アップセル/クロスセルを中長期的に実行し社当たり売上を伸ばしてきた方
・課題解決型営業の経験、あるいは、部門開拓等が伴う新規営業の経験
・人材業界での法人営業経験
　
【求める人物像】
・経営課題を踏まえたソリューション提案がしたい
・事業づくりのスキルを身に付けたい
・事業成長の仕組みを知りたい
・スピード感をもって自身も成長したい