営業戦略/メンバー(次期管理職候補)【世界化粧品ブランド/優良グローバルカンパニー】

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

化粧品および関連商品、栄養補助食品、ファッション関連品の製造・販売

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仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 営業企画
  • その他
配属部署 営業部門セールスサポート部営業戦略課
配属部署詳細

メンバー構成:課長1名、メンバー4名
30代~60代のメンバーが在籍しており、それぞれが異なるバックグラウンドを活かしつつ活躍しています。


★組織風土・カルチャーについて
データに基づく論理的な検討を重視しつつも、アイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。
上下関係にとらわれず意見交換ができる風土で、若手でも積極的に改善提案ができる環境です。

★部門のミッション
営業活動全体の効率化・最適化を図るため、市場調査やデータ分析に基づく戦略立案を行い、営業部門全体の成果最大化を支えることがミッションです。
現場と経営層を繋ぐ橋渡し役を担っています。

仕事内容

営業戦略課の一員として、企画立案から実行・検証まで幅広く携わっていただきます。

<業務詳細>
・新規会員の獲得、その後の育成を中心とした営業施策の企画・推進
・既存会員の売上補強に向けた営業施策の立案・実行
・営業スタッフ対象インセンティブ施策の立案・実行
・営業データを活用した効果検証/分析と戦略立案、報告
・予算・KPの設定、各管理
・他部署・販売現場との連携による全体最適の推進

—–
【業務の特徴について】
★1日の仕事の流れ
午前中はデータ集計や前日の営業実績の確認を行い、午後は課内での分析結果共有や施策検討、関係部署との打ち合わせが中心となります。
四半期末などは業務が集中する事もありますが、基本的にはキャンペーン単位で計画的に進行します。

★使用しているツールやシステム
社内基幹システムを中心に、Excel・Word・PowerPointを活用しています。
社内連携はOutlookやTeamsチャットツールを使って効率化を図っています。

★他部署との関わり
現場営業担当やマーケティング部門とも協働し、市場ニーズや顧客データをもとに提案・改善を進めています。
経営層へレポーティングを行う場面も多く、社内での調整力が問われるポジションです。

従事すべき業務の変更の範囲

当社業務全般

募集背景

増員募集

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

<経験不問>
これまで営業戦略のご経験がなくとも、
数字に強く・向上心の高い方であればご活躍いただけると考えております。
実務を通して、スキルを磨きたいという思いをお持ちいただける方のご応募をお待ちしております。

【求める人物像】
・新規獲得や売上伸長に関心を持ち、自ら企画を立てて成果につなげられる方
・現場・他部署を巻き込みながら、粘り強く施策を推進できる方
・データや事実をもとに考え、改善につなげられる方
・リーダーシップを発揮し、周りも巻き込んでいける方

歓迎/尚可

(記入なし)

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

原則出社

勤務地住所

神奈川県横浜市西区高島一丁目2番13号 LG YIC 15階

■最寄駅
横浜高速鉄道みなとみらい線新高島駅 徒歩1分
横浜市営地下鉄ブルーライン高島町駅 徒歩7分
JR東海道本線横浜駅 徒歩10分

就業場所の変更の範囲

※変更の範囲:本社および全ての支店と労働者の自宅での勤務、会社の定める場所(在宅勤務を行う場所含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の勤務条件:変更無

就業時間 00:00〜00:00
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

コアタイム:10:00~16:00

■所定労働時間
07時間30分 休憩60分

時間外労働 有り

月平均20時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 242,424円〜303,030円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■想定年収
400万円~500万円

月給制
月給 242,424円~303,030円

月給¥242,424~ 基本給¥242,424~を含む/月
■賞与実績:年2回(6月12月)■昇給:年1回

福利厚生

副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(一部従業員利用可)
自転車通勤可(一部従業員利用可)
服装自由(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
研修支援制度(一部従業員利用可)
継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)

【制度追記】
産休育休生理休暇、子育て支援時短制度あり(条件あり)、慶弔特別休、慶弔見舞金制度、ベビーシッター利用補助制度、研修制度、自己啓発制度(e-learning)、語学研修補助制度(英語語・中国語・韓国語)
※産休、育休実績多数あり、配偶者出産休暇あり(5日間)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

【休日】
有給休暇、年末年始、年間休日120日以上(年による)、産休育休生理休暇、生理休暇、慶弔休暇、子育て支援時短制度あり(条件あり)

【有給休暇追記】
初年度:入社月に応じて年末までの残月数分有給が付与される
翌1/1に11日付与

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