【経営企画】事業拡大・新部事業立ち上げに伴うコアメンバー募集

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サマリー

「すべての人が物心豊かな社会を実現する
 - Cocreate a society where people are fulfilled both emotionally and physically 」

これは、私達が掲げるVISIONです。
近年の労働人口の減少やテクノロジーの発達などの社会的な変化によって、誰もが自分らしい生き方、働き方を選ぶことができる時代が訪れました。
そのような”個の力”が重視される時代にあって、異なる領域で複数SaaSを同時展開する稀有なITベンチャーである私達は、夢に近づくために努力を重ねているすべての人を支援する”成長エコシステム”をつくることをミッションとし、さまざまな事業を展開しています。

主力製品・サービス

① HRTech部門
Empower Engineering!! ~技術とビジネスの変化に対応するエンジニアリングチームを増やす~ を部門ビジョンとし以下を開発運営しています。
・DX人材の採用・育成・評価のためのHRプラットフォーム「Track」

② マーケティングDX部門
・マーケティングプラットフォーム「SYNALIO」
・LINEとSYNALIOの連携ツール「LIBERO」
・Virtual Store(ビデオ接客ツール)「VIRTUAL STORE」

③ オペレーションDX部門
・「『会話科学』で働き方改革を一歩前へ」をコンセプトとしたチャットボット型業務改善ツール「PEP」

とはいえ、まだまだ事業拡大フェーズです。
このような市場環境において圧倒的な優位性を見出すには、私達のソリューションの価値を顧客に気づいてもらい、行動変容を起こさせる潜在顧客のナーチャリングのためのカスタマーサクセスチームの強化が急務となっております。
IVS 2016 Launch Padのファイナリスト選出、日本HRチャレンジ大賞 奨励賞 に選ばれるなど、業界でも注目度の高いサービスで、新しい市場作りに貢献したい方はぜひご応募ください。

主要顧客

■主な取引先
電通/NTTドコモ/リクルートホールディングス/マイナビ/インテリジェンス/東芝/JTB/日本生命保険/キリン/大和証券グループ/日清食品ホールディングス/ミズノ/ユニ・チャーム/テレビ東京/SMBC日興証券/新生銀行/川崎汽船/ニトリ/環境省/日本紙パルプ商事/野村不動産/カプコン/ソニー損保/三井ホーム/ニッセイ情報テクノロジー/宇部興産/テレビ朝日ミュージック/クロス・マーケティング/アイレップ/ショーワグローブ/近畿日本ツーリスト/コクヨ/野村リビングサポート/乃村工藝社/第一実業/はくばく/パックエックス/三菱UFJ不動産販売/市進ホールディングス/トライステージ/日立ソリューションズ/三田証券/ぐるなび/東京センチュリーリース/テレビ東京/その他多数(※順不同・敬称略)

公式メディアまとめ
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仕事内容

職種 経営
職種内容
  • 経営企画・経営戦略
配属部署 経営統括部 経営企画チーム
配属部署詳細

▪️ 組織体制と特徴
現在の経営統括部 経営企画チームは、執行役員1名(30代男性)、執行役員1名(30代女性)、事業部マネージャー1名(30代男性)、管理部部長(30代男性)、事業管理担当者(30代男性)の計5名体制です。
各メンバーは高い専門性を持ち、事業部単位での営業、事業開発、デリバリーなども兼任しながら、グループ全体の経営管理や中期経営計画の策定などを行なっています。

仕事内容

▪️ 経営企画のミッション
経営企画部は、当社の「非連続的な成長を実現し会社の未来をつくる」という重要な使命を担っています。
現状の売上予測や成長曲線を超えて、私たちが目指す理想的な成長を実現するため、新規事業の創出、既存事業の革新的な改善、そして戦略的な経営基盤の確立に取り組み、当社の経営ステージを引き上げる経営統括を目指しています。

例:管理会計体制の構築で、経営判断のスピードと質の向上支援。新規事業立ち上げ時の経営管理や実行体制構築支援。中期経営計画の策定・実行支援など。

▪️ 職務概要
会社を横断的に関わりながら、各事業の合理的な意思決定を支援します。
社内全体の業務の効率化を推進していただくために、各事業部の課題発掘や要件定義などの上流部分から運用・改善まで一気通貫で実施していただきます。

▪️ 業務詳細
※ご経験やご志向に合わせてお任せする業務に変動がございます。
全社を対象に、新規事業企画や、既存事業グロースの上での課題を特定しあらゆる業務を行います。

・中長期戦略・事業ポートフォリオ
 3〜5ヵ年中期経営計画(定性面・事業戦略中心)の策定・更新
 事業ポートフォリオ分析(市場成長率 × 自社競争力 など)
 資源配分シナリオ策定
・全社ガバナンス・会議体運営
 経営会議・事業責任者会議のアジェンダ設計/ファシリテーション
 議事録作成・タスクフォロー
 稟議フロー設計・改定
・新規事業・R&D推進
 新規事業アイデア評価フレームの構築
 ゲート審査プロセス運営
 テクノロジー/市場調査・PoC設計支援
・全社オペレーション最適化
 横串BPR(業務プロセス改革)の企画・実行
 システム導入プロジェクトマネジメント
・組織・人材開発連携
 人員配置シミュレーション(コスト計画を除く)
 タレントマネジメント指標の設計(離職率・育成状況 等)
・社内コミュニケーション

など

従事すべき業務の変更の範囲

会社内での全ての業務

募集背景

【募集枠:1名】

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・ベンチャ~メガベンチャー企業での経営管理の経験をお持ちの方
・コンサルティングファームのMGR以上のポジションでベンチャー企業のコンサルティング経験をお持ちの方

歓迎/尚可

・IPO準備の経験
・英語に対する抵抗がない

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

基本的にはオフィスに出社前提ですが、必要に応じてリモートワークも可能です

勤務地住所

東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル8F

【アクセス】
各線「渋谷駅」より徒歩7分
京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分

就業場所の変更の範囲

会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む)

喫煙環境

その他

喫煙所あり、喫煙所以外全面禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

条件等の変更はございません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 750 万円〜1500 万円
賃金制度

(記入なし)

裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

想定年収 7,500,000円 -15,000,000円

月給:625,000円~1,250,000円
※ご経験等に応じて変動いたします。
※上記月給には、みなし残業代を含みます
 ・年収750万円の場合:固定残業代(45時間分)1,922,400円

◎交通費支給(月3万円まで)
◎家族手当(扶養家族の対象となる満18歳までの子供1人につき月額1万円)

福利厚生

◎社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◎社員総会あり

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

◎年間休日123日 ※2025年度
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始休暇(4日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
■出産休暇
■育児休暇

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