【業界未経験可】エンタープライズ事業本部セールス(Enterprise Business/2,001名の企業担当)

• 法人向け
• 既存営業

(記入なし)

【業務概要】
従業員数2,001名以上の企業を主に担当するEB(Enterprise Business)領域のセールスをお任せします。
・大手企業のアカウントプランニング
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション
※商談方法はオンラインをを軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めています。

入社後1〜2ヶ月はオンボーディングプログラムに沿って、座学インプット・ロープレ、同席による商談対応を実施していきます。
3ヶ月目以降はチーフ/メンターによる支援のもと、1人での商談を実施していきながら他部署も巻き込み案件を進捗させ、提案クロージングまで行います。半年〜1年を目安に独り立ちを目指していただきます。
EB領域のセールスの業務においては、ISやCSはもちろん、企画やマーケティング、エンジニアなど幅広い部署との連携が欠かせません。
社内外のあらゆるステークホルダーを巻き込んで「プロジェクト推進」し、大手企業の期待に応え切ることを期待しています。

会社の定める業務

当社は「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフトを開発・提供しています。
『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理からタレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させてきましたが、今後は企業の人的資本経営をデータに基づいて推進するための「人的資本経営プラットフォーム」となることを目指します。
　「人的資本経営プラットフォーム」への進化に向けて、「クラウド人事給与基幹システムへの進化」「AIによる業務効率化と人的資本経営の推進」「HR SaaS 以外の領域への進展」の3つに注力していく予定です。

サービスの成長とお客様のニーズにより、従業員人数の多い大手企業様からのご相談・導入も増えてきております。より多くの企業様の労務・人事課題解決のため、従業員人数の多い大手企業様への当社の導入は弊社の大きなミッションにもなっております。
大企業様特有の運用やアナログ管理による課題・リスクを、当社で解決に導けるよう、エンタープライズ事業部専任のメンバー増員となります。

・当社のミッション、バリューへ共感いただける方
・以下の要件に当てはまる方
└法人向け無形商材の営業経験5年以上
└継続的に営業成績上位者に入っている、もしくは複数回MVP等の表彰経験がある

・IT/SaaS業界でSMB領域のトップセールスとして活躍している方
・人材業界や金融業界でトップセールスとして活躍している方(例:人材紹介RA、証券営業)
・プレイングマネージャー/リーダーとして、個人とチームの営業目標達成を牽引している方