【課長クラス】第二創業期の事業開発

• 事業企画・事業統括

(記入なし)

急成長中の事業を“再現性と拡張性のある構造”へと進化させる仕事です。
各部門のKPI設計から組織設計、情報設計まで、「事業がもっと強く回るための設計図」を描き、実装までドライブしていくポジションです。
■具体的な仕事内容
第二創業期に突入したJULIA IVYにおいて、急拡大する事業を“強く、広げられるかたち”に変えるための構造設計と実装を担います。
経営の意思やブランドの思想を、KPIやオペレーションという「仕組み」に翻訳し、現場に入り込みながら再現性と拡張性を備えた組織運営を形にしていく役割です。

▶業務構造の設計
•関係部門それぞれの指標設計とモニタリング体制の構築
•ファネル分析やLTVベースの構造化 → 改善KPIの再定義
•定例会、全社資料に連動する可視化基盤の整備(スプレッドシート/Notionなど)

▶運用及び実装のための伴走
•業務フローの整備、属人運用のマニュアル化・定着支援
•営業提案品質など、現場ナレッジの標準化
•事業部責任者や担当メンバーとの1on1～ワークショップ設計も含む

▶経営と現場のハブ機能
•経営/執行役員とのディスカッション参加、経営視点の反映
•改善提案と数値インパクトをセットにした資料作成
•営業やCSの声を拾い上げ、事業推進のアラート・改善ドライバーとして機能

※上記が実際に部署として携わっている業務となりますが、お一人で全てをカバーする必要はなく、まずはご経験や得意な分野に絞って事業推進をしていただく想定です
※候補者様のご経験や得意分野に応じて、特定部署に深く入り込み責任者を兼任という形で担当いただくことも可能です

(記入なし)

JULIA IVYは、眉の常識を塗り替えた「ハリウッドブロウリフト(HBL)」を主力に、美容業界の価値観そのものを変える挑戦を続けています。

一方でJULIA IVYは、決して“美容好き”だけの集まりではありません。
むしろ、「業界構造ごと変えるにはどうするか?」を考え抜く、事業家たちが集まるチームです。
数字を見て仕組みを作り、ユーザーの変化に向き合い、変革を“実装”する——そんな知的好奇心と当事者意識を持つ人材が、今まさに必要とされています

現在、PEファンドからの出資を受け「第二創業期」に突入。
HBLの急拡大に伴って、営業・講習・CSなどの現場は加速度的に成長しています。
しかし、事業部間をつなぎ、スケールに耐えうる“仕組み”は、まだこれから。
KPIの定義やダッシュボード設計、業務の標準化、データ整備・・・
そのどれもが「初期設計からつくっていく」フェーズです。

とはいえ、机上で設計図を引くだけでは、うまくいきません。
このポジションでは、事業部の“味粒”まで入り込んで、営業や講習の現場課題を肌で感じながら、実行を通じて仕組みを定着させていくことが求められます。

■必須要件
事業会社またはコンサルティングファームにて以下のいずれかもしくは全てのご経験を3年以上お持ちの方
・経営企画のご経験
・事業企画のご経験
・業務改善のご経験

■歓迎要件
以下のいずれかもしくは全てのご経験をお持ちの方
・新規事業の立ち上げ、推進経験
・ベンチャー、スタートアップ環境での業務経験
・IPO準備企業、PEファンド支援先企業での経験

■活躍が見込まれる人物像
以下のいずれかもしくは全てに当てはまる方
・属人化していた業務を分解・整理し、「誰でも成果が出る仕組み」に変えることに喜びを感じる方
・課題が言語化されていない現場に入り込み、構造的に“型”を作っていくことを楽しめる方
・KPIや業務プロセスを整え、組織の成果が安定・加速することに達成感を感じられる方
・社内外のステークホルダーにリスペクトを持ってコミュニケーションを取ることを大切にしている方