情報システム部 部長候補|年収1,200万円~

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仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • 情報システム・社内SE
配属部署 情報システム部
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

■業務内容
情報システム部の責任者として、以下の業務を統括いただきます。

【IT戦略の立案・推進】
・法人全体の事業方針に基づいた中長期的なIT戦略の策定・推進
・デジタル化・DX推進プロジェクトの企画・マネジメント

【情報システムの企画・運用管理】
・クラウドサービスの導入・最適化および運用管理
・業務効率化やデータ活用の推進

【インフラストラクチャおよびIT資産管理】
・ネットワーク、サーバー、クラウド環境の設計・構築・運用・保守
・標準化・自動化による安定運用の推進
・ハードウェア、ソフトウェアライセンス、クラウド契約などの資産管理

【セキュリティ・リスクマネジメント】
・個人情報保護、医療情報に関する法令・ガイドラインへの対応
・サイバーセキュリティ対策とインシデント対応体制の構築
・コスト最適化とコンプライアンス遵守の徹底

【組織マネジメント】
・部門の人材育成、チームビルディング
・ベンダーコントロールおよび予算管理
・他部門や外部機関との折衝・調整

従事すべき業務の変更の範囲

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

募集背景

一般社団法人メディカルアライアンスでは、医療機関や関連事業者との連携を強化し、より効率的で安全なIT基盤の整備・運用を推進しています。
その中核を担う情報システム部の組織強化のため、部長職を募集します。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・情報システム部門のマネジメント経験(5年以上)
・IT戦略の策定・推進の実務経験
・医療情報システムやセキュリティに関する知見
・ベンダーマネジメント・プロジェクトマネジメントの実績
・経営層・各部門と協働し、ITを事業推進に活かすコミュニケーション能力

歓迎/尚可

・医療業界でのシステム導入・運用経験
・情報処理安全確保支援士、CISSPなどセキュリティ関連資格をお持ちの方
・プロジェクト管理の認定資格をお持ちの方(例:PMP等)
・クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティ、またはデータ分析の深い知識

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【勤務地】
〒105-0003
東京都港区西新橋3丁目25番33号フロンティア御成門

【アクセス】
都営三田線 御成門駅徒歩4分

就業場所の変更の範囲

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め有り

契約期間に関する補足事項:

※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間6か月間は月給-3万円となります。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 1200 万円〜1500 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 945,000円〜1,200,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
610,000円〜801,000円
固定残業代
235,000円〜298,400円
固定残業時間
45時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

【年収】
1,200万円~1,500万円

【月給】
945,000円~1,200,000円
※固定残業代(45時間分_月額235,000円~)を含む。超過分は1分単位で支給します。
※試用期間6か月間は月給-3万円となります。
※試用期間は最大1年間まで延長する場合がございます。

福利厚生

・交通費一部支給 (上限/月3万円)
・各種社会保険完備
・残業手当(分単位で支給)
・役職手当
・退職金制度(勤続3年~)
・時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
・健康診断(定期健診)
・インフルエンザ予防接種
・私服勤務可能
・施術社員割引
・敷地内禁煙
・ウォーターサーバー完備
・オフィスグリコ完備
・クラブ活動など

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

・年間休日110日(週休2日/シフト制)
・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)など

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