【ベテラン歓迎】ITエンジニア◆年休125日以上◆副業OK◆穏やかな社風◆Udemy・食費補助◆1時間毎有給◆10連休可◆退職金有

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

設立以来40年に渡り、Web系、業務系開発を中心に、組込み開発、インフラ構築など幅広い分野で高い評価を頂いております。事業の比率としてはSESが約9割となっておりますが、近年、受託開発が増加しております。これまで、大手Sierを中心に取引を行ってまいりましたが、グループ企業からの取引(受注)も増加しております。ネット広告、ホテル検索サイト運営、化粧品販売、登録型人材派遣と多様なグループ企業のシナジーを活かし、今後もさらなる成長が見込めると期待しております。

【開発事例】
・広告費請求管理システム
・翻訳通訳会社の業務システム
・建築会社向けワークフローシステム

主要顧客

日本システム技術、Sky、SRAなど多数

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • SE(Web・オープン系)
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◎仕事内容
・主にWeb系のシステム開発を担当していただきます。・当社は「会社と社員が共に成長する」ことを重視しており、社員のスキルやキャリアパスを考慮した配属を行っています。
 
◎具体的な仕事内容
【携わっていただきたい業務】
・Web系・業務系を中心とした開発案件および付随業務に携わっていただきます。・ご経験や希望に応じて、組み込み系(制御系)のプロジェクトにアサインされる場合もあります。
 
【弊社の特徴と魅力】
・社員のスキルやキャリアを考慮した案件選定を行います。
・経営陣から若手まで風通しの良い穏やかな職場環境です。
・技術、営業、人事など部門の枠を越えて困りごとに対応する体制があります。
・社員の意見を尊重する社風(例:社員の声で誕生日休暇を導入)です。
・退職金制度で長期的なキャリア形成を支援します。
 
【案件へのアサイン(スキルパス)について】
・会社都合で一方的に案件を割り振るのではなく、個々のスキルやキャリア志向に配慮してアサインします。・特定クライアント優先のために無理に配置することは基本的に行いません。・スキルに応じて同プロジェクト内で役割を変更したり、別プロジェクトへ異動するなど成長を支援します。
 
【サポート体制】
・Udemy Businessの利用が可能です。
・技術書籍購入の補助を行います。
・資格取得一時金制度(合格時に受験料+一時金を支給)※例:ITパスポート5,000円、基本情報技術者10,000円。
・必要に応じて外部研修も活用しています。
 
【プロジェクト例】
■システム開発
・ネット決済サービス開発(Java)・コインパーキング管理システム(PHP)・証券系Webシステム開発(C#)
 
■組込み開発
・自動運転関連(C言語)・Android端末の各種機能開発(カメラ・センサー等/Android Java、C++)
 
■インフラ構築・運用
・メーカー向け見積もりシステムのサーバー構築(AWS)・証券会社向けシステム移行作業(Linux→AWS)
 
【やりがい】
・「自身の経験を活かした業務に携われる」・「クライアント先で多様な方と出会える」・「要件定義からテストまで一貫して任される」・「業務改善の提案が実際に採用されることがある」・「利用シーンを想像してより良いものを作れる」・「難題を一つずつ解決したときの達成感が大きい」といった声があります。
 
【代表的な1日の流れ】
・始業後:チームで当日の作業確認・上司へ状況共有
・午前:メール確認後、個人作業(必要に応じて相談や打ち合わせ)
・午後:午前同様に個人作業中心
・終業前:チームで当日の進捗を共有
 
・平均残業時間は月約15時間程度で、プライベートも大切にできます。・チャットなどで他プロジェクトの先輩へ気軽に相談できます。
 
【社内コミュニケーション】
・グループ会:7~10名のグループごとに月1回の帰社日を設定し、業務報告や社内連絡、勉強会などを実施できます。・帰社日後の懇親会費用は会社が負担されます(参加は任意)。
・全社会:半年に一度の全社集会を開催(各部門の業務報告が中心)、終了後に全社懇親会を行います(参加自由)。
 
【評価制度】
・半年に一度、人事考課を行い、その結果をもとに賞与・昇給を決定します。・評価は公平性を重視しており、評価比率は自己評価50%・クライアント評価20%・定量評価30%です。

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

【募集背景】
クライアントからの案件依頼が増えていることに加え、新領域への展開を目指しており、組織体制の強化を目的とした増員募集です。
2030年度中に100名体制を目標としています。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・開発実務経験が3年以上ある方
・若手のサポートや指導のご経験がある方

歓迎/尚可

・プロジェクトの取りまとめ(PM/PL等)のご経験がある方
・Java・PHP・C#での実務経験がある方

■求める人物像
・若手支援のポジションで活躍したい方
・携わる案件に対して前向きに取り組める方
・周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方

■こんな方はよりご活躍いただけます
・チーム(人数不問)をまとめた経験がある方
・自発的に学習しスキルアップを図っている方
・新しい環境や変化に柔軟に適応できる方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

テレワーク可

勤務地住所

・本社、もしくはプロジェクト先での勤務となります。
  本社住所:東京都港区西新橋1-14-2 新橋SYビル8F
  ※転勤はありません。
・プロジェクト先により勤務地が異なりますが、居住地に配慮して決定いたします。
・プロジェクト先は東京23区内がメインとなりますが、
  神奈川県(川崎市、横浜市)/千葉県/埼玉県
 での勤務実績がございます。
※既存社員の6割がテレワーク勤務(ハイブリッド勤務含む)となっています
 
◎交通
都営三田線「内幸町駅」A3出口徒歩約1分
JR「新橋駅」日比谷口 徒歩約5分
東京メトロ銀座線「新橋駅」8出口徒歩約5分
東京メトロ銀座線「虎ノ門駅」1番出口徒歩約5分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」B6番出口徒歩約7分

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均15時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

完全月給制

月給 291,000円〜436,000円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
253,000円〜380,000円
固定残業代
37,000円〜56,000円
固定残業時間
20時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

想定年収:400万円〜600万円
月給:291,000円~436,000円
基本給:253,000円〜380,000円
固定残業代:37,000円〜56,000円(20時間分)
※固定残業時間超過分は別途支給
★当社に入社した方の約83%が前職と比べて年収が約10%向上しています。
 
■昇給
年1回(4月)
※昨年度実績 1月あたり5,000円~15,000円
 
■賞与
年2回(7月、12月)
※昨年度実績 年2ヶ月分

福利厚生

■社会保険完備
■各種手当
 ・役職手当
 ・家族手当(配偶者:月1万5000円・第一子:月1万円・第二子以降:月5000円)
 ・通勤手当(全額支給)
 ・テレワーク手当(出社比率に応じた支給規定あり)
■食費補助(チケットレストラン利用)
■スキルアップ支援
 ・Udemy Business利用可
 ・資格取得一時金制度(合格時に受験料と一時金を支給)
 ・技術書籍購入補助
 ・定額制ビジネス研修(Biz CAMPUS)

■副業可(実績あり/一部制限あり)
■慶弔見舞金
 ・結婚祝い金・出産祝い金・弔慰金・傷病見舞金
■退職金制度(勤続5年以上)
■東京都情報サービス産業健康保険組合の各種サービス利用可(各種健診・保養所・運動施設・イベント等)
■オフィス内禁煙
■備考
 ・チケットレストランを利用して食費補助を実施しています
 ・退職金制度は給与とは別に支給され、将来の安定に寄与します

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日125日以上★(2024年度実績:126日/2025年度予定:127日)
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(原則6日以上/土日祝含む)
・年次有給休暇(1時間単位で取得可)※2024年度の消化率:76.7%
・夏期休暇(3日)
・永年勤続休暇
・誕生日休暇(社員の声を受けて導入)
・慶弔休暇
・育児休業(取得・復職実績あり)
・介護休業(取得実績あり)
 
★長期休暇について
 ・10連休以上の取得も可能です。GWや年末年始に有給を組み合わせて長期連休を取る社員が多数います。
 ・昨年度の実績:5連休以上を取得した社員/42名(延べ人数)・10連休以上を取得した社員/22名(延べ人数)
 ・中堅・ベテランだけでなく、2年目・3年目の若手社員も長期休暇でリフレッシュしています。

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