未経験&第二新卒歓迎!基礎から専門知識を学べる【営業】◆20代の先輩がマンツーマンサポート◆日本最大級の病院グループの安定基盤◆有給消化率85.8%◆残業月平均10h

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

・遠隔画像読影サポート事業
・病院ITシステム提供サポート事業
・電子カルテ導入サポート事業
・広報サポート事業
・国際メディカルサポート事業/国際医療コーディネーター、国際医療支援
・医療商材販売事業
・病院向け不動産・建築事業
・医療機器ソリューション事業
・その他関連会社/病院給食会社、医療ツーリズム会社(ベトナム)

仕事内容

職種 専門職(金融・不動産)
職種内容
  • 不動産専門職
配属部署 不動産部
配属部署詳細

6名(20代〜40代)
営業:女性4名、男性1名 ※育休取得中の女性1名を含む
事務:女性1名、男性1名

仕事内容

当社グループの医療施設等を支える営業として、不動産関連業務全般をお任せします。配属先は、グループ内の医療施設を支える不動産部門。営業や不動産業界の経験は問いません。ノルマもなく、穏やかな雰囲気の中で、着実に専門知識を身につけていける職場です。

◆未経験でも安心してスタートできる理由
既にお付き合いのあるグループ施設からの依頼に対応する業務が中心で、外部への新規営業や飛び込み営業はありません。医療に特化した業務のため、医療・福祉施設での経験も十分に活かせる環境です。「人と話すことが好き」という方は、ぜひチャレンジしてください。

【入社後の流れ】
~ステップ1~
▼20代の先輩2名が丁寧にサポート
現在、20代のメンバー2名が賃貸管理業務を中心に担当しています。入社後は、この2名が先輩としてマンツーマンで業務を教えていきます。いずれも社歴2年以上で業界経験豊富な先輩たちが、あなたのペースに合わせて丁寧に指導します。わからないことがあれば、上司や他の先輩にも気軽に相談できる雰囲気です。

■先輩紹介
└Aさん(20代・男性)
新卒でビルメンテナンス会社に入社し、不動産部門で店舗運営や接客、事務などを経験。当社への転職は、「自分のやりたいPM(不動産管理)に関われる」「幅広い不動産業務に携われる」ことが決め手でした。
└先輩Bさん(20代・女性)
新卒で不動産会社に入社し、用地仕入れ・営業を経験。仕事内容と働きやすい環境を重視して転職。「固定残業がないこと」「穏やかな職場環境」が魅力でした。

~ステップ2~
▼できることから少しずつ
最初は先輩と一緒に業務を進めながら、賃貸管理のサポート業務を中心に担当していただきます。マニュアルも整備されているため、一人暮らしで賃貸物件を借りたことがある程度の知識があれば大丈夫。
事務作業がメインで、外出は週1〜2回程度。「まずは事務処理から覚えて、慣れてきたら同行訪問、そして徐々に担当業務を増やしていく」という流れなので、焦らず着実にステップアップできます。

~ステップ3~
▼あなたのペースでキャリアを築く
「やりたい」という意欲があれば、どんどん新しい業務にチャレンジできる環境です。賃貸管理から始めて、売買業務や不動産企画など、不動産全般の幅広い知識を身につけることも可能。一人ひとりの成長スピードや適性に合わせて、柔軟にキャリアを描いていけます。

【主な業務内容】
専門用語もあるため、現状で業務内容を100%理解できなくても構いません。できる業務からお任せし、専門知識も実践しながら覚えていただければと思っています。
■グループ関連企業が所有する不動産のプロパティマネジメント業務
└不動産企画、契約、管理等(職員寮管理含む)
■医療施設内にある時間貸駐車場の運営コンサルティング業務
└見積依頼から契約まで
■病院・介護老人保健施設・健診クリニック等の新築・移転のサポート業務
└事業用地仕入れ、デューデリ、売買契約、賃貸契約等不動産全般
 
【案件の流れ (グループ向け職員寮対応の場合)】
1.グループ本部、各施設から依頼を受ける
2.契約書や付随する書面のチェック、取引業者へ内容の確認
3.グループの稟議申請や契約書類の発送をサポート
4.必要書類等の作成、その他の付帯業務

従事すべき業務の変更の範囲

【変更の範囲】ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

募集背景

日本最大級の病院グループ(IMSグループ)の関連企業として、医療施設の移転・新築・増床など事業拡大に伴い不動産営業を増員します。
 
【当社について】
東日本に約140ヶ所あるグループ医療施設からの「移転先用地を探したい」「隣接する土地を取得して医療サービスを充実したい」といった依頼や相談に対応することが私たちの役割です。
各施設のバックオフィスは病院運営のプロであっても、不動産の専門的な知識はありません。そこを不動産のプロとして介在し、不動産取引を円滑に進めることが私たちの使命です。
グループ内のニーズに応じて動くため、新規開拓や飛び込み営業はなく、ノルマもありません。数字に追われるのではなく、グループ施設との信頼関係を大切にしながら、じっくり腰を据えて働ける環境です。

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【意欲重視】
・社会人経験をお持ちの方
営業や不動産業界の経験は、一切不問です。人と話すことが好きな方、素直に学ぶ姿勢のある方であれば大歓迎です。

*業界・職種未経験歓迎
*第二新卒歓迎

歓迎/尚可

◆医療・福祉業界での経験を活かしたい方
病院や介護施設での勤務経験がある方、医療事務の経験がある方も大歓迎です。医療施設特有のニーズを理解しながら、不動産のプロとしてサポートできるやりがいのある仕事です。

◆長く働ける環境を求めている方
有給取得率85.8%、残業月平均10時間、土日祝休み、年間休日120日と、ワークライフバランスを大切にできる環境です。飛び石連休に有給を組み合わせて旅行を楽しむメンバーも多く、休暇も取りやすい雰囲気です。

◆素直に学び、着実に成長したい方
業界の先入観がないからこそ、柔軟に学べることも多くあります。「人と話すのが好き」「素直に意見を取り入れられる」「スピード感や正確性を大事にできる」そんな方を歓迎します。

~例えば、このような方~
・病院・介護施設・医療事務などでの勤務経験がある
・インテリア販売、接客業、他業種での営業経験がある
・協調性やコミュニケーション力を発揮できる
・素直に意見やアイデアなどを取り入れられる
・スピード感や正確性を大事にできる

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都千代⽥区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング11階
【交通手段】
⼤⼿町駅徒歩1分
東京駅徒歩2分

就業場所の変更の範囲

【変更の範囲】当社拠点全般に異動の可能性があります。

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

労働条件は本採用と同じです。

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 300 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 200,000円〜290,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与】
想定年収:300万円~450万円
月給:200,000円~290,000円
※一律住宅手当1万5000円含む
※月平均残業10時間以内
※残業代別途支給
※経験・能力を考慮し優遇します
※管理職は年俸制になります
 
【賞与・手当について】
・賞与:3.7か月分を12等分して毎月支給(管理職は年俸制のため賞与なし)
・各種手当:通勤・住宅・家族・残業・調整・役職・出張・休日勤務
 
【昇給】
年1回
 
【年収例】
540万円/課長/40代(年俸制)(年俸540万円)
400万円/主任/30代(月給25万円+賞与)
350万円/正社員/20代(月給22万円+賞与)

福利厚生

・社会保険完備
・永年勤続制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・医療費補助制度
(自社の属するグループ施設で受診した個人負担医療費を月3万円まで支給 ※本人・被扶養者対象)
・健康補助制度
(年齢にかかわらず婦人科検診は会社負担、インフルエンザワクチン接種会社負担)

★医療グループの一員という関係から、グループ関連施設で受診した医療費が一部補助されるなど社員の健康を守るための制度も整備。

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

★年間休日120日★
週休2日制(土日)
※数ヶ月に1回程度土曜日半日出勤がありますが、振替休日が付与されます。
祝日
年末年始休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇

【有給消化率85.8%以上】
飛び石連休に有給を組み合わせて旅行を楽しむメンバーはもちろん、家族の都合で有給を取得しているメンバーもいます。理由を問わず休暇を取りやすい雰囲気で、大型連休の前後で有給取得者が多い際は、部の会議も火曜日に変更するなど、連休を取りやすい配慮もしています。

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