【ソリューション営業】HRソリューション事業部/東京勤務

2025.10.22

セールス・営業

500万円 400万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー日本最大級の不動産・住宅情報サイトを運営している企業です。日本一働きたい会社「経営理念の実現と共に、個人のビジョンの実現も目指すプロフェッショナルな人材」にとって、「日本一働きたい会社」となることを目指して様々な人事施策を実施している企業です。主力製品・サービス・不動産情報サービス事業日本最大級の不動産・住宅情報サイト

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		無形商材法人向け新規営業
配属部署		HRソリューション事業部
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		▪️ ミッション(ビジョン) 2025年10月1日に新設されたHRソリューション事業部。当社の経営理念である「より多くの人々が心からの安心と喜びを得られる社会の仕組みを創る」の大きな柱を担おうとしています。当社がもつあらゆるソリューションを駆使して不動産業界における社会課題である”人”の部分を始点として経営課題を解決して頂くお仕事です。当事業部が取り扱うサービスは、サービスのクオリティは他社と差別化出来ております。営業とマーケティングの方法次第で多くの可能性を秘めており、当社の新しい柱になると確信しております。この事業部のビジョンを一緒に創っていただける方を求めています。 ▪️ 仕事内容当社が有する多様なソリューションを駆使し、不動産業界を中心に「人」にまつわる社会課題を解決していくお仕事です。採用・定着・育成・接客品質の向上など、クライアントの経営課題に寄り添い、最適な打ち手を設計・実行します。その実現に向け、データを収集し命を吹き込み仮説検証を繰り返すことで、マーケティングの品質を高めながら営業活動を効率化し、成果の最大化を狙います。具体的には… ・不動産会社へ向けた課題ヒアリング～提案・アライアンス開拓の営業・多数のコンテンツを用いたコンテンツマーケティングの戦略設計と実行・各種CRMツールによるナーチャリングの設計・実行、および潜在～顕在課題に応じた解決アプローチの計画立案と実行・社内での連携強化施策の立案と実行・イベント出展などの啓蒙活動ご入社後は… E-learningや動画で業界知識を体系的に習得頂きます。(目安:1～2か月、経験に応じて調整)平行して、営業現場の同行や戦略等に関する打合せにも参加頂き知識習得頂く予定です。営業とマーケティングが主となりますが、具体的にどのような業務を担いたいかはすり合わせの上決めていければと思います。
従事すべき業務の変更の範囲		会社の定める業務に変更の可能性があります。
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	・ BPO/人材領域の法人営業経験、もしくは住宅/不動産関連業界での法人営業経験いずれか2年以上・ MS OfficeやGoogle Appsなどの業務ソフトウェアを利用しての業務経験
歓迎/尚可	・ソリューション営業のような企画営業の経験・ PMのご経験

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		一部リモート
リモートワークに関する補足事項		オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。全社の基本ルールとしては原則週3日オフィス勤務となっており、チームごとにオフィス勤務日をそろえることでチームワークや心理的に安全な環境をつくっています。ただし、「チームの成果の最大化」の観点から、半期毎の承認制でチームごとにルール変更を可能としております。配属予定部門の働き方については、面接にてご確認ください。
勤務地住所		東京都千代田区麹町1-4-4
就業場所の変更の範囲		会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)に変更の可能性があります。
喫煙環境		その他東京本社:屋内禁煙(喫煙室有) 大阪支店・名古屋支店・福岡支店:屋内禁煙(ビル共用部分に喫煙室有) その他事業所:屋内禁煙
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		当面なし

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		※条件面の変更なし
就業時間		10:00〜19:00
休憩時間		60分
フレックス制度		フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項		■一般社員の場合フレックスタイム制 (コアタイム/11:00~16:00・標準労働時間/1日8時間)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	472 万円〜643 万円
賃金制度	(記入なし)
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	応相談ーーー月額給与:366,700円～499,700円 (基本給:280,200円～381,800円・固定残業代:86,500円～117,900円) 想定年収:472万円～643万円ーーー ※給与は採用予定等級で算出しております。この上の等級もしくは下の等級でオファーする可能性もございます。 ※前職でのご経験・年収を考慮の上、給与額をご提示させていただきます。 ※固定残業代は月40時間相当の時間外割増手当として支給。　40時間相当を超過した分の時間外割増手当は別途支給。 ※年収=「月額給与×12か月+前年度の年2回(夏・冬)の業績賞与実績額」 ※業績賞与は会社・個人業績により変動するため保証額ではございません。 [給与]経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します [昇給]年2回(4月・10月)※弊社規程に基づく [賞与]年2回(7月・12月)※業績による・交通費:実費支給(上限あり(1日3,500円))(雇用契約のみ対象)
福利厚生	・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険(雇用契約のみ対象) ▪️ 挑戦と成長の機会内発的動機付けに基づく挑戦と成長を支援する制度や施策をご紹介します。・社内大学社員一人ひとりの能力開発を目的に、「必須プログラム」「選択プログラム」「選抜プログラム」からなる社内大学を開校しています。・そのほかの学習支援・資格支援制度:資格取得や自己啓発を応援する制度。会社が奨励する資格に対し合格した場合、受験費用を負担しています。・自由に選べる研修:外部企業が運営する100種類以上のテーマから社員の時間とニーズに合わせて自由にセミナーに参加することができます。・新規事業提案制度「SWITCH」役職や年次、職種にかかわらず社員なら誰もが事業を提案し、事業化にチャレンジできる制度。・クリエイターの日変化の激しい技術開発領域やクリエイティブ領域における知識や能力を高めるため、通常業務を離れて、新たな技術やそのアウトプットに取り組むための時間を取ることが可能です。・社内異動制度「キャリア選択制度」社員一人ひとりの描いたキャリアを最大限に尊重・支援するための制度。年2回、自身のキャリアビジョンを踏まえて、経験したい仕事・部署への異動希望を申請することができます。・グループ内兼業制度「キャリフル」業務時間の10%を使って、グループ会社を含む所属部署以外での業務を経験できる制度です。社員のキャリア形成の支援、成長機会を提供しています。・グループ外兼業届出制度「CaRealize」会社へ届け出た社員は条件を満たした内容であれば兼業が可能になる制度です。キャリアの実現のために社外での挑戦も支援しています。・社会貢献活動支援制度「OneP’s」ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇(年2日)と活動支援金を補助します。・多様な働き方を選択する社員を支援する制度会社が認めた社員に対して以下の働き方の選択が可能です。　①週休3日制度:金曜日を固定休日とする週休3日制度。月間の労働時間は減少するが、1日の労働時間は維持する働き方です。　②理由を問わない短時間勤務制度:1日の基準時間が6時間、7時間のパターンを選択することが可能です。 ▪️ 当社のD&I+(ダイバーシティ&インクルージョン) 社員一人ひとりの多様な経験や能力を活かしながら協業することでイノベーションを創出する組織づくりを目指した取り組みをご紹介します。・D&I+委員会:有志の社員が集い、全社のD&I推進に向けた活動を実施しています。・D&I推進に向けた有志のワーキンググループ:有志社員が自発的に女性活躍推進、育児、介護、LGBTQ等に関するワーキンググループを組成して活動しています。・ワーキングマザー・ファザー支援:子育てしながら働く社員を支援する施策。「出産休暇」「短時間勤務」「看護休暇」などを設けています。・多様なパートナーシップを持つ社員への対応:同性カップルを含む事実婚関係にある社員に対して、法律婚同様の規定を適用できるように就業規則の対応をしています。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	【休日】完全週休2日制(土日)、国民の祝日、夏季休暇、年末年始休暇 ※年間休日122日【休暇】有給休暇、慶弔休暇、当社休暇(年2日)、社会貢献活動休暇(年2日)、看護休暇、介護休暇 ※有給取得率80.6%(2023年9月期)