求人原稿ライター募集　|文章で人を動かす!|ライティング×マーケスキル習得可能!

• Webマーケティング

【部署詳細】
従業員数:101名
HR事業部:72名
法人営業:14名
メディア企画部:4名
ハッピー部(バックオフィス):10名
役員:2名

💡仕事の流れ:求人広告のライター兼ディレクターとして、
取材から原稿制作、改善まで一連の流れを担当します。

■ 制作の流れ
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▼事前打ち合わせ
営業担当と想定ターゲットやコンセプトを確認。

▼取材
オンラインまたは訪問でインタビューを実施。
広告のデザインや内容も一緒にすり合わせます。

▼原稿制作
取材内容や打ち合わせ情報をもとにライティング。
必要に応じてデザインページも制作します。(デザインページ有の原稿の場合)。

▼顧客確認・修正対応
企業や営業担当とやり取りしながら、原稿をブラッシュアップ。

▼サイトへの掲載
開始後も数値分析から原稿改善も行います。

求職者の背中を押すような原稿を作ることで価値を生み出すことができ、
お客さまや営業担当から感謝の言葉をいただける仕事です。
「自分の言葉が誰かの選択肢を広げる」瞬間を感じられます。

🚀入社後の流れ:未経験でも安心◎
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まずは座学研修で、求人仕様やターゲット設定、広告規定を学習。
その後テスト原稿作成で一連の流れを体験。
打ち合わせ・取材の同席やフィードバックで実務に慣れる。
WEB広告運用やインサイト分析にも挑戦!
→独り立ちまでは1か月前後ですが、習熟度に合わせて柔軟にサポートします。

✨ここで身につくスキル
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◎人の心を動かすライティングスキル
◎企業や仕事の魅力を引き出す取材スキル
◎関係者と連携して求人広告を創るディレクションスキル
◎コンセプトを形にするデザインディレクションスキル
◎WEBマーケティングスキル(分析・行動・提案)

【このポジションの魅力(他社との違い)】
✅代表直下の部署で働ける
→WEBマーケティングが得意な代表の元で学ぶことが出来ます。

✅自由と裁量がある
→大手では決められたフォーマット中心ですが、
ミライユでは自分で構成や表現を考え、改善まで関われます

✅働きやすさ◎|残業少なめ/PC持ち帰り禁止/20:30完全退社
→働く環境や制度面でも生産性とオフの両立を実現しています。

✅キャリアの土台が身につく|言語化スキルが圧倒的に伸びる
→ ヒアリング力・提案力・目標設計スキルなど、
どんな職種でも活かせる人と向き合う力が磨かれます。

✅多様なキャリアパス|プレイヤー・マネージャー・企画職…全部選べる
→ 組織が成長中だからこそ、1人ひとりに合わせたステップ設計が可能。
転職ではなく「社内で進化できる環境」です。

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【入社後のフォロー体制】
・オーダーメイドOJT(個々の習熟度に合わせた設計)
・定期的な座学研修・フォローアップ研修
・チームMTG・1on1実施など、継続的な育成体制

「未経験だから不安…」そんな気持ちも大歓迎。
ミライユは、困った時に“ひとりにしない文化”が根付いています。
情報はどんどんシェアするし、チームで支え合うのが当たり前。
安心して飛び込んできてくださいね!
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🌟人事より
「誰かの人生に、本気で向き合いたい」
そんなあなたに、ミライユはぴったりかもしれません。

自分の言葉が誰かの選択肢を広げる――
その一歩を、一緒に踏み出しましょう!

雇入れ直後:本社 (東京都千代田区神田錦町3-13-7 名古路ビル本館1階)
変更の範囲:本社、全営業所、会社の指定する場所

事業拡大に伴い新たなポジションを作るため。

【必須条件】
・社会人経験2年以上
・お客さま対応の経験がある方(営業・販売・接客・コールセンターなど)、
または社内での調整業務の経験がある方(人事・営業事務・広報など)
※いずれも業界・年数不問

<このような方は歓迎します!>
・文章を書く/表現することに興味がある
・人と話をすることが好き
・SNSが好き
・数字分析大好き
・国語好き

・配属先:WEBマーケティング(タクシー/警備/運送業界の求人・広告を扱います)

(記入なし)