エンジニアリングマネージャー(未経験歓迎)

• プロジェクトマネージャー

(記入なし)

CtoCサービスであるOurphotoのエンジニアリングマネージャーを担っていただきます。
プロダクトにおける開発チーム全体のマネジメントをお任せしたいと考えております。

◆チーム・組織開発
・ エンジニアチームの目標設定、評価、育成、採用などピープルマネジメント全般
・ メンバーのスキルやキャリア志向に合わせた育成プランの策定と、1on1などを通じた継続的な成長支援
・ メンバー一人ひとりが「なぜ作るのか」を自分の言葉で語り、能動的に改善提案ができる組織文化を醸成

◆技術的リーダーシップ
・ インフラの負債や、フレームワーク・ライブラリのバージョンが古いといった技術的負債の解消に向けた計画策定と実行
・ データベースの正規化やリファクタリングの推進
・ テストカバレッジの向上や自動化など、品質を担保する仕組みの構築・改善
・ 開発スピード(リードタイム)の向上に向けたボトルネックの特定と解消
・ 生成AIなど、新しい技術を事業へ活用するための調査・提案・導入の推進

◆プロダクト・事業への貢献
・ PdMやビジネスサイドと連携し、事業目標達成に向けた開発の優先順位付けへの関与
・ アジャイル・スクラム開発プロセスの改善とファシリテーション
・ CtoCマッチングプラットフォームの特性を踏まえた、ユーザーとフォトグラファー双方への価値向上に繋がる技術的施策の提案

◆具体的なミッション|エンジニアリングと経営を接続し、開発組織の変革をリードする
今回のポジションでお任せしたいのは、エンジニアリングとプロダクト、そして経営の「つなぎ役」となり、組織全体のパフォーマンスを最大化することです。

特に、業務委託パートナーに依存しているインフラ領域の最適化や、若手メンバーの育成は重要な課題です。技術的なリスク管理とメンバーのポテンシャルを最大限に引き出すピープルマネジメントの両輪で、チームが「自分ごと」として事業価値の向上に貢献できる、自律的な組織へと変革をリードしていただくことを期待しています。

◆ プロダクトについて|Ourphotoとは?
「OurPhoto」は写真を撮ってほしい個人と写真を取りたいフォトグラファーを繋げるサービスで、現在約1,600人のフォトグラファーが在籍しています。形式的な写真ではなく綺麗な風景のもと素敵な思い出を残したいというご家族や、ビジネス上のプロフィール写真など様々なニーズに対応し、多くのご利用者からご好評いただいています。
“あたらしい写真文化をつくる”をビジョンに、写真を通じてより日常生活を豊かにしていってほしいという思いを持っています。
当社の既存サービスである「えんフォト」とシナジーを生み出していくべく、2020年11月にグループへジョイン。

■補足:えんフォトについて
「えんフォト」は2014年10月にリリースされた、写真販売システムです。現在は、保育園を中心に全国約5,100の園に導入いただいています。

◆ 開発環境
■ 言語
PHP (8系)
TypeScript
JavaScript
Go

■ フレームワーク / ライブラリ
Laravel (8系)
Vue.js (2,3系)

■ データベース (DB)
Aurora MySQL (8系) /
Redis (ElastiCache)

■ クラウド (AWS)
Amazon ECS / Fargate
AWS Lambda、S3、Cloud Front　など

■ CI/CD・インフラ
Infrastructure as Code:Terraform
AWS CI/CD:
CodeCommit
CodeBuild
CodePipeline
CircleCI(Unit Test、E2Eテスト)
Github Actions(PR Agent)

■ フロントエンド・開発ツール
ビルドツール: Vite, Webpack
リンター: ESLint

■ 監視・モニタリング
DataDog
Bugsnag
Uptime Robot

■ その他ツール
バージョン管理: GitHub
コミュニケーション: Slack
デザイン: Figma
ドキュメンテーション: Qiita Team、Google Drive
プロジェクト管理:JIRA

入社後約2年間は当該ポジションに従事いただく想定です。その後はご本人の適性により、別の開発業務へ変更の可能性がございます。

当社は事業拡大を加速しており、その一環として新規事業開発を本格化させます。それに伴い、これまでOurPhotoチームのマネジメントを担ってきた現エンジニアリングマネージャーが、新規事業開発のコアメンバーへ異動することになりました。

そこで今回、彼からバトンを受け取り、10→100フェーズに入ったOurPhotoチームを率いてくださる後任のエンジニアリングマネージャーを募集します。これまで培われた開発プロセスやチーム文化を尊重しつつ、あなたの経験を活かしてチームをさらに進化させ、事業の成長を技術面からリードしていただくことを期待しています。

・ メンバーの教育やチームリーダーなどのマネジメント経験
・ サーバーサイドMVCフレームワークを用いたwebサービス開発経験
　(PHP,Java,Ruby,Python,Goのいずれかで構いません)
・ AWSなどのクラウドインフラを用いた開発&導入経験やCI/CDツールを用いた環境での開発経験
・ ユーザーやビジネスサイドと共に積極的に要件定義に携わり、プロダクトに主体的に貢献した経験

・ 開発プロセスの向上やCI/CD環境の構築や改善、ユニットテストやE2Eテストの導入など
・ SRE的にプロダクトのシステム信頼性を高めるためのソリューション施策の立案など
・ スクラムマスターのご経験
・ プロジェクトマネジメントなどのマネジメント経験