【DX担当】DX推進&基幹システム管理/右肩上がりで成長中の企業

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

1979年、家庭向けの御用聞きという
小さな商売から始まった私たちは、
2024年、年商600億を突破する予定です。

飲食店向け、家庭向けという
2軸の酒類販売事業で商圏を広げる私たちですが、
届けたいのは「お酒」だけでなく、心からの“満足”。

淘汰が進む業界の中で、
堅実な成長を実現できた理由は、
顧客満足の姿勢を大切にしてきたからに他なりません。

数字だけを追うのではなく、
お酒を通じてお客様や取引先、従業員、
関わるすべての人々に“幸せ”をお届けすること。

これからもお酒だけでなく、
“その先”にある笑顔と満足を大切にしていきます。

====================
◆事業内容
・酒販業(酒類全般、飲料・食品等)業務用卸及び小売
・ディスカウントストア「リカーランドトップ」運営
 →大型店舗を7店舗運営
☆飲食店向け、家庭向け、2軸の展開で
 コロナ禍でも安定した事業運営となりました
◆売上高535億円(2024年4月期実績)

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 総務
  • 人事
  • その他
配属部署 システム部
配属部署詳細

少数精鋭で動くチームです。
入社後は入社して長い管理職ポジションの者と
マンツーマンで業務を行います。
  
「DX推進したい部署はたくさんある」と話す上司と、
どんな業務のDXを進めていくかを検討し、
ベンダー選定・打ち合わせ、
導入推進、運用を行っていきます。

仕事内容

・社内業務の課題抽出
・DX/ペーパーレス化などの改善提案
・デジタルツール(RPA、AI、クラウド等)の導入、運用支援
・データ分析や活用などによる営業効率化支援
・システム関連の業者との折衝業務
・外部エンジニアの統括管理業務
・システムに関する社内トラブル対応業務
・他部署と連携した開発要件の取りまとめ
・既存システムの運用と保守業務
 
主にDX化を牽引するポジションとして、
様々な部署へのヒアリングから
課題抽出・効率化を行っていただきます。
 
各プロジェクトの進行管理や
外注管理をリードしていただくポジションです。

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

【この求人のPOINT】
◆基幹システムの管理担当者!
◆社内のDX化を推進・組織構築を経験できる!

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

【必須条件】※以下全てを満たす方
◆高校卒業以上の方
◆総務や社内SEとしてDX化業務の経験がある方
 
例)
勤怠管理システムを導入にあたり、メンバーとして
ベンダー選定・導入の推進をした経験がある など

歓迎/尚可

【求める人物像/スキル】
・Excel / Accessを用いたデータ分析の経験がある方
・IT / DX / サイバーセキュリティに関する基礎知識のある方
・リスクマネジメントや調整・交渉ができる方

勤務地

勤務地
  • 神奈川県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

【勤務地】
神奈川県座間市相武台1-34-3
株式会社NIGITA 本社ビル3F
 
【アクセス】
相武台前駅(小田急小田原線)

就業場所の変更の範囲

【転勤の範囲】
会社の定める事業所
(面接時にご確認ください)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※労働条件に変動はありません

就業時間 09:00〜18:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 320 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 218,000円〜305,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

【給与詳細】
想定年収:320万円~450万円
想定月給:218,000円~305,000円

※経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します
※時間外労働が発生した場合は残業手当を支給します

【手当】
・通勤手当(月額35,000円まで)
・役職手当
・物価上昇手当

福利厚生

社会保険完備、交通費支給、退職金制度、資格取得制度
・物価上昇手当 5,000円/月
・通勤手当:上限月額35,000円
・健康・厚生・雇用・労災完備
 └健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・退職金制度:ベネフィット・ワン企業年金基金有
 
<その他補足>
・お祝い金制度(結婚・出産など)

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

年間休日110日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
【休日】
◆週休2日制
・日曜定休 + 1日のシフト休
 
【休暇制度】
◆有給休暇
10日~20日
※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇休暇
◆産休育児休暇

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

お名前:

メールアドレス:
※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

お問い合わせ内容: