【福岡県宮若市】車載電子部品の搭載設計エンジニア

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

エンジニアリングサービス事業
研究開発・実証実験事業

仕事内容

職種 技術職
職種内容
  • 機械設計
配属部署 トヨタ自動車九州
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

【業務内容】
レクサスの新規開発車両に搭載する車載電子機器の配置・搭載に関する業務を担当していただきます。
主な業務内容は以下のとおりです。
・車載電子部品の搭載設計・配置検討・最適化 
・組付け図・取付図などの図面作成・修正
・各車種への仕様割当・適合性確認
・関連部署(設計・製造・品質など)との調整・折衝
・技術資料・仕様書の作成・管理
 
【実働・サポート体制】
・配属先のOJT拠点には当社社員が2名在籍しており、日常的な相談がしやすい体制です
 
【仕事の魅力・やりがい】
・トヨタ自動車九州では電動化・安全運転支援(ADAS)などの次世代技術が車両開発の中核を担っています
・車載電子部品の搭載設計はクルマの「頭脳と神経」を車体に最適配置する重要工程です
・自身の設計が実車に搭載され、量産ラインで動き出す瞬間に大きな達成感を得られます
・世界トップクラスの品質基準や設計プロセスのもとで技術を磨けます
・将来的には電装システム全体を俯瞰して設計提案ができるエンジニアへ成長できるポジションです

従事すべき業務の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

募集背景

組織強化による増員

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

・CATIA V5を用いた実務経験がある方
・MS Office(Word・Excel・PowerPoint)の操作ができる方
・他部署やサプライヤーと円滑に連携できるコミュニケーション力を有する方
・外国人の場合は日本語能力試験N1以上(対外的なビジネスコミュニケーション・資料作成が可能な方)

歓迎/尚可

・車載電子部品の設計経験がある方
・樹脂部品または板金部品の設計経験がある方
・トヨタ関連企業での就業経験がある方

勤務地

勤務地
  • 福岡県
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

トヨタ自動車九州
福岡県宮若市上有木1番地

最寄駅:JR鹿児島本線 赤間駅下車、南口より車で約20分
通勤手段:マイカー、自転車、徒歩通勤のみ

就業場所の変更の範囲

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】会社が指定した場所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の条件に変更なし

就業時間 08:30〜17:30
休憩時間 60分
フレックス制度 フレックス制度
フレックス制度に関する補足事項

所定労働時間:8時間 (休憩60分)
フレックスタイム制:有

時間外労働 有り

月平均30時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜650 万円
賃金制度

年俸制

月給 259,000円〜455,000円
裁量労働制固定残業代制

どちらでもない

待遇条件・昇給賞与

【給与補足】
想定年収:400万円~650万円
想定月給:259,000円~455,000円
基本給:175,000円 ~ 395,000円
職能給:10,000円~
勤務地手当:30,000円 (固定)
生活手当:10,000円 (固定)
※時間外手当、在宅手当は別途支給
※経験に応じて年収は更に優遇します。

給与形態:年俸制(年俸額の月割が基本給となり、時間外手当や賞与込みとなります)

昇給 / 年1回(6月)
賞与 / 年2回(夏季8月・冬季12月)
  
【勤務時間補足】
所定労働時間:8時間(休憩60分)
フレックスタイム制:有
残業:有 (平均30時間)
残業手当:残業時間に応じて別途支給 (分単位)

福利厚生

社会保険完備
慶弔見舞制度
産前・産後休暇
育児休暇
リゾートホテル利用制度
介護休暇制度
通勤手当:全額支給
住宅手当:20,000円 (賃貸および単身世帯主を対象)
定年制度(60歳まで)
再雇用制度あり(上限65歳まで)
福利厚生制度(WELBOX)
転居支援制度
通勤手当:会社規定に基づき実費支給
 ※マイカー通勤の高速道路(有料道路)、公共機関の特急券・新幹線利用は支給対象外
 ※別途出張交通費は実費支給

休日休暇 土日休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

★年間休日121日★
完全週休2日制(土・日)
夏季休暇
年末年始
ゴールデンウィーク
※上記各9連休以上
有給休暇
慶弔休暇
産休・育休・介護制度
※有休は半年後に10日支給

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