【メディア運用】自社メディアを育てるリーダー候補募集/数字をつくるマーケティング×コンテンツ企画/東証グロース上場

• リサーチ・データ分析・市場調査

部署人数:30人

新卒でアイドマ入社し、起業して独立後返ってきた事業部長を筆頭に主にWEBマーケ領域は未経験からスタートしていく方が多い組織です。

直近は新卒も3名程配属され活気のある組織になっております。

自社で展開する複数のWEBメディアを中心に、戦略立案から運用・分析まで一貫して担当していただきます。
将来的にはチームリーダーとしてメンバーの育成や進行管理にも携わっていただく想定です。

【担当メディア(一例)】
■クラプロ/マーケメディア
　引っ越し一括見積サイトのように、比較検討をサポートするBtoBメディアです。

■在宅ワーク特化求人サイト「mama works」
　└ 新規登録会員数の増加(自然流入・広告メディア施策)

■企業データベース「BIZMAPS」
　└ 競合分析・ペルソナ設計・カスタマージャーニー設計
　└ UI/UX改善、SEO/クローラー対策の実行

【共通業務】
・各サイトのPV数分析・施策立案・実行
・コピーライティング、在宅ワーカーへのディレクション
・記事やコンテンツの企画・構成・編集
・ホワイトペーパーやDL資料の企画/導線設計/CTA改善

数字とクリエイティブ、どちらの視点も持ちながら、「成果が見える運用」を実現するポジションです。

【今後の展望・キャリアパス】
今後は、マーケメディアを中心に以下の施策を進めていきます。
・各メンバーの役割の明確化と成果促進
・新メニュー・新パッケージの展開(インバウンドリードプラン等)
・カンファレンスや新メディアの立ち上げ

リーダー候補として、自社マーケティング全体の成長を担うポジションにステップアップ可能です。

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　研修・育成環境
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安心して挑戦できるよう、1.5～2か月の徹底研修を用意。
座学だけでなく、実践形式でマーケティングの基礎から応用まで学び、早期にプロとして活躍できる環境があります。
・新入社員研修
・営業研修
・コンサルティング養成講座
・キャリアビジョン研修
・マネジメント研修　など…
中途社員であっても新卒同様に育成を行い、「安心して挑戦できる環境」を提供しています。

(記入なし)

組織拡大に伴い、各メディアを牽引できるリーダー層の強化を図っています。
数字を生み出すメディア運営に共に挑戦し、成果と成長を両立させたい方を求めています。

【必須要件】
・BtoBまたは自社メディアの運営・編集経験(ジャンル不問)
・コンテンツマーケティング/SEOの基礎理解
・企画書・構成書の作成、外部パートナーとの協働経験
・チーム/プロジェクトの進行管理経験
・ITリテラシー・PCスキル必須(GASやGA等の理解があれば尚可)

【求める人物像】
・自走して考え行動できる方
・数字をつくるメディア運営に興味がある方
・コンテンツの「質」と「成果」両方にこだわりたい方
・新しいツールや施策を試すのが好きな方
・クリエイティブな仕事に楽しさを見出せる方

【社風】
「9つの約束」という行動規範を大事にしておりますので、これを体現していこうという雰囲気が強いです。
その中では、素直さや仲間への貢献、相手の立場になって考えるなどとビジネスを行う上で基本的なことを大事にしていこうという内容となっております。

【マッチする人】
社会貢献をしたい、もっと成長していきたい、市場価値を高めたい、人のための仕事をしていきたい、しっかりと実績を評価して欲しいなどの思いがある方。9つの約束をご覧いただき、違和感が無い方もマッチすると思います。

【マッチしない人】
1人で仕事を進めていきたい、自由に仕事をすることへの欲求が強い(当社では後輩の為にも時間を使う必要がある)、ネガティブ思考な方は、マッチしない可能性が高いです。