【人事部/採用担当】自社やクライアント様の採用担当◎

セールス・営業

仕事内容

職種 管理
職種内容
  • 人事
配属部署 人事部 キャリア採用課
配属部署詳細

ゼネラルマネージャー:1名
ディレクター:1名
ディレクター以下:1名

仕事内容

採用担当として、優秀な人材の採用を通じて、組織の成長と強化をリードしていただきます。

【主な業務内容】
・採用戦略・方針の立案
・募集要件の策定(職種ごとのスキルや人物像の定義)
・求人媒体・採用チャネルの選定・運用
・求人広告や募集情報の作成・発信
・人材エージェントや広告代理店等の社外関係者とのリレーション構築
・応募書類のスクリーニングおよび面接スケジュール調整
・候補者との面談・評価・フォロー
・内定者への条件提示・入社手続き対応
・採用データの管理・分析(応募数、採用率など)
・社内各部署との連携(現場ニーズのヒアリング・採用状況の報告)
・採用プロセスの改善提案
・その他不随業務

※経験や能力に合わせてお任せします。

従事すべき業務の変更の範囲

※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。(出向を含む)

募集背景

事業拡大による組織体制の強化

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

・基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint、スプレッドシート)

歓迎/尚可

・人材サービス業や採用人事のご経験

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門

就業場所の変更の範囲

※勤務地は、弊社が定める場所に変更となる場合がございます。(出向先を含む)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め有り

契約期間に関する補足事項:

※入社後、試用期間として有期雇用期間(契約社員)6カ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となる場合がございます。

試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※入社後、試用期間として有期雇用期間(契約社員)6カ月あり。
※有期雇用期間中は正規登用後の月給より-3万円となる場合がございます。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

業務の状況によっては9:00~18:00などの変更の場合がございます。

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 400 万円〜450 万円
賃金制度

完全月給制

月給 300,000円〜320,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■月給:300,000円~320,000円

※経験や能力などを考慮の上決定いたします。
※残業代は分単位で支給いたします。

福利厚生

■役職手当
■退職金(勤続3年以上)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり

休日休暇 週休2日制
休日休暇に関する補足事項

■年間休日:110日(シフト制)

・有給休暇
・産前産後・育児休暇
・慶弔休暇
・生理休暇
・介護休暇・休業
・リフレッシュ休暇制度(最大10日間の連休取得)など

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