【東京・未経験歓迎】中途採用リクルーター(RPO)/企業の採用成功を支援するプロフェッショナル

• 人事

(記入なし)

クライアント企業の中途採用活動を支援するリクルーターとして、採用業務全般を担当します。
採用要件の整理、母集団形成、候補者対応、選考調整など、採用プロセスの中心的な役割を担いながら、企業の採用力向上に寄与します。
未経験の方でも、充実した研修、チームサポートのもとで、プロフェッショナルなリクルーターを目指せる環境です。

◆具体的な仕事内容
・クライアント企業の採用ニーズのヒアリング・要件定義
・求人票作成、媒体選定、ダイレクトソーシングなどの母集団形成業務
・エージェントマネジメント
・応募者対応(書類選考、面接、クロージング)
・採用データの管理・分析、改善提案
・採用活動全体の進行管理およびクライアントへのレポーティング

※担当クライアント数:1～2社程度

<プロジェクト体制例>
・外資製薬会社 中途採用

【リクルーター】大手商社系IT会社　中途採用リクルーター
・クライアント:従業員300名のIT企業
・課題:事業拡大に伴い、年間30名のエンジニアが必要
・レジェンダのチーム体制
– PM　全体統括・クライアント折衝
– リードリクルーター　採用戦略策定・クオリティマネジメント(リクルーターサポート)
– リクルーター　★今回募集
– コーディネーター　面接調整・ATSでの応募者データ管理

<ミッション>
当社は、企業の成長に不可欠な「人材採用」と「人事労務」の領域において、クライアントのビジネス変革と持続的な成長を支援しています。
本ポジションは、クライアント企業のリクルーターとして、日々の候補者対応～採用戦略の立案・実行までを一貫して担う役割です。

(記入なし)

当社は採用支援・人事労務支援領域において、顧客企業数の拡大と案件規模の大型化により、3期連続で売上高27億円超の安定成長を実現しています。
顧客企業数の増加と案件規模の拡大に伴い、新たに「業務スペシャリスト職」を新設し、採用支援・人事労務支援の各領域で業務遂行力を持つ人材を募集いたします。

・大卒以上
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル(Word、Excel、PowerPoint)
・自身の担当業務で発生した課題に対し、原因を特定し改善に向けて行動した経験
・周囲と協力しながら、スピード感を持って業務を進められる方
・クライアントの事業や採用に強い関心を持てる方

・人事・採用業務の経験
・人材業界での経験
・法人営業経験
・マネジメント経験