【人材営業】建設業界の人材ニーズ×海外人材で国を越える架け橋に|事業拡大に携われる*土日祝休みでメリハリ◎

• 法人向け
• 新規営業
• 既存営業
• リクルーティングアドバイザー

所属人数:直属4名+管理部門複数名
　
海外人材派遣事業の立ち上げを行った先輩社員が部長を務める部署です。
これまで、事業拡大のためにさまざまなチャレンジをしてきました。
業務を覚えるまでのサポートはもちろん、「こうしたらどうだろう?」
「やってみたい!」という前向きな挑戦・試行錯誤を一緒にしていきましょう!

少子高齢化などの社会情勢から人材不足が加速する建設業。
大手ゼネコン・サブコンの法人様の「技術力のある人材が欲しい」というニーズを汲み取り、
ミャンマーからの技術者を中心に「こんな技術を持った方がいますよ」とアテンドしていきます。
　
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活かせるあなたのスキル・経験
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◎建設業界での営業経験がある方
　これまでの企業との繋がりをそのまま活かせます!
　これまでの営業先が、これから弊社で行う新規営業先に早変わり。
　関係性を活かしてお取引を広げていきましょう。
　
◎無期雇用派遣の営業経験がある方
　これまでの営業スキルがそのまま活かせます!
　技術者の「これがやりたい!」「こういう仕事が好き・得意」と
　お客様の「こういう技術を持つ人がいればな…。」を繋いでいきましょう。
　
【やりがい】
メンバーを増やして成長を加速させていくフェーズのため、裁量を持って
あなたの経験を存分に発揮し、新事業成長の中核を担うことができます。
自分の仕事&成果が、事業成長に直結していると実感できる環境です!
　
◆成果の出しやすい環境
高いニーズを持つ商材を、独自の優位性(日本語能力、長期就労可能、強固なミャンマーパイプ)を
武器に営業できるため、成果が出やすいです。
　
◆目指せるキャリアアップ
今後の組織拡大に伴い目指せるポストも増えるので、マネジメントも
営業としてエキスパートになる道でのステップアップも十分に狙えます。
　
◆国際的な視点と社会貢献
日本とミャンマーをつなぎ、日本の基幹産業である建設業界の
人手不足解消に貢献するという、社会的意義と国際的な視点を持った仕事です。
単なる営業職ではなく、日本の未来を支える役割を担うことができます。

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業務内容
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・新規顧客のリストアップ、アプローチ
・既存顧客への増額、派遣枠拡大の提案
・候補者マッチング:顧客業務に応じた人選
・スキルシート・プロフィールの管理
・派遣人材のフォロー:面談同行、勤務状況確認、労働条件の確認・改善のための定期訪問
・直接雇用対応:顧客から直接雇用の希望があった際の本人意思確認、手続き・紹介手数料の調整
など
　
【お客様に選ばれる理由】
★人材難の救世主「海外人材」への強いパイプ
海外人材の国内活用によるソリューション実績が豊富な弊社は、
特にミャンマーとの強いパイプを持っています。
　
★日本と親和性の高いミャンマー人材
海外人材の中でも“上下関係”を重んじ、”献身的”、
“謙虚”で“真面目”な国民性を持つミャンマーの技術者。
「自社の若手の刺激になる」「ミャンマーの方々の姿勢を日本人にも学ばせたい」
と言っていただけるほどニーズが高まっています。
　
★海外人材活用の「壁」をなくす
外国人の活用において多くの企業が悩んでいるのは、言葉や文化の「壁」。
弊社ではミャンマーに現地法人として日本語学校を設けているため、
日本で通用する言語・コミュニケーション能力(日本語能力試験N3以上の資格を取得し、
実力としてはN2相当レベル)を持つ人材のみが在籍しています。
　
★長く活躍できる人材が多数
海外人材、例えば技能実習生は、就労可能期限があるため技術を習得した頃に
帰国してしまうという問題がありますが、弊社の人材は期限の更新が可能な在留資格を取得。
実質、就労期間の制限がないことから「長く働いてもらえて助かる」というお声を多数いただいています。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】会社の定める業務

新規事業として立ち上げて以来、以来ゼネコン・サブコンの大手企業様をメインとして取引先を開拓してきました。
お客様からのニーズも高まる中、今後事業を拡大していくため、
中心となって一緒に事業を大きくしていける仲間を探しています。
　
日本国内の少子化や労働力不足といった社会問題を背景に、
*新しい人材活用力で国内産業を支える
*優秀で勤勉な海外人材の活躍の場を築く
ことをミッションとして、日々営業活動を行っています。
　
これまでの経験を活かしながら「こうしたら良くなるのでは?」と
裁量を持ってあなたのアイデアを発揮していける環境です◎
　
採用人数:2名

以下いずれかに当てはまる方
◆建設業界向けの法人営業の経験がある
◆無期雇用型技術者派遣の営業経験がある

◆ゼネコン・サブコンに人脈がある方
◆外国人材の派遣に携わった経験がある方
◆建設業界向けの人材営業の経験がある方