インサイドセールス・内勤営業(第2新卒枠)/マーケティング室

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

「世の中に存在する“不合理な常識”を覆す」
河端と高原の代表2人の想いからBranding Engineerを創業。
世の中のあらゆる不合理な常識をぶっ壊す、
ベンチャーマインドが強い事業集団です。
 
ITエンジニアの価値向上を目的とした
エンジニアプラットフォームサービスを中心に、
様々な事業を展開してきました。
  
2020年には東証マザーズに上場。(現在東証グロース)
創業から10年が経ち、より幅広い社会課題の解決に向けて
2023年6月、TWOSTONE&Sonsとして新たなスタートを切りました。
 
2023年度の連結業績は100億5,600万円を記録し、
前年比31億8,600万円増。
創業以来10期連続増収を達成しています。

主力製品・サービス

■主力製品・サービス
<エンジニアプラットフォームサービス>
3事業が連動しエンジニアの新しい働き方を実現する
「キャリア循環型プラットフォーム」を強みに事業拡大中!
学習→就職→独立
と、エンジニアのキャリアプランに寄り添ったサービスで
多くのエンジニアを獲得し、クライアント企業への価値提供を実現しています。
 
◆Midworks事業
安心保障付きで独立できる
「エンジニアの新しい働き方」を実現する独立支援サービス。
「保険」や「確定申告」といった
独立を目指すITエンジニアの困りごとをサポートし、
フリーランスのエンジニアを集客。
独自の人材データベースで企業のDX化をサポートしています。
◆tech boost事業
ITエンジニアを目指す人を対象に、
最新技術を学べるプログラミングスクール。
即戦力が育つためのカリキュラムを設定し、
現役エンジニアが受講生の学習をサポートしています。
◆TechStars事業
エンジニア特化型のダイレクトリクルーティングサービス。
審査が難しいエンジニアの技術力を可視化し、
エンジニアが適切に評価される仕組みを開発。
「エンジニアになりたい」「もっとレベルの高い会社へ」
というエンジニアをサポートしています。
 
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上記事業の他、デジタルマーケティング全般を支援する
マーケティングソリューション事業を展開。
新規事業立ち上げやメディア運営を用いてエンジニアを集客してきた実績から、
戦略~実働まで一気通貫したマーケティングソリューションを提供しています。

主要顧客

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社IDOM、株式会社インフォマート、株式会社学研エデュケーショナル、株式会社オプティム、ガンホー・オンラ
イン・エンターテイメント株式会社、株式会社gumi、Google合同会社、コムチュア株式会社、株式会社サイバーエージェント、株式会社サイバーセキュリティクラ
ウド、株式会社ビズリーチ、株式会社フォーカスシステムズ、富士ソフト株式会社、富士通ネットワークソリューションズ株式会社、株式会社ベネッセコーポレー
ション、株式会社ミクシィ、株式会社ラック、株式会社リクルートライフスタイル、株式会社リブセンス 他

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 無形商材
  • 個人向け
  • インサイドセールス
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

フリーランスエンジニアのマッチングサービス、エンジニアのリクルーティングサービスを中心に
ITエンジニアのためのプラットフォーム事業を行っています。

今回は、ITエンジニアの求職者様に向けた
サービス強化に関わるインサイドセールスのお仕事です。

*

【The Model型の運営体制の中で、ユーザーのサービス活用意欲引き上げをお任せ】
  
マーケティングチームが獲得するリードに対し、
求職者のサービスへの興味関心を最大化し、
フィールドセールスへ繋げるまでと
幅広いサービス運営プロセスに携わることが出来るポジションです。
  
・新規登録ユーザーとのネクストアクション設定
 web広告運用チーム・フィールドセールスチームと連携し、
 SDRリードの雇用機会獲得までを担当いただきます。
 見込み顧客と適切なタイミングで適切なコミュニケーションを取り、
 雇用機会の創出をお任せいたします。
  
・アクションデータの分析・改善
 日次や週次単位で個人の結果やチームの結果を分析し、
 雇用機会の最大化へ向け改善施策の立案や実行をご担当いただきます。
  
・休眠ユーザーに対するフォローアップ
 長期検討となっているユーザーへの追加情報の提供などを行い、
 再面談獲得までを担当いただきます。
 求職者が抱えている課題を仮説立てし、
 コンテンツの企画やコミュニケーションプランの設計を担い、
 雇用機会の創出を行います。
  
~入社後の業務イメージ~
【パフォーマンスに応じて業務領域を拡大】
・短期
新規登録ユーザーのスキルチェックやキャリアビジョンヒアリング
休眠ユーザーに対する再アプローチ施策の検討や実行
リードのパイプライン管理
アクションデータの分析や改善 など
 
・中長期
サービスの運営方針に併せたチーム方針とチーム/個人KPI設計と進捗管理
インサイドセールスのオペレーションの設計や生産性向上に向けた改善業務
メンバーへの業務レクチャーや1on1などを通じたメンバーのパフォーマンス管理
SFAやMAツールを活用した成果分析と改善施策の検討・実行
Web広告運用チームと連携したマーケティング施策立案 など

従事すべき業務の変更の範囲

会社の定める業務

募集背景

増員募集

採用人数 2〜3名

必須・歓迎要件

必須要件

顧客折衝経験(ToC・ToB領域問わず1年以上)
※ヒアリング力、コミュニケーション能力を重視します!
※目標達成に向けて、困難を乗り越えた経験のある方歓迎です!

歓迎/尚可

・向上心高く、様々な施策に対して積極的に取り組める方
・どんな年齢層にも物怖じせず、コミュニケーションが取れる方
・自ら定めた目標は必ず達成させるというマインドを持っている方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

JR「渋谷駅」東口~徒歩5分
東京メトロ「渋谷駅」B5出口~徒歩4分

東京都渋谷区渋谷2‐22‐3 渋谷東口ビル6F

就業場所の変更の範囲

会社の定める事業所

喫煙環境

原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

当面なし

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

※試用期間中における給与の変動はございません

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 348 万円〜420 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 290,000円〜350,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

■理論年収:348万円~420万円
 
■給与内訳
・基本給  :203,000円~245,000円
・職務手当 :12,000円~15,000円
・定額残業代:75,000円~90,000円(法定時間外労働45時間分)
※45時間超過分の時間外勤務手当は別途支給

福利厚生

■社会保険完備(関東ITS健康保険組)
■交通費支給
■家賃補助
■副業・兼業制度
■従業員持株会制度
■申告制人事異動制度
■慶弔制度
■勤続表彰制度
■クラブ活動支援制度
■リファラル制度
■インフルエンザ予防接種支援
■ベビーシッター育児支援割引券
■育児休業・産後パパ育休制度

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日120日
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇

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