【島根】総合職

2025.11.14

セールス・営業

500万円 400万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー ■人材紹介サービス(有料職業紹介事業許可番号:13-ユ-040590) ■人材育成サービス ■公共事業受託サービス

仕事内容

職種		セールス・営業
職種内容		キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザーリクルーティングアドバイザー
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		人材紹介会社の中で全国に拠点を展開する当社において、個人営業(求職者への転職活動サポート)、法人営業(企業に対して採用戦略の提案など採用活動支援)のいずれかの業務をお任せします。 ■個人営業(CA):キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ■法人営業(RA):経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。【教育体制】入社後、研修部門にて、全国の同期入社者と共に、座学・ロープレ等を行います。【研修制度詳細】入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
従事すべき業務の変更の範囲		入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
募集背景		【募集枠:1名】
採用人数		1名

必須・歓迎要件

必須要件	【必須】 ■社会経験1年以上 ■接客/販売/営業などお客様とコミュニケーションをとって仕事をした経験
歓迎/尚可	(記入なし)

勤務地

勤務地		島根県
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		<島根支社> 島根県松江市朝日町498-6 日進松江ビル2F <アクセス> JR線「松江駅」北口から徒歩5分
就業場所の変更の範囲		配属ポジション、拠点により変動有 (全国)配置転換により当社拠点全般に異動の可能性があります (地域)引越を伴わない範囲で拠点異動の可能性があります
喫煙環境		その他屋内全面禁煙
転勤の有無		有り
転勤の有無に関する補足事項		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(試用期間中の勤務条件:変更有) 試用期間の3ヶ月間は、月給マイナス1万円となります。詳細な金額は面談時にお伝えします。
就業時間		09:00〜18:00
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		無し
時間外労働		有り月平均25時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	420 万円〜600 万円
賃金制度	完全月給制
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	■想定年収 420万円～600万円 ※年収は(月給×12か月+賞与(月給×2か月))+インセンティブ込みの想定です。 ※インセンティブは賞与として支給いたします。 ■月給制月給 260,000円～359,000円月給260,000円～基本給198,000円～固定残業代62,000円～を含む/月 ■残業手当:有固定残業代制超過分別途支給固定残業代の相当時間:45.0時間/月 ■賞与実績:年4回 ※業績により決算賞与有 ■通勤手当:会社規定に基づき支給【給与・転勤補足】正社員のコース区分を下記より選択いただきます。・全国(転居を伴う転勤の可能性がある) ・地域(転居を伴う転勤の可能性が無い) ※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。【モデル年収例】 (例1)540万円入社3年目 27歳メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円) (例2)600万円入社3年目 28歳シニアリーダー(基本給42.8万円 :マネジメントは基本給のみ) (例3)630万円入社5年目 29歳リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円) 【インセンティブなど】 ■インセンティブ年間支給額例:153万円(上位5名平均/2024年度実績) ■月次インセンティブ(6万円まで) ■四半期インセンティブ(上限なし) ■友人紹介インセンティブ(上限なし) ■グレード定額手当(7万円まで) ■四半期MVP/VP/BP賞金 ■四半期MVU/VU賞金 ■永年勤続表彰手当【就業時間/休日休暇補足】 ■就業時間:09:00～18:00 ※配属ポジション、事業部・拠点により変動有【残業時間補足】残業時間:平均約25時間25分(営業のみ2024年度) ※事業部・拠点により変動します
福利厚生	■社会保険:健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 ■副業OK(一部従業員利用可) ■時短制度(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■選択制確定拠出年金制度/転勤者帰省補助制度/雇用形態選択 ■寮・社宅:無 ■退職金:無 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度 ■累積貢献表彰制度 ■四半期MVP・VP・BP表彰 ■四半期MVU・VU表彰 ■タレントワーク制度(一定の範囲内で副業を認める制度) ■個人面談 ■時差出勤【研修制度詳細】入社後研修:研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間休日123日(2025年度) 内訳:完全週休2日制、土曜日曜祝日 ■有給休暇入社半年経過時点10日有給休暇あり ■その他・年末年始休暇・夏期休暇(有給休暇と土日合わせて9連休取得可能) ・慶弔休暇・産前・産後休業・育児休業・介護休業 ※CA配属の場合は目安1-2日程の土日祝日出勤有(振替休日有) RA配属の場合は完全週休2日制(土,日,祝日)