HR SaaSの販売戦略企画・プロモーション担当

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

当社は2万社を超える顧客への
ICT化支援実績を持つSIer企業。
 
お客様のビジネスのあらゆるフェーズに
対応するICTサービスを網羅し、
多様な業界・業種へ価値を届けています。
 
システム・ソフトウェア開発を主力事業に
保守サービス、ネットワーク工事施工、
情報通信機器やソフトウェア販売と
ICTソリューションサービスを
トータル提供できる体制を構築。
  
またお客様に深く寄り添い、
事業・業務に精通することで
独自のパッケージソフトをご提供し、
市場を開拓し続けています。

主力製品・サービス

◆事業内容
・情報セキュリティマネジメントシステム
・品質マネジメントシステム

仕事内容

職種 セールス・営業
職種内容
  • 有形商材
  • 法人向け
  • 新規営業
  • 既存営業
配属部署 ビジネスクエスト本部 シン・ビジネス推進部 i-Compass推進課
配属部署詳細

<配属先の組織構成>
i-Compass推進課6名(男性5名、女性1名)、30代2人、40代2人、50代1名、60代1名
  
<配属先のミッション>
お客様のビジネスパートナーとして業務改善、運用の効率化に向けたご提案に向け、
お客さま課題の整理、当社自社ソリューションであるi-Compass(給与明細の配信クラウドサービス)の拡販企画、
拡販推進を行う役割を担っております。
  
<役割・期待値・想定キャリアパス>
・当社取り扱いソリューションの理解をいただき業務スキルを習得いただきます。
・営業支援をする中でお客様目線での企画立案を支援し、案件出し、
案件フォローをいただくことでご自身のスキルや経験値を積んでいただくことが可能です。
・リーダー/サブリーダークラスからスタートし、チームを管理するマネージャーを目指していただきたいです。

仕事内容

<業務内容>
i-Compass拡販に向けた全国、全社向けプロモーションの企画、実施を行い案件対応、案件管理。
及び新機能、新商材、他有力ソリューション連携などの企画検討、メニュー化、推進

■商材・商談規模:
自社・他社パッケージの販売
10万円~数百万円規模
     
■割合
 新規:既存 5:5
  
■商談スキーム・進め方:
既存顧客のアップセル、クロスセル活動。
新規開拓はHPからの問い合わせや展示会等のフォロー活動が中心。
当社販社(富士通、富士通Japan)からの紹介案件も多数あり。
  
■顧客領域:全業種
   
■想定クライアント名:
100人以上の各種民間企業および地方自治体

従事すべき業務の変更の範囲

(記入なし)

募集背景

引き合い増への対応及び持続可能な体制構築のため

採用人数 1名

必須・歓迎要件

必須要件

下記いずれも満たす方
①法人向け提案営業経験5年以上
②Excel/ Power Pointを業務で使用した経験がある方

歓迎/尚可

人事、給与の業務知識がある方
  
<求める人物像>
お客様のお悩みに対して、当社ソリューションの解決提案を的確に担える方

勤務地

勤務地
  • 東京都
リモートワーク 一部リモート
リモートワークに関する補足事項

在宅勤務の有無:週1日程度

勤務地住所

東京都新宿区揚場町2-1 軽子坂MNビル

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中の雇用条件に変更はありません。

就業時間 09:00〜17:00
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

月平均10時間程度

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 600 万円〜910 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 330,000円〜590,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<給与詳細>
基本給:330,000円~590,000円
 
モデル年収(600万~910万円)
30歳  約600万円(20時間残業、家族手当1名含)
40 歳  約770 万円(家族手当2名含)
45歳  約910万円

福利厚生

◆社会保険完備
◆通勤手当全額支給
◆残業手当全額支給
◆家族手当あり
 ※健保扶養の配偶者および子(22歳まで)・一般職のみ
◆独身寮あり/30歳まで(自宅から2時間超の方対象)
  ※本人負担は7,000円
◆退職金:満2ヵ年以上勤務した者に支給
◆保養所
◆育児・介護支援制度
 ※育児休職、介護休職、看護休暇、短時間勤務、変則勤務制度、等
◆定年退職後雇用延長制度
◆確定拠出年金
◆財形貯蓄
◆従業員持株会 等

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間休日126 日
完全週休2日制(土日)
祝日
メーデー(5/1)
年末年始
夏季(3日)
創立記念日(12/1)
私傷病休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
  
有給休暇:初年度は入社日により異なる(0~10日)
次年度20日、最大40日

半休取得(午前休、午後休など)可。
1時間単位の時間年休も取得可。

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