【大阪】システム開発エンジニア:案件はすべて元請け直/年休125日以上 /昇給率平均年8%

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

【IT×教育×人材×グローバル】をキーワードに
事業を展開するテックカンパニー。
業績は2015年の設立以降右肩上がり。
高い成長率で順調に拡大を続けています。

主力製品・サービス

システムインテグレーション事業
オフショア開発事業

仕事内容

職種 ITエンジニア
職種内容
  • プロジェクトマネージャー
  • プロジェクトリーダー
  • SE(Web・オープン系)
  • SE(制御・組み込み系)
  • 運用・保守・監視
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

(記入なし)

仕事内容

◆仕事内容
公共/社会基盤分野の各領域(中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。
  
当社の案件は すべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能!
「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、
企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。
 
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    開発案件事例
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◆事例1:生協の宅配システムを支える
 各種サブシステムに対する改善提案および開発案件
 
<体制>
SALTOからリーダー含め5名 / BP5名 / お客様先プロパー2名
<フェーズ / 技術領域>
企画・要件定義~リリース、保守 / Java
<概要>
SALTO社員が、顧客先社員のPG等も含めた約10名チームのリーダーを務める。
エンド顧客との企画・要件定義からリリースまで携わり、
見積からアサインメンバーの決定、進捗管理、品質管理、
ステークホルダー管理もSALTOで行っており、
PJのゼロベースから一貫して対応している。
 
◆事例2:国の宇宙開発(衛星関連)事業にかかわるシステム開発案件
 
<体制>
SALTOからリーダー含め5名
<フェーズ / 技術領域>
基本設計~リリース、保守 / Java、C、C++
<概要>
衛星関連システムの開発業務を行う。
機密性の高い案件において、上流工程から製造、リリースまで一貫して対応。
 
◆事例3:電力会社が提供する電力使用量可視化検診自動化システムの次世代向け開発案件
 
<体制>
SALTOからリーダー含め7名 / BP6名
<フェーズ / 技術領域>
基本設計~性能試験、リリース、保守 / Java
<概要>
企業・家庭で使用された電力量を受診し、
料金計算などのシステムに連携するための中継機能を役割を持つ
パッケージ(通称HES)の次世代向けに対応する開発業務。
大型案件だが、若手メンバー中心でチーム構成しており、
SALTO側のリーダーはいずれも経験3年未満。
 
開発言語:Java / PHP / JavaScript / TypeScript / Python / C# / SQL / C++
フレームワーク / CMS:Laravel / Vue.js / React.js / ASP, net / C#. NET / Diango / Spring Boot / Spring Framework
社内連絡ツール:Slack

従事すべき業務の変更の範囲

ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務
変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり

募集背景

増員募集

採用人数 10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

経験年数&フェーズ不問!
■システム開発の実務経験があること

歓迎/尚可

<歓迎スキル・経験>
■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること
 
<求める人物像>
■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。

勤務地

勤務地
  • 大阪府
リモートワーク (記入なし)
リモートワークに関する補足事項

(記入なし)

勤務地住所

■大阪事務所
〒550-0003
大阪府大阪市西区京町堀1-8-33 京町堀スクエア 9F
   
■顧客先(大阪市内メイン)

就業場所の変更の範囲

(記入なし)

喫煙環境

禁煙

転勤の有無

無し

転勤の有無に関する補足事項

(記入なし)

雇用形態

雇用形態
正社員

契約期間:期間の定め無し
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

(記入なし)

就業時間 09:30〜18:30
休憩時間 60分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項

(記入なし)

時間外労働 有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収 350 万円〜650 万円
賃金制度

(記入なし)

月給 270,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制

(記入なし)

待遇条件・昇給賞与

<想定給与>
月収:270,000~500,000円 ※固定残業代30時間分を含む(51,300円~)
年収:3,500,000~6,500,000円
 
■賃金形態:月給(基本給+職務手当)
■昇給 :あり(年2回)※昇給率は年平均8.1%!
■残業手当:30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる
■深夜手当:別途支給
■賞与 :あり(年1回)
■諸手当 :資格手当、役職手当
 
<勤務時間補足>
9:30~18:30(所定労働時間8時間、休憩60分)
時間外労働有
※案件によって開始時間前後あり
※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能

福利厚生

■各種保険完備
■退職金制度あり
■確定拠出年金制度
■交通費支給
■社内勉強会
■外部研修費用支援
■書籍購入支援
■資格取得支援(資格手当あり)
■リモート勤務手当
■ウォーターサーバー設置
■オフィスグリコ(社内でお菓子や飲み物を販売)
■社員旅行(年1回。北海道・沖縄など)
■SALTOサンタ制度(お子さんのいる家庭にプレゼント)
■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加
■社内MVP賞
■各月1on1面談
■役員評価面談(半期に1回実施)
■リファラル採用インセンティブ
■社内Wikiあり
■社内イベント多数あり
■社内懇親会費用補助
■部活動あり
■ストレスチェック
■副業OK
 
≪働く人・社風≫
■100%実力主義 × 年功序列なしのフラットな組織
■合言葉は「爆ポテ!(爆速ポテンシャル)」=挑戦は全力歓迎の文化
■リーダー/PL/PMを目指せる“上流・マネジメント”特化の研修多数
 
<キャリアサポート制度>
・月1回以上の上長との1on1キャリア面談
・半期に1回の役員面談
・資格取得支援制度(受験料補助・資格手当あり)
・クラウド学習環境完備
 
<スキルアップ施策>
・TechLABOプロジェクト(見積・技術選定〜開発までの0→1案件に挑戦)
・PM育成プロジェクト(顧客折衝/見積研修など)
・Python&AI勉強会
・Docker勉強会
・IoTプロジェクト(デジタルサイネージを自作してみよう!)
・SALTO盛り上げ会(若手向け、社内システムを0→1で開発)

休日休暇 土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項

年間125日以上(休暇取得実績 平均136日)
 
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(毎年12/29~1/3までは固定休暇)
■夏休み(3日間)
■年次有給休暇(入社時より付与有)
■特別休暇
■誕生日休暇
■リフレッシュ休暇(固定残業時間を超過した場合、当月内に休暇取得できる制度)
■失恋休暇
■慶弔休暇

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