【東京】インフラエンジニア(サーバーエンジニア:案件はすべて元請け直/直年休125日以上/昇給率平均年8%

2025.11.19

セールス・営業

300万円 500万円 400万円 600万円

企業情報

事業内容	サマリー【IT×教育×人材×グローバル】をキーワードに事業を展開するテックカンパニー。業績は2015年の設立以降右肩上がり。高い成長率で順調に拡大を続けています。主力製品・サービスシステムインテグレーション事業オフショア開発事業

仕事内容

職種		ITエンジニア
職種内容		インフラエンジニアサーバーエンジニア情報システム・社内SE 運用・保守・監視ネットワークエンジニア
配属部署		(記入なし)
配属部署詳細		(記入なし)
仕事内容		◆仕事内容公共/社会基盤分野の各領域 (中央省庁、地方自治体、電力、ガス、交通、メディア等)におけるシステムエンジニアやプロジェクトリーダーのポジションをお任せします。　当社の案件はすべて元請け直で、一部案件ではエンドクライアントへのヒアリング・要件定義段階から参画可能! 「決められた仕様を実装するだけ」のポジションではなく、企画・提案フェーズから関わるエンジニアとして成長できます。　 ━━━━━━━━━━━━ 　　　インフラ案件事例 ━━━━━━━━━━━━ ◆中央省庁向けシステムクラウドシフト案件　　　 <体制> SALTOから4名 / お客様先プロパー3名 <フェーズ / 技術領域> 製品調査/製品選定・要件定義・設計・構築・テスト・リリース / Azure <概要> 中央省庁向けシステムをオンプレからクラウド環境へ移行する案件。移行先の製品調査から構築、リリースまでを一貫して対応している。未経験入社から参画の実績あり! 　　他にも下記のような案件がございます。・防衛関連システムクラウドシフト案件・金融系Azureインフラ構築案件・貿易システム基盤移行案件・金融基盤構築・維持保守案件　　クラウド:Microsoft Azure / AWS OS:Windows Server / RHEL / ALX / Solaris 社内連絡ツール:Slack
従事すべき業務の変更の範囲		ITエンジニア職及びITエンジニア関連業務変更の範囲:適性や本人希望によって変更の可能性あり
募集背景		増員募集
採用人数		10〜49名

必須・歓迎要件

必須要件

＼経験年数&フェーズ不問!/
■サーバー運用保守案件(オンプレ/クラウド不問)の経験がある

歓迎/尚可

■クライアントワーク(SI、SES)の経験があること
　　　
<求める人物像>
■顧客課題の解決を軸に業務を推進できる方
■テクニカルに加え、ビジネスサイドでの経験を積んでいきたい方
■自分自身で目標に対するアプローチ方法を考えて実行できる方
■「飛躍」の理念に共感し、スキルアップ・キャリアアップを目指していきたい方。
■IT技術を用いた社会貢献に興味関心がある方。

勤務地

勤務地		東京都
リモートワーク		(記入なし)
リモートワークに関する補足事項		(記入なし)
勤務地住所		■東京本社〒160-0022 東京都新宿区新宿2-8-6 KDX新宿286ビル 7階　 ■顧客先(都内近郊)
就業場所の変更の範囲		(記入なし)
喫煙環境		禁煙
転勤の有無		無し
転勤の有無に関する補足事項		(記入なし)

雇用形態

雇用形態		正社員契約期間:期間の定め無し
試用期間		有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項		(記入なし)
就業時間		09:30〜18:30
休憩時間		60分
フレックス制度		(記入なし)
フレックス制度に関する補足事項		(記入なし)
時間外労働		有り

待遇・給与・福利厚生

入社時想定年収	350 万円〜650 万円
賃金制度	(記入なし)
月給	270,000円〜500,000円
裁量労働制固定残業代制	(記入なし)
待遇条件・昇給賞与	<想定給与> 月収:270,000～500,000円 ※固定残業代30時間分を含む(51,300円～) 年収:3,500,000～6,500,000円　 ■賃金形態:月給(基本給+職務手当) ■昇給 :あり(年2回)※昇給率は年平均7.8%! ■残業手当:30時間の見込み残業込 ※課長職以上は職務手当に含まれる ■深夜手当:別途支給 ■賞与 :あり(年1回) ■諸手当 :資格手当、役職手当　 <勤務時間補足> ※案件によって開始時間前後あり ※家庭都合により就業開始時間変更の相談可能
福利厚生	■各種保険完備 ■退職金制度あり ■確定拠出年金制度 ■交通費支給 ■社内勉強会 ■外部研修費用支援 ■書籍購入支援 ■資格取得支援(資格手当あり) ■リモート勤務手当 ■ウォーターサーバー設置 ■オフィスグリコ(社内でお菓子や飲み物を販売) ■社員旅行(年1回。北海道・沖縄など) ■SALTOサンタ制度(お子さんのいる家庭にプレゼント) ■「東京都スポーツ推進企業」としての活動参加 ■社内MVP賞 ■各月1on1面談 ■役員評価面談(半期に1回実施) ■リファラル採用インセンティブ ■社内Wikiあり ■社内イベント多数あり ■社内懇親会費用補助 ■部活動あり ■ストレスチェック ■副業OK 　 ≪働く人・社風≫ ■100%実力主義 × 年功序列なしのフラットな組織 ■合言葉は「爆ポテ!(爆速ポテンシャル)」=挑戦は全力歓迎の文化 ■リーダー/PL/PMを目指せる“上流・マネジメント”特化の研修多数　 <キャリアサポート制度> ・月1回以上の上長との1on1キャリア面談・半期に1回の役員面談・資格取得支援制度(受験料補助・資格手当あり) ・クラウド学習環境完備　 <スキルアップ施策> ・TechLABOプロジェクト(見積・技術選定〜開発までの0→1案件に挑戦) ・PM育成プロジェクト(顧客折衝/見積研修など) ・Python&AI勉強会・Docker勉強会・IoTプロジェクト(デジタルサイネージを自作してみよう!) ・SALTO盛り上げ会(若手向け、社内システムを0→1で開発)
休日休暇	土日祝休み(完全週休2日制)
休日休暇に関する補足事項	年間125日以上(休暇取得実績平均136日) 　 ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(毎年12/29～1/3までは固定休暇) ■夏休み(3日間) ■年次有給休暇(入社時より付与有) ■特別休暇 ■誕生日休暇 ■リフレッシュ休暇(固定残業時間を超過した場合、当月内に休暇取得できる制度) ■失恋休暇 ■慶弔休暇