【業務未経験OK】Webデザイナー・制作ディレクター

クリエイティブ・広告・マスコミ

企業情報

事業内容
サマリー

デジタルコンサルティング事業
BPO/BPR コンサルティング事業

主力製品・サービス

「for your core value.」

企業の事業活動をデジタル活用のアプローチで全方位的に支援する、DXソリューションカンパニーです。

ビジネスの持続的な成長においてはデジタルはマストなものになっていますが、運用はもとより上流で絵を描いて設計できる人材が大きく不足しています。
弊社はクライアントの事業戦略はもちろん、業務設計から運用実務までトータルで支援を行うソリューション提案を行います。

事業やその先の生活者視点で俯瞰的にアプローチすることで、並走するパートナーとしてクライアント並びに弊社の事業拡大を目指します。

現在、主軸のDXソリューション事業に加えて、自社のデジタルソリューションにおける高い専門性を生かした新規事業展開を見据え、追加メンバーを募集しています。

仕事内容

職種 クリエイティブ・広告・マスコミ
職業
配属部署 (記入なし)
配属部署詳細

業務委託の方にお任せしていたため、1人目の社員の採用です

仕事内容

当社のデジタルマーケティング部門のデザイナー・ディレクター職として事業成長に貢献いただきます。
デジタル領域に十五年以上携わり、知見ある創業者の下で他企業では体現できない経験と知識を身に付けられます。

【具体的には】
・広告クリエイティブ(バナー・ランディングページ)の制作デザイン
・動画クリエイティブの企画や台本のディレクション
・制作物の進行管理

※ご希望によりその他業務も幅広く経験可能。
・運用型広告の運用実務
・広報業務
・経営(人事、労務、総務、ファイナンス等)に関わる業務全般サポート

【代表取締役略歴】
・デジタル領域に十五年以上携わり、アドテク領域におけるテック企業役員を歴任
・事業責任者および新規事業立ち上げ経験あり
・アパレル関係のリテール企業のM&Aを実施

自ら、裁量権を以って実行に移せることが醍醐味です。
もちろん、自らの意思を反映するため、リスクも伴うことはありますが、ビジネス経験を積み、成功を掴む意味でのチャレンジを応援します。

現在、当社の主軸であるデジタルコンサルティング事業に加えて、BPO/BPRコンサルティング事業があります。
さらには、自社にて商品を仕入れ、マーケティングやオペレーションを構築して消費者へ販売するコマース事業へと多角化展開。
自らで実業を体現した上での、説得力のあるコンサルティングカンパニーを目指して参ります。

【会社資料】
https://bit.ly/sd-corporatedocs-2302

募集背景

【募集枠:1名】
事業拡大に向けた増員です。

必須・歓迎要件

必須要件

以下すべてを満たす方
・Illustrator や Photoshop などのデザインソフトを操作できる方(学生時代の経験でもOK)
・若いうちから経験を積んで成長したい方
・ゴールや目的を考えながらコミュニケーションできる方

歓迎/尚可

・消費者心理を考えることが好きな方
・ビジネスパーソンに必要なスキルを身につけたい方

勤務地

勤務地
勤務地住所

〒 153-0043
東京都目黒区東山3丁目1番11号 サンサーラ東山401

喫煙環境

禁煙

待遇・給与・福利厚生

雇用形態
  • 正社員
試用期間 有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項

試用期間中、労働条件に変更はありません。

就業時間 10:00〜19:00
休憩時間 60分
時間外労働 有り

月平均30時間程度
入社時想定年収 400 万円〜600 万円
賃金制度

年俸制

月給 285,714円〜428,571円
裁量労働制固定残業代制

固定残業代制

基本給
214,285円〜321,428円
固定残業代
71,429円〜107,143円
固定残業時間
40時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与

・固定残業手当:月40時間分、7万1,429円〜10万7,143円を月の支給額に含む。
超過分は別途支給。

昇給:年4回(1月、4月、7月、10月)
賞与:年2回(1月、7月)※毎年1月、7月に個人査定結果及び会社の業績を勘案し支給
通勤手当:上限2万円/月
※みなし残業手当支給:あり
インセンティブ支給:あり

福利厚生

社会保険完備、スキルアップ研修、社外研修、PC貸与、服装自由、会社負担で書籍購入OK ※条件あり

休日休暇

【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇(10日~勤続年数に応じて最大20日)、夏休み(7〜9月で3日間取得)、冬休み(12/29〜1/3)

選考プロセス

選考プロセス

書類選考→筆記、Webテスト→社長面接→オファー面談→内定

※選考回数・内容は変更となる可能性があります

この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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