【経験者枠】★半期給与高額保証★インセンティブ率優遇★コンサルティング営業/両面型(名古屋)

• 新規開拓(法人向け)
  • TEL(インバウンド)中心
  • TEL(アウトバウンド)中心
  • 無形商材
  • 顧客巡回
  • オフィスワークが多い
• 新規開拓(個人向け)
  • オフィスワークが多い
  • TEL(インバウンド)中心
  • TEL(アウトバウンド)中心

■仕事のポイント■
・求職者様、法人様の両方を対応する両面型の営業です。
・新規求職者の担当割り当ては50名/月ほどになります。
・1ヶ月当たりの個人目標は決定人数4～5名ほどになります。
・主に電話、LINE、メールを利用しての営業スタイルです。
・面談/面接同行などの対面営業は個人の裁量で実施することが可能です。

■仕事のフロー■
①　登録者へのキャリアカウンセリング
転職希望の求職者様に対し、お電話をメインにコミュニケーションをとりキャリアカウンセリングを行います。
②　求人リサーチ・法人営業
キャリアカウンセリングの希望条件に基づき、求人案件をお探しします。募集している案件をお探しするだけでなく、企業の強み、弱みまで法人にしっかりお聞きします。多忙な際は、求人リサーチ業務を専門チームに依頼することも可能です。
③　求人案件のご紹介
お探しした案件を求職者様にご紹介します。法人の魅力をしっかりお伝えすることが重要です!
④　面接の調整
求職者様、法人様双方から「お会いしたい」となった際、面接の調整を行います。特に法人にとって時間のかかる日程調整を代行しスムーズにやり取りすることが法人サポートの重要なカギとなります。
⑤　求職者への面接サポートと同行
求職者様への面接の予行練習や基本的なアドバイスを行います。求職者の魅力を100%引き出せるよう、転職のプロとしてアドバイスができます。
また、場合によっては面接に同行し立ち会うこともあります。
⑥　内定後のフォロー
複雑な書類のやり取りや入職の意思確認を行います。
求職者の方も間にエージェントが入ることで安心できます!!

※試用期間含む最短6ヶ月間は上記のプレイヤー業務をご経験いただきます。
事業所長登用を前提にご入社いただきますが、入社後最短6ヶ月後に個人業績に応じて評価し、以後の職位を決定いたします。

事業所長登用後はプレイヤー同様営業活動を行いながら、ご自身を含めて最大4名のチーム運営およびメンバーマネジメント・教育をお任せします。
営業戦略立案や営業企画等にも携わり、部署横断的にご活躍いただけます。
業績に応じて、積極的にマネジャー登用も検討します。

• 大阪府

• 正社員

■入社～最低6か月(2クール)間は以下の給与を保証します。
月給32万円～38万円+業績ボーナス(インセンティブ)(※案件ごとに異なりますが、売上金額の約4%程度を支給)
※固定残業代約40時間分(75,000円～85,000円)を含む

■入社～2クール以降は、ご本人の実績次第で「事業所長」として勤務いただくか、「メンバー」として勤務いただくかのいずれかになります。

<事業所長に昇格した場合>
昇格要件:入社後、1クールの合計受注金額が事業所長ラインを超えた場合、以下の条件となります。
月給35万円～44万円+業績ボーナス(インセンティブ)(※案件ごとに異なりますが、売上金額の約6%程度を支給)
※固定残業代約40時間分(80,000円～100,000円)を含む

<メンバーになった場合>
月給27万円～30万円+業績ボーナス(インセンティブ)(※案件毎に異なりますが、売上金額の約2～4%程度を支給)
※固定残業代約40時間分(65,000円～70,000円)を含む

【その他】
・賞与:有(業績ボーナス(インセンティブ)2回(6月・12月)、決算賞与1回※業績による)
・通勤手当(会社規定に基づき支給 上限40,000円/月)
・事業所長登用後も、個人の実績が基準に満たない場合は降給の可能性あり(3ヶ月ごとに算定)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・ マスク支給あり
・ 定期的な換気
・ オンライン商談の推奨
・ 消毒液設置
・ 定期的な洗浄・消毒