2023年6月オープン!【埼玉】塗装アドバイザー(未経験歓迎)|飛び込み営業ナシ|1年目から年収600万円以上も可能!

セールス・営業

企業情報

事業内容
サマリー

■住宅専門の塗装・リフォーム/リノベーション
※塗料業界大手の関西ペイント株式会社と提携した製品で、確かな施工実績を築いています。

仕事内容

職種 セールス・営業
職業
  • 新規開拓(個人向け)
    配属部署 営業部
    配属部署詳細

    支店によって人数がバラバラですが、
    平均的な人員数は7~8名で、そのうち女性は0~2名です。

    仕事内容

    外壁や屋根などマイホームのお悩みを持つ方に、塗装サービスを提案します。
    過去のデータや商談実績が蓄積された社内の顧客リストがあるため、
    ご連絡するのは購買意欲の高い世帯のみ。いきなりの飛び込み営業はありません。

    【当社のサービスについて】
    提案するのは、業界大手メーカー『関西ペイント』と共同製作した高耐性の塗料。
    さらに独自の品質基準・アフターフォロー体制を兼ね備えたサービスを提供し、
    顧客満足度90%以上を叶えています。

    【具体的な仕事内容】
    ■リサーチ(住宅外壁の状態などを調査)
    ■訪問依頼・お約束(電話でご連絡)
    ■訪問・商談

    ※まずは訪問依頼からスタートします。
    ※テスト合格後、訪問依頼から商談・成約をすべて担当する『クローザー』になります。
    ※クローザーになるまでは早い人で入社2~5ヶ月。半年以内にはテストに合格できています。

    【仕事のポイント】
    ★未経験でも安心
    専属の教育係がついて、あなたに合う方法で育成していくブラザー&シスター制度を導入。営業トークが苦手な方には、強み・弱みに合わせた模擬練習を。コミュニケーションが得意なメンバーには、早速お客様への電話をスタート。あなたのペースで成長できます!

    ★稼げる営業スタイル
    高い商品力と無料のアフターサービスが喜ばれており、成約率は「商談したうち半分以上が成約」という高水準。4件アポイントで2件の成約となれば、その月の歩合は10万円以上と、しっかり稼げる環境です。

    ★早期ステップアップが可能
    未経験スタートの先輩も活躍中。入社半年で管理職にスピード昇格したり、入社4ヶ月で前職より月収が10万円以上アップしたり、明確な評価制度が早期ステップアップを可能にしています。
    ※インセンティブ制度の詳細は【教育・インセンティブ制度】をご覧ください。

    募集背景

    業績好調のため増員募集!

    必須・歓迎要件

    必須要件

    ・普通自動車免許(AT限定可)
    ・以下のご志向を複数お持ちの方
    コツコツ積み上げられる方/稼ぎたい方/目標が明確な方/欲がある方/営業の経験を積みたい方

    歓迎/尚可

    経験・キャリアは問いません。
    本気で仕事に向き合える方であれば、ご活躍いただけます!

    勤務地

    勤務地
    • 埼玉県
    勤務地住所

    【全国各地の支店で募集中/U・Iターン歓迎】
    ※希望勤務地への配属となります

    埼玉支店/埼玉県川越市脇田本町17-5  [最寄り駅]川越駅 ※6月オープン

    喫煙環境

    原則禁煙(喫煙のみを目的とした喫煙場所あり)

    待遇・給与・福利厚生

    雇用形態
    • 正社員
    試用期間 有り (4ヶ月)
    試用期間に関する補足事項

    ※試用期間1~4カ月

    就業時間 09:00〜20:30
    休憩時間 210分
    時間外労働 有り

    月平均20時間程度
    入社時想定年収 300 万円〜800 万円
    賃金制度

    (記入なし)

    月給 230,000円〜
    裁量労働制固定残業代制

    (記入なし)

    待遇条件・昇給賞与

    月給23万円以上(固定残業代含む)+業務手当+インセンティブ

    ■住宅手当(諸条件あり)
    ■役職手当
    ■インセンティブ制度
     └同業界から転職してきた社員も驚くほどの高水準です。

    【インセンティブ制度について】
    入社直後は、2件の成約で月10万円を目安に支給。その後、契約の数や役職などが上がるほど、インセンティブの比率もUPしていきます。ほとんどの社員が月数十万円のインセンティブを手にしており、そこに年齢や経験は一切関係ありません!

    賞与:年1回(12月)
    ※業績連動型です。 
    ※昨年度は一人頭平均70万円

    昇給:年2回(12月・6月)

    【年収例】
    ■未経験入社(29歳)
    …入社4年目で支店責任者に昇格!
    入社時より年収約2倍!(年収300万円以上UP!)

    ■元和菓子屋店長(35歳)
    …入社2年目で年収は前職の倍!
    現在年収1000万円超え!

    ■元ガソリンスタンド店長(26歳)
    …入社3年で支店長にキャリアアップ!
    年収約2倍!(年収480万円UP!)

    ■営業経験者(40歳)
    …入社3年目で前職の『3倍増加』!年収500万円UP!

    【その他年収例】
    【1】1075万円/月給70万円+賞与/支店長(31歳)
    【2】680万円/月給32万円+インセンティブ+賞与/課長職(38歳)
    【3】480万円/月給25万円+インセンティブ+賞与/主任職(26歳)

    福利厚生

    ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■交通費支給(上限2万円/月)
    ■退職金制度(勤続3年以上)
    ■独身寮あり(諸条件あり)
    ■単身赴任手当あり
    ■初成約お祝い金あり(3万円)
    ■携帯電話貸与(支店責任者以上)
    ■営業車貸与
    ■制服貸与
    ■各種研修制度あり
    ■OJT支援DVD(営業編、マネジメント編、自己評価編の教育DVD)
    ■教育支援制度(社外研修・通信講座などの費用の半額を負担。)
    ■ブラザーシスター制度
    ※あなたの初期教育を全面的にサポートします。
    ■車通勤可能(要相談)
    ■勤続表彰あり(10年に一度、金一封を添える)

    その他
    ■誕生日お祝い(社員とその家族が対象。社長よりプレゼントと手紙が贈られます)
    ■結婚祝い金あり
    ■定期健康診断
    ■社員旅行、社内イベントあり

    休日休暇

    ■会社カレンダーに従い、月7~10日
    ■年末年始休暇
    ■GW休暇
    ■夏季休暇
    ■慶弔休暇
    ■有給休暇
    ■産前・産後休暇
    ■特別休暇 

    ◎節目の休暇は会社全体が休みとなりますので、休みにくさは一切ありません!

    選考プロセス

    選考プロセス

    書類選考→面接(1回)
    ※選考プロセスは変更になる可能性があります。

    【面接方法】
    ※面接は希望勤務地の各支店にて行います。
    ※原則、来社面談になりますがIターン・Uターンなどの方は
     オンライン面接も対応しております。
    ※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。

    【合否期間】
    書類:ご推薦頂いた日から1営業日以内
    ※土日やその他休みの場合は明けの対応になります。
    面接:面接から2営業日以内
    ※約80%がその場で内定になります。
    ※即日採用の場合もあります。

    この求人についてのお問い合わせ、キャリアアドバイザーへのご相談は、下記のフォームからご連絡ください。

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    メールアドレス:
    ※PCメール(hired.co.jp からご連絡いたします)が受け取れるメールアドレスをご入力ください。送信後は、迷惑メールフォルダにメールが届いていないかなどもご確認ください。

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